过程太尴尬了,大约还记得有以下几个问题: 1. 自我介绍 2. 介绍认为最有意义的一个工作,包括难点,解决方案,如何调优等等 3. 介绍GNN网络的组成 4. 在训练模型时,如何判断欠拟合和过拟合 5. 针对过拟合的解决方案 问题5我答了正则化和early stopping,面试官接着问还有什么解决方案,我答dropout 6. 训练和推理时dropout是如何做的 7. 逻辑回归使用的损失函数
#非技术2023笔面经# 第一轮业务面: 1. 请介绍一下你对拼多多的了解和认识? 2. 你认为拼多多的核心竞争力是什么? 3. 请分享一下你在其他电商平台的运营经验,有哪些成功案例? 4. 你对拼多多的用户画像有什么了解? 5. 请谈谈你对拼多多的营销策略的看法? 6. 百亿补贴的看法,为什么京东也要做百补? 7. 请谈谈你对拼多多的供应链管理的看法? 8. 你如何评估拼多多的产品质量和售后服务
主管面 1. 自我介绍 2.最近一年做得比较好的项目,根据项目细节的追问,大概用时10min 3.对未来工作的想法与期待 4.有没有喜欢的产品经理,为什么喜欢TA 5.拼多多购物体验 6.微信设计的好与不够好的地方 7. 什么样性格特点的人,根据某个特点描述问为什么 8. 反问 HR面 1. 自我介绍 2. 之前面试体验 3. 对这个职位的了解 4. 然后聊了家里人对于地点以及工作方向的看法
#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦,闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的,无论是面试官还是HR都非常尊重求职者,而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline:8.11 投递+测评——8.22一面(面完当天发笔试题)——8.25提交笔试题(次日约面)——8.29终面——8.31HR面 一面:遇到一个本科的学姐(之前不认识,但是好漂亮!)时长大概一
流程及问题有: 1.个人简单介绍 2.加了微信,现场传作品集进行讲解 3.抖音电商能否颠覆传统电商这种模式 4.拼多多交互不好的地方(回答交互不好的地方的时候需要详细的说明是从哪几个维度的,多次被问到,虽然不同对象) 5.对接上一个问题,你觉得抖音搜索特别的点(我知道面试官是想问好的,但是我先说的不好的,他又问了一遍) 6.我有什么要问的 反思:作品集或者讲话套路不套路的,
二面: 1.自我介绍 2.你为什么想做运营? 3.你觉得自己做运营的优势是什么? 4.了解多多买菜这样的模式吗? 5.了解物流行业吗?说说你觉得做的比较好的物流公司,为什么他们做的好? 6.为什么跨专业考研?如果你考上研了你还想做运营吗? 7.你觉得你跨考的这个专业对你做运营有什么帮助吗? 8.你还有什么想问我的吗? 三面: 1.自我介绍 2.在考研的时候你是通过什么方法去提升自己的成绩的? 3.
岗位 Java后端 一面 时间 2022年10月27日 内容 八股文、场景题 感觉面试官是对着面经来问八股文的,没有追问问题。 八股 模糊查询%放在左边导致索引失效原理 索引失效场景 MVCC讲一下 场景题 100G文件上传,显示进度条,你怎么做 朋友圈点赞功能如何设计? 结果 一面挂#面经##埃克斯工业#
1、自我介绍 2、实习中遇到最大的困难 3、spring的特性 4、springcloud的组件 5、docker新建镜像的命令 6、redis一般用来做什么 7、mybatis-plus的查询过程 8、ab ac abd如何建索引 9、mybatis中#和$的区别 10、学习spring框架中遇到的最大的困难 11、mybatis一般用注解查询还是配置查询 12、get和post请求的区别 13
一面: 1.自我介绍; 2.介绍实习项目; 3.怎么看待短视频投放; 4.实习经历深挖; 5.你觉得自己的优点有哪些; 6.你觉得自己的缺点有哪些; 7.你的职业规划; 8.怎么看商业化产品运营这个岗位; 9.反问。 二面: 1.自我介绍; 2.挑一个过往经历中比较不错的case讲一下; 3.你认为自己做的好的地方在哪; 4.你觉得自己的缺点有哪些; 5.你为了本次面试做了哪些准备; 6.反问。
八月份面试 笔试后第三天收到了一面通知 查了下面经准备了很多abtest sql 业务情景相关 费米估计等问题 首先自我介绍 接着面试官介绍部门具体业务 具体工作方向是机器学习 (感觉是算法方向 当时已经有点懵了) 之后询问我对于部门有没有问题 能不能做这个方向 (算法的一点没准备 硬着头皮面了) 一道coding 十分钟时间 简单题 跟lt88 差不多 合并两个有序数组 当时比较紧张用了
自我介绍 介绍实习 实习项目是怎么做的 实习项目怎么设计测试用例的 缺陷的生命周期(啊啊啊我竟然忘记了) 测试用例的要素(又没答上来几个) 实习项目的测试中,测试出来被测对象存在什么缺陷? 反问 感觉自己好菜呜呜,两个送分题没答上,许愿二面 #兴业数金#
timeline:9.20一面-9.21二面-9.27HR面-已offer 业务部门:到店事业群 感觉美团的面试官真的非常非常专业,而且会很积极地给一些反馈和建议,每一场面试下来都能学到很多!btw,看别的面经说HR面可能会比较偏行为面,但好像不是的,面我的HR小哥业务能力还挺强的。以及今年的面试流程好像比较短,不知道咋回事,等开奖吧。。。。。。 【一面】 1.商业分析业务价值是什么?能为业务提供
1、面试状态:已拿offer 2、面试地点:暑期提前批开放日,江西南昌线下 提前批offer比例:提前批发offer比例为去总人数的100% 3、面试过程: 面试总体时间:90分钟 三对三,三个面试人员都是一个部门的,分别是一个部门技术负责人和两个技术人员。因为参加开放日的,都是经过hr+部门两重简历筛选的,来之前也电话交流过,所以就直接是部门面试,且不出大问题不会刷人。面试的是导弹所660,忘了
时间:30min 问题整理: 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难,怎么解决,你的作用是什么,有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目,数据不好,他被他的领导批评了,他又来批评你,你怎么想 同样情景,
个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历 倒序 hr三面25min 1、自我介绍 2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的 3、有兄弟姐妹吗 4、过往实习中讲一个印象深刻的case,有哪里可以优化 5、星座 性格描述 6、未来的规划 7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长 8、投了哪些公司 手上有offer 吗 能否提前实习 9、为什么要做运营 10、之前做的运营介绍一下 11、为