其实这个面试已经是二月份时候的事了,当时是春节期间投递的,快要秋招了,把手上的面经发一发,也希望大家点个关注 1 自我介绍 2 介绍科研: 你觉得point wise和list wise的区别是什么 为什么选这个模型做backbone 因果机器学习目前怎么做的 3 介绍实习: 为什么要多路召回 为什么要协同过滤,u2i和i2i的区别 为什么要在召回后过滤,有其他策略吗 双塔召回怎么做的 介绍一下l
1.网络七层模型 2.做过什么java项目,用了哪些技术栈 3.前端项目主要负责什么,当时是怎么渲染的 4.反问 总长10分钟左右
Jupyter Notebooks 你可以按[shift] + [Enter]或按菜单中的“播放”按钮来运行单元格。 在function(后面按[shift] + [tab],可以获得函数或对象的帮助。 你还可以通过执行function?获得帮助。 NumPy 数组 操作numpy数组是 Python 机器学习(或者,实际上是任何类型的科学计算)的重要部分。 对大多数人来说,这可能是一个简短的回顾
一面通过 总体:AI研究院、30min、面试很快、没有手撕算法。 内容: 1论文细节,模型结构、损失函数、优化目标,baseline怎么选择的,超参数怎么选择的。 2最近实习的内容,大模型相关。几种LM的区别,在预训练阶段有什么不同。****怎么解决? 3为什么有一段实习时间比较短? 4最近看的论文是什么
更新一下:虽然g了但很想笑,面试和面试官一起笑嘻嘻 20230816下午17.00飞星一面 算法-自然语言处理方向 先自我介绍 后准备问我八股,但看了简历发现方向和我项目经历不符(我做图像的)。 问我nlp八股答不上来,随后尬聊项目,尬笑。 借着项目问了一下八股,分类的f1指标相关的知识,奈何我不懂(就会一个f1)。。。 其他问题就是对aigc大模型有什么了解吗,说了下chatgpt。 最后反问,
选择题25道(全是计网和操作系统,G) 编程(1.左右最小,2.数组最小距离,感觉像海笔)
深度学习框架方向 1.cuda写的多吗? 2.cuda的block,grid,thread的关系 3.cuda的共享内存了解吗 4.对c++封装和继承的理解 5.static和const的理解 6.c++ inline函数的作用 7.10000个数字选前100个数用什么方法 8.堆排序 快排的时间复杂度 最坏情况的复杂度 什么情况会是最坏情况 9.宏定义和inline函数区别 10.c++智能指针
问了之前做的项目, 对一些经典算法的理解
【笔试】 1.两兄弟拿奖品最大可能数 2.参观展厅总时间120分钟 3.手写kmeans聚类 【一面 40min】 1、自我介绍 2、问简历 3、介绍2个简历项目 4、训练的数据量级,过拟合的解决方法 5、遇到的困难,怎么解决 6、调过参吗?网络是自创还是开源?调参经历和结果 7、为什么使用自监督学习?有什么优势? 8、你的方法跟别人的方法相比的优势在哪?尝试过别人的方法吗?对比结果是什么 9、工
#24暑期实习# #如何判断面试是否凉了# #我的实习求职记录# 又凉凉啦新鲜出炉的凉经,攒攒人品,啥时候才能找到实习哇… 1、介绍部门工作 2、自我介绍 3、项目介绍 4、朴素贝叶斯原理 5、过采样解决方法 6、梯度爆炸和梯度消失的解决方法 7、卷积原理 8、了不了解图像识别算法 9、chatgpt原理 10、两道算法题 11、反问
欧科云链的整体面试体验非常好,面试官非常尊重面试者,而且氛围打造的特别愉悦,面试完会很开心的程度 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 1、作品集的设计思路? 2、作品集项目可以改进的设计点? 3、对于职业的期望? 4、对于技术
分享面经攒人品~ 首先说一下体验,这次秋招投递企业大约有个二十多家,面试的也有十几个,从整体体验上来说,讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家,这里必须再次强调,是最好没有之一! HR有问必答,有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼,让人完全不会紧张的那种!并且会深入挖掘你的经历和优势,体验100昏! 一面就是业务面,更多的侧重于作品集的内容,更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽
面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题 比如: 实习中自己的职责大概是怎么样的? 工作中的上下游协作是怎样的? 工作中,是怎样去评估/验证自己的产出的? 在前期,你是怎么去调研的? 在项目中遇到啥困难了? 对于其他日常问题: 你对工作的base是怎么考虑的? 对岗位的具体意向是怎么样的? (偏交互还是偏视觉
首选谈谈面试流程: 会有三次面试,大厂基操(ui岗):hr面试/设计主管面试/业务负责人面试: 1这里hr面试主要关注的是岗位适配度的相关问题,比如你以往的工作,薪资,目前状况等。 2设计主管面试这里可能会出现测试题,这里就是专业性的一些考量。 3业务负责人的面试更多的是考量对于业务,整体产品而言,你对于自己团队中能起到的作用是否有所了解。 本人想法是 职位是一个双向选择的过程,准备好自己有的,寻
6.30号笔试,昨天才约面 两个面试官,上来介绍了一下联发科,然后自己做下自我介绍 聊项目聊了10分钟左右,然后问兴趣爱好,反问:面试官你部门平时主要做什么工作 20分钟就结束了,无八股,无算法题,感觉是凉了 #联发科MTK提前批#