《vivo招聘》专题

整体感受一般，面试官情绪不高，整场面试都有点冷冷的，而且面到中途会突然没有声音中断。 时长：约40min，运用的语雀线上链接面试 面试问题（先是自我介绍和作品集项目讲述）： 1、上线前怎么做用户结论？ 答：根据行业调研和用户调研来深入。 2、答：用户反馈+数据分析 3、项目的设计亮点是什么？ 4、好的交互设计师需要什么能力？ 答：扎实的理论知识，深入细节的实践能力和能够清晰阐述设计方案的汇报能力

简单分享一下～拼多多一面： 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目，也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目，面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗？ 回答：因为是自己独立跟进的项目，mentor给了我比较大的发挥空（表达出自己有独立对接需求的能力和责任感），但在一些资源位的应用标准上以及设计细节（拿项目里一个设计细节点举例，突出真实性）都给了我帮助。 4.如何思

介绍下背景：211硕，有美团、字节实习经验，最后是拿到了美团实习部门的校招offer（非暑期实习转正）。 美团UX面试一般是三轮。一面是直属leader面试，一般是围绕作品集提问，如果OK的话会布置一个测试题，笔试题通过后会安排二面。二面是二级leader，可能会要求讲测试题，也有可能是直接讲作品集。三面就是hr面了。如果三面均通过大概会在一周内发意向书。 美团是一家比较重视方法论的公司，包括设计

24.min 面试官人不错带聊天性质，但容易打断回答 1.为什么不考研 2.线性表有哪些 3.二叉树的应用场景 4.事务的特性 4.多表查询 5.左连接和内连接的区别 6.索引的理解，知道哪些索引 7.java怎么体现多态 8.抽象类和接口的理解 9.线程的生命周期 10.创建线程的方式 11.暂停线程的方法，sleep和wait的区别 12.线程间交互通信 13.单线程和多线程哪个快，什么场景下

为了准备社招刷了leetcode200-300题左右，侧重刷高频hard题，注重最优解法。面的公司地点均在上海，总共5家。 一、字节跳动-抖音 nlp算法工程师 一面（1h）： 1、自我介绍+聊项目经历； 2、算法题：手撕multi-head self-attention，使用tensorflow或torch框架（尽量按google源码的思路）； 3、开方式问题：介绍deberta中的两个优化点，

04.25一面 1. 项目介绍 2. mysql事务、实现原理、不同日志作用、mvcc 3. 模拟场景手写sql、分析sql、索引 4. redis分布式锁介绍、怎么实现、存在什么问题 5. hashmap等 6. 算法题：实现Integer.parseInt() 04.26二面 1. 细问项目 2. synchronized锁、lock锁 3. wait与notify分析 4. 实际场景选哪个锁

23年米哈游面试是2轮集中技术面试+未来领导面试+hr面，米子是如果在某一个环节超过一周基本上不用等了，备胎无疑，备胎转正几率不大。 2-25投递，3-18笔试，3-21发面试邮件 3/30一面(65min) 1.引用跟指针的区别 2.为什么要有这些区别，与指针分别使用那些场景 3.C++拷贝构造函数与成员函数传人同类型的变量来进行拷贝的区别(没听懂啥意思，不会) 4.vactor的push_ba

去哪儿： 一面： 算法题： 重排链表 判断链表中是否有环 买股票的最好时机 SQL： 忘记了 二面： 将简历上写到的工作项目问一遍 介绍业务流程 介绍系统服务 三面： 介绍业务流程 介绍平台开发项目 Hr面： 团队介绍

#软件开发2023笔面经# 1.node中require，如何去找到依赖包 2.koa中路由中如何把值传到下一个中间件 3.uniapp中如何转成跨平台 4.项目中兼容性问题 5.如何去监听键盘弹出 通过去监听该页面的所有表单是否focus 6.键盘不遮住下面的内容 把整个页面设置成固定定位，键盘会自动顶上去 7.如何学习前端 8.项目中图片性能优化 9.APP和PC如何用一套代码 uniapp跨

二十多分钟，kpi无疑了 1.聊项目（近10分钟） 2.const、var、let区别 3.promise的状态变化，常用api及用途 4.常用模块化方案 5.跨域处理、iframe跨域通信 6.深浅拷贝 7.项目中实现的React KeepAlive组件原理

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是

面试方式：电话沟通 流程：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面： 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪

面试的是未来实习要负责我的姐姐～ 面试一共问了6个问题，整理了一下： 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段相关的实习经历(有一段相关性弱一点点)着重介绍了一下我的相关实习，姐姐根据我的实习经历浅问了几个问题。 2.对得物潮玩的了解 我面试的是潮玩部，所以提前也做了点功课，说了一点对潮玩的看法。 3.基本的办公工具excel之类的能熟练运用吗？ 4.多久能入职？能实习多久？ 5.大概介绍一下入职后你

京东科技2023届java开发工程师（全职），base北京 #软件开发2023笔面经# 2.17投递— 2.18笔试 — 3.30一面 — 4.4二面 — 4.7HR面， 谈薪 一面【50min左右，主要考察架构设计】 1、项目分为多少个模块？几个模块之间的关系是怎样的？ 2、让你对自己的项目进行设计和升级，应该怎样做？【拆分微服务，做一些容错、补偿设计等】 3、如果你的系统并发量很高，你会怎样去

1.闲聊 2.实习期间的项目 3.怎么学习Java的？线程池了解吗？ 4.如何设计一个线程池 5.hashmap的底层原理 6.扩容机制 7.扩容阈值为什么是0.75 8.concurrentHashMap hashTable HashMap 对比 9.Java的类加载机制了解吗？ 反问： 几轮面试 对应届生的要求， 面试官夸实习经历，基础扎实。让我说话语速慢点，回答结构化一点。 #阿里# #面经