《多益面经hr面专业面》专题

一组5人，非结构化面试or无领导小组，都是针对简历做提问 1.自我介绍 2.介绍自己的“高光时刻” 3.分别针对每个人的介绍具体提问 4.如何看待产品经理，他的职责是什么？优秀的产品经理应该具备哪些素质？你做产品经理的优势在哪？ 5.没录音 忘了问啥了orz 6.面试官介绍未来业务方向，反问 抢答的前提是自己一定得构思好了，开个好头，因为每个人的经历是不一样的，没有标准答案。别人答的时候还是比较无

一面： 聊实习 Java里的interface和class的区别 设计模式有哪些 单例模式有哪些 懒汉式为什么要用双重校验锁 怎么实现线程同步 volatile实现了一个什么功能 说说你对原子操作的理解 synchronized修饰方法和代码块性能的区别 显式锁（我说了lock锁） 线程池原理，举个例子说说它的使用 四大引用说一下 Java常见的集合类 如何保证这些集合类的线程安全 自定义View

一面： 8 月 19 日 时长：30 min 左右 二面： 9 月 2 日 时长：11 min base：成都 一面 常规八股，项目问得比较细。 JS 的数据类型有哪些； Array 的原型是什么？（Function） 对闭包的理解； 项目结构如何组织的？ 做项目的过程中有什么特别注意的吗？ 有看过哪些编程方面的书籍？ Vue 中用到了哪些设计模式？ 时间有点久了，就记得这些了。还有，面试官声音挺

时间线：投递-收到群面邀请-群面-收到电话约业务初面-业务初面线上面试 一个hr＋一个业务经理面试 岗位：电商运营助理 面试问题： 1.自我介绍 2.对运营的了解 运营是什么＋基本工作＋运营需要具备哪些能力 3.假设你们部门需要和其他部门协调，但是如果他们将你们的事情排的比较后，你会怎么办 让他们与这件事产生利益关系 4.你的三个优势匹配运营，和目前的一个缺点 5.你上一份实习中最有成就感的事情

大概自我介绍了两分钟吧，因为紧张所以语速较快。自我介绍最好还是要匹配jd来写，因为后期会问到相关的问题，比如我面的岗位是商业运营-战略分析岗，我在b站搜索到战略岗很需要我券商实习培养的找资料、读报告的能力，所以我在自我介绍着重介绍了我有行业研究的逻辑思路...乌龙之处在于我并不知道是产品运营岗，面试官对我在互联网的经历也很感兴趣，尤其是运营这一块...所以对于jd的理解不可片面，不仅对自己的简历包

我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的，但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练，然后性格也比较爽朗的女老板 1-为什么选携程 2-对旅游行业的看法 3-觉得这个岗位最重要的几个能力点 我在最后反问她这个问题，然后她当时是有比较强调，就是需要有比较强的一个数据分析能力，但是其实我在看JD的时候，自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下，旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得

继上次A事业部一面凉掉之后，过了大概一周，我的简历又被团子的另外一个事业部捞了起来。 但因为前期没有沟通好，面试的时候我才知道了这个岗位具体要做的内容，跟我的专业和就业方向都不太一致，但是面试官小姐姐人很好，给我仔细地讲了他们部门的具体工作内容、架构，以及为什么看中我把我的简历从池子里捞起来，然后也问了我的一些职业发展规划，最后让我不用急着答复，可以想一想，如果不愿意去也没关系～ 遇到的问题（因为

继上次拒绝了B事业部的后续推进之后，隔了一个周末，我的简历又被C事业部捞起来了，（可以说我跟美团的缘分真的是兜兜转转 ），但也不得不说，从推进速度来说，团子的效率真的很高。 一面面试官是个很温柔美丽的小姐姐，面试体验也很好。 遇到的问题（不完全记忆版）： 1、问了我的一段互联网新媒体运营的实习经历，我写在简历里的某个相关数据是什么意思，在做这个实习的时候最大的收获是什么。巧的是面试官姐姐说她也关注

一面结束之后第二天中午收到了二面的电话，然后时间约在了两天之后。 二面相对一面来说感觉压力更大一些，问的问题也更加专业一些。所以面完之后其实感觉不是特别理想，当时还有一点点懊恼呢，结果最后没想到居然过了，只能说，很玄学。 遇到的问题： 1、照例还是问了一下简历，让我把每一段实习经历和校园经历都简短地讲了一下。 2、对于电商的理解是什么？ 3、平时都使用过哪些电商平台？ 4、在以上的电商平台里，觉得

二面结束之后以为自己没表现好，指定挂了，当天还懊恼了一下午，没想到当天晚上就接到了三面通知的电话，而且约的时间也非常紧张，就在第二天下午。因为有了前期的心理准备，就会觉得三面是赚到了，所以三面的时候心态是比较轻松的。 三面是总监面，感觉面试官还挺大佬的，很厉害的样子。问的问题也是比较另辟蹊径了。 遇到的问题（不完全回忆版） 1、因为我在自我介绍的时候提到了觉得自己有领导能力，所以自我介绍完之后面试

面试内容 简历细挖：针对各项经历提问，主要为以下方向 过往实习的工作内容、过往项目的主要工作 实习的收获 团队合作中负责哪部分工作 项目的具体idea从哪里来，为什么提这样的方案 对一些具体概念的理解 行为面：问题偏personal，部分类似宝洁八大问 觉得之前的商赛最满意哪一段？为什么？ 讲一件坚持很久的事 有没有被建议/批评的经历 为什么投递这个岗位 关于个性特点、工作内容偏好的提问 反问&业

没有遇到业务场景题，更多的还是针对过往实习/项目经历的提问，不同部门面试风格差异蛮大的。 1. 你在过往的项目经历里有哪些可以体现快速学习能力的？ 2. 在这段商赛遇到的困难有哪些？ 3. 觉得印象最深的一段实习是什么？有哪些收获？ 4. 在这段实习中遇到的困难是什么？ 5. 这段实习中团队管理遇到的困难有哪些？ 6. 还有其他的吗？ 7. 几段实习最满意的是哪一段？最不满意的是哪一段？为什么？

八股加算法 1.tcp和udp的区别 2.输入url全过程 3.sql执行流程，从说到优化器开始对索引的内容进行了长达20min的讨论，问我如果你是db的优化器，会选择怎么优化，走哪些索引，为什么选b+树，问很多技术细节 算法：又是lru 面试感受：整个探索思考讨论的过程感觉还是比较愉悦的 许愿能过，广告部是我的梦中情部 更新：过了 #面经#

一面： 1. 自我介绍 2. 你在滴滴的实习可以展开说说吗？ 3. 你在蘑菇街的实习可以展开说说吗？面试官：“打断一下，展开说说是想听到项目经历、实习中的具体你的策略和思考，而不是重复简历里的内容”如怎么进行人群分层的？新人侧，会对其进行年龄、渠道来源进行分类，再进行push么？怎么AB测试的，你的策略是什么？希望实x生能有更多的自主思考。” 4. 你的过往经历（教育、实习）都和该岗位实x方向没什

一面结束后，很快HR给我打说，这边需要加面一轮，然后约了隔天的上午11点。 二面（实习生面的我） 对sql能力的考察。 Inner join和left join是什么 平时有写过嘛，熟悉程度怎么样？ 代码写的时候的顺序，想听到的是where、having、group by、order by的顺序 我追问了一下最快多久能有面试结果，说是还会有三面，因为这个岗位是有转正机会的 隔了一天，+V问了一下H