leader初面(15min) 1、自我介绍,要求突出自己的能力 2、挖掘简历(主要问一些面试官觉得有疑惑、感兴趣的地方) 3、你在大学生做了这么多事情,怎么安排自己的时间? 4、针对简历中大项目:项目是否落地?没有落地的原因是什么?你们的人员分工是怎样的?PRD是否有带过来?UI是用什么画的? 5、针对简历中的大项目:需求怎么确定的?分tab简介一下功能?首页怎么设计的?为什么要那样设计?( 重
接到hr小姐姐的电话,感觉我很适合这个岗位,希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr,过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选,然后给我一个赛车类的需求笔试题,做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的,人很好,会一直引导我回答一些问题,主要还是问的作品集和笔试题多一些,还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的,现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的,问
投递岗位:cmf设计岗,面试过程如下: 线下群面 1、两个面试官,面试者六个人一组,出一个题目想方案,有一个leader最终结构化汇报,没什么难度。 2、因为自己是设计岗其他五人都是各个专业的,还是挺愉悦的。 3、当天晚上就知道自己过了,然后做了个测评。 线上技术面 1、先打开自己的简历,面试官看了后直接叫我讲海信cmf设计项目,我打开作品集讲了一下。 2、问我对cmf设计的看法,还有什么实习学习
整体面试过程感觉很好,面试官尊重求职者。会开视频,介绍面试流程以及引导你的回答方向 时长:大约45min,会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题: 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例:Dark mode,Light mode 和 夜间模式的区别? 答:从不同光线的视觉识别度(护眼),和节约屏幕电量以及视觉风格
整体面试过程感觉很好,面试官尊重求职者。会开视频,介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长:大约45min,会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题: 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例:Dark mode,Light mode 和 夜间模式的区别? 答:从不同光线的视觉识别度(护眼),和节约屏幕电量以及视觉
上一面遇到了压力面,这一面遇到了夸奖面,面试官一直夸我,这谁顶得住啊!我爱这个美腻温柔的面试官!!! 🥰面试时间:60min,还是用拼多多面试链接,无法投屏,根据作品集页数和面试官同步 面试提问: 1. 自我介绍? 2. 更倾向于交互还是UI? 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围,可以提前询问一下面试官 3. 介绍作品集的项目? 问:新旧版之间的风格和设计点? 答:按照用户调研和产品目
一面内容: 1、自我介绍 2、视觉设计与UI设计的区别 3、如何学习UI设计?上的课的内容?UI设计都需要什么能力? 4、介绍一下作品集里的UI项目? 5、调研问卷设置的问题提出的依据是什么? 6、得出的痛点在调研阶段怎么提现? 7、调研了多少人?有没有筛选结果? 8、APP设计阶段觉得最难的是什么? 9、如何判断设计的独特性? 10、如何判断设计的有效性? 11、你觉得最APP中独特的功能是怎么
一面内容: 1、自我介绍,学校,专业,兴趣爱好,家庭背景 2、为什么投递这个岗位 3、对实习进行提问,介绍一下实习过程中的工作内容以及学到了什么? 4、未来的职业规划是什么 5、你认为运营设计和视觉设计的区别是什么?这两个设计分别都是什么? 6、是否了解运营设计的工作内容具体有哪些?是否做过具体的工作? 7、对安克创新有什么了解?是否了解公司具体的业务? 8、对安克创新的产品有什么了解?需要介绍在
流程:邮箱投递--电话沟通,了解情况,告知岗位信息,约面---专业一面 一面是使用微信视频面试的,面试时长50分钟左右; 问题覆盖度广,询问UX设计/用户调研/沟通协作等多元化能力,实习经历,多且密集。 额外提问对产品及增长设计看法。 问了用户研究/UX设计等的设计师基本功。面试官表示这个岗位需要具有一定产品思维,以便理解需求/与产品顺畅协作;具有一定视觉能力,方便与 UI对接。 面试官整体感觉很
讲解作品集,讲解过程中提问: 1.你是如何进行用户访谈的? 2.你是如何招募用户的?通过什么方式招募的? 3.用户画像有哪些区别?各有什么明显的特征? 4.其他设计方案的一些细节 作品集讲解后问: 1.为什么选择跨专业考研? 2.为什么你只有一段实习经历?有什么收获? 3.对电商平台的一些思考? 4.如何折中电商属性和平台属性? 拼多多产品相关问题: 是否有用过拼多多?用的频率? 是否有玩过多多种
接后续,主管面和hr面 主管面,使用微信视频,时长20min 快速讲述作品集后,提问了少量的专业问题,以及对增长设计的理解与认识。 hr面,电话沟通,约 20分钟左右。基本围绕稳定性,是否已经有offer,主要选择投递的行业等,几乎无软能力的额外考察。表示因应届身份,无法走社招;当前部门面试已通过,会转给校招Hr走 offer流程。后面转给校招Hr,电话沟通之后要求补做校招行测。 评价:整体流程很
拼多多设计管培生(广州)hr面内容: 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研,跨专业? 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历? 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同? 5.你比较习惯什么样的团队合作模式? 6.平时如何做自我提升? 7.结合前面与业务面面试官的交流,你觉得你个人最大的亮点和不足是什么? 8.目前拿到几个offer了? 9.结合你对这个岗位对这
如果是投递服装设计岗,一定要把作品集做好,所有的公司服装设计岗都是需要上传作品集的,接下来公司一般会让做画图的作业,可以去了解这个公司的设计风格、对标品牌的设计风格以及国外有相似风格的大牌,再去完成作业,相对来说通过率会高一些。 1、你为什么会选择这个职位/你对这个职位有什么了解(高频!去看职位的职位描述,同时结合自己的经验) 2、你认为这个职位需要具备哪些能力(高频) 3、你认为你有哪些优势可以
Ai面-群面 群面试线上面试,总共10个人,没有自我介绍环节,hr简述了一下流程就放出了题目。 1、先是给了我们几分钟思考时间,然后开始按顺序发言,每个人应该是一分钟左右,超时会被提醒打断 2、二十分钟自由讨论,在这其中会有总结的、重点记录的 3、最后推选出一个人总结发言 题目内容是: 1.你作为主设计师和产品经理、设计总监产生分歧,如何在兼顾设计和生意的情况下带领团队完成设计。 2.提出设计灵感
总共两面:一面--二面 一面比较基础,讲作品集为主。 二面是视频面试,腾讯会议, 1、自我介绍一下,学校,实习经历,作品集有什么? 2、挑一些你认为满意的作品集说说,描述一下作品的优势和想法 3、作品集中遇到的困难是什么,是怎么解决的 4、C4d掌握到什么程度?能做什么? 5、说说你认为超越同龄人的优势是什么? 6、怎么进行学习的? 7、说说最近看的一本书,说说书中给你印象很深的内容 8、说说最喜