个人信息: 本科211, 英国硕士qs前20双学位, 笔试分300+, 求职方向(java/云) 技术面1:(1个半小时) 算法题: 按照给点数字n, 每n次翻转前面的链表, 牛客中等题变种, 给定20分钟(实际使用6分钟): Java八股文: 线程池, 对象的创建和分配过程, JVM虚拟机的理解, Java SSL的理解, 类加载过程, GC分代(s0s1)回收, volatil
一面: 自我介绍 项目,问了一堆 自我介绍说主要做Java的,问了一些Java相关的: 类加载机制 有哪些类加载器 用过哪些Java集合 HashMap扩容 synchronized和cas b树和b+树 手撕:镜像二叉树 体验不是太好,又一个面试让你开摄像头自己不开的,感觉像被审判一样 更二面: 自我介绍 项目深挖+一面问题深挖(40分钟) 手撕:区间合并 这次的体验好了很多,聊的很愉快,面完通
说一下我的情况,21届211本计算机,在深圳做了一年多少儿编程老师,后来内部平调回成都这边,结果回来之后发现这边事情多,工资少,领导官不大官威挺大,最重要的是要给那些家长虚假承诺去骗人家,技术上也没啥提升,工资自然也不会有提升,就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备,因为之前也带学生打csp,所以做题不算很难的事情,把华为hj103刷穿了,自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问h
九月1.5h 这是人生第一次面试,分享惨痛经验,希望梳理后有所成长。。。 我报的是java开发下的数据分析线,复习偏向了机器学习、计算机网络。但是很多基础知识,都没能简短准确地描述出来,。其次就是面试官偏向java开发的考查,这也是复习时漏掉的大部分。 1.简短自我介绍:身份、优势、期待 2.项目面: 第一个介绍的项目,没正式梳理过,所以介绍的时候完全脱稿结结巴巴的,也没讲清楚。面试官稍有
下面是初始化和获取令牌部分的代码: 我正在使用云调试,模型名是P40。我创建了一个发布apk,选择了数据存储位置,提供了SHA256,启用了推送工具包,在启用推送工具包后更新了agconnect-services。我还有什么遗漏的吗?
我已经遵循了这里和这里的文档(非常直接),但是map视图没有加载任何瓷砖。 我使用HMS工具包,配置向导的结果是成功的。我还设置了api密钥,在我的应用程序类和活动类onCreate中都使用了这一行。 setapikey(HUAWEI_API_KEY); null 相关错误日志: E/hmsmapkit_mapview_151:createDelegate:creator==null E/hmsm
我研究Android应用程序的开发。面对一个问题,我已经拥有了几乎所有的资源来解决这个问题。问题是这样的:在小米、魅族、华为(甚至在三星和华硕的一些设备上也发现了一些信息)的固件上安装了一些服务,这些服务会终止进程以节省电池电量。因此,如果您将Alarmmanager设置为允许它在特定时间发送通知,那么通知就不会来。我正在魅族设备上测试所有的东西,如果你在Alarmmanager中指定时间不超过当
环境配置 下载 华为快应用加载器,并安装到 Android 设备上(建议 Android Phone 6.0 或以上版本) PC 端全局安装 nodejs-8.1.4 或以上版本 发布流程 一、使用 Cocos Creator 打开需要发布的项目工程,在 构建发布 面板的 发布平台 中选择 华为快游戏。 相关参数配置具体的填写规则如下: 应用包名 该项为必填项,根据用户的需求进行填写。 应用名称
Cocos Creator 3D 从 v1.0.2 版本开始正式支持将游戏发布到华为快游戏平台。我们来看一下如何使用 Cocos Creator 3D 发布到华为快游戏平台。 环境配置 下载 华为快应用加载器,并安装到 Android 设备上(建议 Android Phone 6.0 或以上版本) PC 端全局安装 nodejs-8.1.4 或以上版本 发布流程 一、使用 Cocos Creato
23届应届生,考研错过秋招,目前入职小厂做前端开发半年。前一段有华子HR打电话给我个人信息报了一遍,说南研所有你同学邀请你来面试。本来想等一年之后往更好的平台跳槽,但是想着先拿od练习下看面试都问什么。 笔试: 准备一周,每天下班回家刷一下HR给的推荐题库。但是太多了又有LeetCode,又有牛客,又有真题大概四百题。刷了四十题左右,dp能做对是指望不上了,最后机考没抽到dp,考了336.11。
背景: 23届-桂电-软件工程专业 机考(180分):题目忘记了,只记得前两题是和字符串有关的题型,认真刷了栗栗给的题库,基本差不多了。 Hr面: 1.对环境的适应能力 2.能否接受一定的加班 3.业余爱好 4.期望薪资 5.选择工作地的原因 …… 技术一面: 1.黑盒测试和白盒测试的概念以及差别。 2.对注册密码功能设计测试用例。 3.是否安装并使用过数据库,安装的数据库默认端口号是多少。 4.
笔试:分数不高,但是过了 性格测试很顺利 HR面:基本情况、期望薪资、base地、对加班的看法 一面: 面试官很和蔼,简单问了项目相关,手撕代码也很简单,题目是买鸡(公鸡5元一只,母鸡4元一只,小鸡1元三只,求100元买100只鸡的解法)很快就写出来了,但是表现的不是很自信,这点HR在面试结束后有专门提出 二面: 面试官稍严肃,上来就手撕代码,本身很简单,题目是数字按位计算平方和,再把结果作为输入
一、机考 作为一个非科班出身而且没有学过编程的我一开始听说有机考就直接想放弃了,后来在HR的鼓励下开始自学Python,边学边做练习,大概持续了两个月左右吧😂,HR就一直催着申请机考,我一拖再拖后来实在不好意思决绝了就申请了机考,两道中等的一道困难的,结果300分飘过~ 二、性格测试 机考完成后的第二天就收到了性格测试的邮件通知,HR先大概讲解了一下答题规则和。。。(你懂得)然后就开始作答,当天
华为OD全流程 软开C++,机考满分,技术面面评两个A,时间线如下: 01.04 笔试链接 01.10 笔试(2.5h) 01.11 综测 01.13 资格面(HR面) 01.17 技术一面 01.19 技术二面 01.20 主管面 01.22 提Offer及审批 01.26 Offer邮件 笔试复盘 1.英文输入法(100) 首行输入一段由英文单词word和标点构成的语句str,接下来一行为一个
主要包括三次面试,均为业务面,有些会增加hr面。 一面主要考察专业能力,提问内容包括不限于: 1.你这款产品研究的目的是?(考察你的设计需求如何得出) 2.你的这款产品有什么特色功能,好在哪里?(考察#你在思考功能时关注的地方,人群特点,交互痛点等) 3.你会使用的软件,如xd等 4.你实习中如何解决与产品经理产生的分歧? 5.你认为你有哪些优缺点? 6.某某地方都是你设计的吗?使用了哪些方法 一