《蔚来内推》专题

于 2024/9/4 16:30 进行的为时 15 分钟的面试，面试官中途问我为啥一面的时候没做代码题，我说一面面试官看我笔试和过往面评不错就没问了，结果这位面试官最后也不问了？问的基本都是在蔚来的一些实际问题，感觉答得有点磕绊，不好说能不能过，因为面试时间太短了最后也没好意思问面评... 等结果吧。 以下是面经： 自我介绍 看你之前在蔚来实习，那你在那边学到了哪些东西？讲一下你在蔚来的工作内容？

base北京 望京，有点心动，技术栈主要还是java开发，需要使用向量数据库 面试官人很好 一面(45min) 之前用过字节的扣子平台吗(当然用过) 之前实习工作的主要内容 了解向量数据库吗，我回答完全不了解，他直接发了milvus官网的官方Quick Start指南，让我看几分钟，看完之后问了我向量数据库的基本用法包括如何查询，插入等操作，还有向量数据库索引的概念等(回答的七七八八) 后面直接问

手撕一个快排 问了一些系统优化解决方案（如何增加访问量、加快请求处理速度）：我回答了数据库方面、缓存方面、接口优化、最后就是微服务分布式系统（比如在不同地域都设置机房，处理不同地域的用户请求）。 问了一个软引用、弱引用（回答不完整，忘了好多，我无语了哈哈哈哈） 反问了一下表现：java知识可能有点欠缺（因为软引用和弱应用没有完整答出来）。代码能力还可以（10分钟不到直接在idea写出来了）。系统方

项目介绍 手写：利用promise实现隔1秒输出1，输出1后，然后再隔2秒输出2.....直到再隔10秒输出10.（代码上不能写成10个then的形式，也就是说需要考虑数很大的情况比如隔100秒输出100） js原生的生命周期 setTimeout(()=>{console.log(1)},0);执行时机 宏任务和微任务 闭包 js获取对象原型的方法 New的执行过程 call,apply,bin

蔚来的面试官人超级好，虽然他迟到了20分钟，但是一上来就跟我道歉，还解释说因为开会自己是负责人所以走不开，还反复问我现在时间和地点都ok吗，就给人感觉挺好的，特别绅士，感觉挺有人格魅力的。然后我回答错了还会指出来，最后写代码题时写完了发现一个条件没看清楚，然后面试官也说没事，实习生随便了（bushi 一面9.13（35min） 1.vector的内存分配情况 2.vector的尾插法emplace

一面 面的是一个手机的部门？面试官居然也不是前端的0.0 面试题 自我介绍 Vue和React区别 Vue工作原理 Webpack loader和plugin？常见的有哪些？怎么自定义loader和plugin？ 说项目，说了两个项目 如果你接到一个需求，从0到1搭建一个项目，你会怎么搭建？ 对于互联网加班问题你怎么看？ 二面 ld面，人很不错，很友善 面试题 自我介绍 你是怎么学习前端的？ Vu

1.自我介绍 2.如何理解测试这一岗位 3.介绍一下整个测试流程 4.如何设计测试用例 5.重定向发生后有那三步操作 6.http和https的区别 7.http状态码和对应的信息 8.sql语句:一个表包含两个字段(学生姓名，班级)，编写sql语句查询学生姓名和班级 9.python语句:实现(1,2,3,4)→(1,4,9,16) 10.发现一个bug，开发不认同，如何解决？ 11.领导分配了

7月18号约面试，7月19号下午面试。面试官挺和蔼的，但是我感觉是kpi面试。 面试内容：1、自我介绍。 2、因为简历没有实习经历，面试官询问了一下。 3、问会什么编程软件，Python，Sql，介绍了一下会的库和算法。 4、反问环节面试官介绍了一下工作内容等。 有友友投了一样的岗位可以一起交流呀！ #蔚来面试##数据分析#

投nlp挂，转岗大数据开发 一面 算法题：一个只包含1，2，3的数组，排序使得3在最前，2在中间，1在最后。要求时间复杂度O(n)，空间复杂度O(1)。 用双指针，类似快排的思路。 二面 算法题：数组中，第一个非0的数位置索引，时间复杂度O(log n)。 二分查找。 两个面试官都很nice，没有因为岗位不匹配为难。#我的秋招日记#

1.常规自我介绍 2.对新能源汽车行业的认知，列举品牌，对蔚来的认知 3.未来想从事的一个方向，追问具体方向理解，为什么想入行新能源，对传统零售、快消行业数据建设怎么看 4.之前实习的浅挖（面试官直接总结了，我就嗯嗯嗯），你觉得之前实习带给你什么，让你在数分这个岗位上更有竞争力 5，面试官介绍蔚来及业务 6.结合之前介绍业务的具体分析（拿滴滴举例）） 问题1.100个客户使用滴滴，30个司机能满足

流程时间线：投递简历-笔试-发起面试-一面（已挂） 岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较

八月简历挂的宝们可能会被再次捞回。蔚来反馈迅速，面完后3个工作日出结果。 一面面经 业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5.

一面面经，业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5. 反问 面试复盘 「行业积累」 1. 面完就清晰知道失败结果。面试官直接反

岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考，我投的这个岗位是做hmi的，

小心谨慎，谨防被蔚来骗，然后被裁 排队等了1小时30分钟 然后面试官问自我介绍 科研介绍 实习介绍 问：你怎么设计智能驾驶舱方案，找到可以准确定位车主和他家庭的个性化习惯？ 这题目不是给应届生用的，就是找CTO的 面试官说现在这个课题还没有成立研究组，需要找一个人设计这个方案，找说服老板融资，成立新部门 这样他们才能开展这个课题 因此，智能座舱这个岗位，不是一个真实的岗位，这个部门还没有成立 现在