《中国人寿面试》专题

✍️日常实习，面试流程及问题 1. 自我介绍 2. 简历上的实习经历针对性提问 业务背景+自己的业务动作及产出 3. 对这个岗位的理解 4. 怎么评价自己的数据分析水平 5.面试官介绍这个岗位具体要做什么 6.进行了最后的反问 #运营面经#

java 集合有几种 ArrayList和LinkedList的区别（查询、插入、删改的代价比较） ArrayList扩容机制，具体是怎么实现的 jvm 内存模型 实例对象储存在内存模型中哪个区域（堆） java虚拟机 springmvc与springboot区别 springMVC controller层的请求处理过程 spring IOC 的原理和理解 五层网络模型的结构 url域名从输入到返

用中英文做一个自我介绍 实习经历盘问 为什么申请这个岗位？ 实习中最有收获的一段？收获了什么？ 最有难度的一段经历 你对跨境电商有什么了解？ 国内外的跨境电商平台你知道的有多少？ 反问 面试官人很好，直接在面试结束就告诉我不合适了，还指出了我哪里不合适，不用我等好几天了 #非技术面试记录#

3个面试官对3个面试者，车轮问。先自我介绍 说说你擅长什么领域？ 给自己目前C++技能水平打几分？ C语言中strcpy为什么不安全？如何解决？ C++容器不是线程安全的，怎么解决？ 读写锁和互斥锁有什么区别？ 读写锁读的时候会加锁吗？ 实现读写锁的时候会做二次加锁检测，你知道吗？看过源码吗？ 虚函数表实现思路。 delete没加[]会报错吗？ vector和list的区别。 C++程序生成可执行

以为是二面，没想到面试官和HR一起面，一问是终面，感恩！ 面试官介绍部门 自我介绍 实习和项目狠狠拷打。具体过程？实习期前后期你分别收获到什么？分工？ linux怎么看cpu占用率？ 用过gdb调试吗 写过makefile吗 在哪些地方用C++？你刷算法题喜欢用c++还是python？ list和vector底层 shared_ptr底层 堆内存和栈内存区别 Transformer介绍 Trans

总体体验不错，面试官很和蔼，半聊天半提问 自我介绍 依次讲实习、研究方向、竞赛 （面试官：你不要觉得自己的经历和我们匹配度不高就故意讲得简略，这些无关的经历也能反应你的综合能力。QAQ） 八股（不分先后）： 1. C++ 指针有哪几种有什么用？ 2. C++ 多态怎么实现的？ 3. 讲讲进程线程调度算法（只讲了个大概） 4. 了解计算机网络吗？（非科班，摊牌说完全不懂，面试官很失望的样子） 5.

😥哥们太菜了 给面试官都整笑了 上周约的时间 面前15分钟才发邮件告诉钉钉会议 1.专业 2.自我介绍 3.问为什么没有实习 4.拷打项目（因为上面写的前后台 问了Linux SQL会不会（然而我不会 5.是不是只会vue不会react 6.CommonJS和es6的区别（说了导入方式不一样 问有没有更细节的区别） 7.typescript和JavaScript区别，讲讲范式（这里也可能问的泛型

1.new一个String对象如何创建 2.new String对象，底层是如何构建的 3.new String（“hellow”）对象，在添加“world”，底层是如何构建的？ 4.StringBuilder 和 StringBuffer的区别 5.StringBuffer如何保证线程安全？ 6.synchronized修饰方法，代码块，对象，分别锁什么？ 7.concurent包中有什么线程安

6.27二面 有点慌，准备的智力题全都没有用上，面试官一直在问项目，有什么优势，对比传统方法怎么样啥的 我就是在开源方案上做了一些修改，感觉答得很不好 然后问竞赛，菜鸡只有一些垃圾小比赛。。。。。。。。 最后问了一个动态规划问题，答对了一半，当时我还蛮自信的，面完自己手写了一下发现错了一半 唉，感觉是迄今为止最凉的一次面试了，面经也不太想写了 希望能有三面。。。。。。o(╥﹏╥)o

我正在尝试添加admob到我的应用程序，按照说明 添加到build.gradle（项目）部分maven } 添加到build.gradle（app）部分用于游玩服务 } 在mainactivity中 导入com.google.android.gms.ads.mobileads； 公共类MainActivity扩展AppCompattivity{...protected void onCreate（

当被选中的国家改变时被调用。 会向回调函数传递两个参数：被选中的国家和相关国家列表。被选中的国家指的是一个CountryObject对象，这个对象表示新的被选中的国家；相关国家列表是CountryObject对象的列表，这个列表中储存了所有与新的被选中国家相关的国家。 使用方法： // 使用onCountryPicked() API来设置回调函数 controller.onCountryPicke

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曾经有一位人事总监说过这样的话“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”以下是出国留学网小编为大家整理的职场新人面试着装技巧，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网. 所以，在精心准备而不用个人简历、了解应聘公司情况的同时，也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。 面试着装的一般性原则 1、面试着装 着装方面最保险的

主要内容：　　人力资源面试自我评价 篇1,　　人力资源面试自我评价 篇2,　　人力资源面试自我评价 篇3,　　人力资源面试自我评价 篇4,　　人力资源面试自我评价 篇5,　　人力资源面试自我评价 篇6,　　人力资源面试自我评价 篇7,　　人力资源面试自我评价 篇8,　　人力资源面试自我评价 篇9,　　人力资源面试自我评价 篇10人力资源面试自我评价（通用10篇） 　　在学习、工作或生活中，我们经常会被要求写一份自我评价，自我评价是自我意识的一种体现形式。那么你有了解过自我评价吗？以下是小编为大家