《绿盟售前工程师》专题

① 自我介绍 ② 面试官就项目细节提问 ③ 聊家常环节 ④ 反问环节 总结：14所面试体验很好，面试官很和蔼，听说是部门主任，最后就是时间不长，就20分钟

面试官是西电学长，人帅说话又好听（虽然我是个男的） 全程问项目，问的比较深，不过只要对自己做过的东西熟悉，有思考就肯定没问题 反问: 我进去能做一些什么工作? 诺瓦星云真的加班吗？

90min，三道编程题。 1. easy 递归 2. medium 变种的最长递增子序列 3. hard 二维柱状图（单调栈） #宁德时代##笔试#

8.30反馈一面通过，在约二面 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 合合信息一面 运维工程师 8.29 -自我介绍 - 为什么投运维(个人经历偏云原生、后端开发) - 实习项目 - descheduler和hpa有什么区别 - linux怎么查看ip地址 - linux如何启一个后台进程 - linux如何启一个守护进程 - 讲一下Golang的slice - 讲一下slice的扩容策略 - 讲一下无缓冲

面试前会填个表格，里面有些个人信息啥的，和网站上填的那个简历基本差不多 ① 自我介绍 ② 介绍一个和雷达相关的项目经历 ③ 硕士的话会问你为啥不考虑读博；博士的话会问你为啥不考虑做科研 ④ 问你现在有没有offer了，主要是评估你来14所的可能性 ⑤ 问一些通信常识，比如问我5G和6G有啥区别，当时根据自己理解简单答了一些 Tips：面试全程20分钟左右，部长面（二面）过了，就由14所的工作人员领

1.自我介绍 2.项目深挖 3.数理统计，如何用更少的试管

面试官是一个年轻的小哥很帅，就是周围太嘈杂，有时候听不清在说什么 1. 自我介绍 2. 为什么想做游戏开发 3. 游戏开发的相关技术，想做哪方面的工作（引擎or客户端） 4. C++多态 5. C++内存模型，堆和栈的区别 6. 共享内存的使用需要注意什么 7. 进程和线程的区别 8. 进程间通信方式 9. 高并发有哪些好的处理方法 10. 数据库的索引类型 11. 两道智力题：三个门有一个有奖品

感觉很寄，15min面完，很迅速 两个男面试官 自我介绍 介绍一个你最近做的项目 说一说你做项目中碰到的一个问题，怎么解决的？ 你做项目过程中遇到的压力比较大的事，怎么应对的？ 说一说你项目的软件架构 IIC，SPI底层驱动了解吗，说一下。（不会） ModBus协议的数据帧是什么样子的。（不会） 你老家哪的？ 你实验室多少人？ 你老师接项目吗？ 本来我嵌入式方面的东西不太了解，结果他问的两个专业问

#阳光电源# 16号面的测试工程师，面试官是测试部的主管，人很友善，一开始问的项目问题，然后通过项目延伸问其他的，因为我没有测试方面的项目，他问我对测试工程师这个岗位的看法，和自己职业的规划，问了我考虑过海外岗位没，合肥离我老家太远我是怎么考虑这个距离问题的，对阳光电源了解多少，和对这个行业的了解，然后就是反问。 最后什么时候出结果他告诉我的意思我理解的是，面完之后统一出结果，应该要等一段时间。

投的软件开发工程师岗位，后来调剂到了这个岗位，硬着头皮上吧，面试时间上午十一点，joymeeting线上面试，面试开始，三位面试官一起面，轮流问问题。 京东科技-京东云事业部 面试官一问: 1. 自我介绍 2. 操作系统熟悉吗？ 3. 进程和线程的区别和联系 4. 如何杀死一个进程 5. 如何查看操作系统日志 6. 操作系统都有哪些结构 7. 服务器熟悉吗？ 8. 如何进行项目部署，Docker用

电话面：总共二十分钟左右，先进行自我介绍，主要问了下手上的offer情况，简单介绍了一下项目，然后问了两个常规八股就结束了 技术面初试：总共二十五分钟 1.jvm内存模型 2.运行时数据区里面有什么 3.讲讲Java中的引用 4.如何判断Java对象可回收 5.可达性分析具体是怎么实现的 6.引用计数法有什么缺点 7.spring是什么 8.讲讲IOC的具体实现 9.怎么解决循环依赖 拷打项目 只

一面 自我介绍 面试官挑了一个项目问项目中的难点是什么，以及怎么解决的（遇到过好多次这个问题了，命中率较高，建议写入缓存），会根据你提到的关键词顺便问一点八股 问了一下实习时候的产出 其他散装八股如下： 1、OSI七层模型，哪几个比较常用 2、TCP和UDP的区别 3、常见的协议，比如TCP、HTTP属于哪一层 4、进程和线程的区别 剩下的有点太久记不得了，总之就是比后端简单很多 手撕代码： 1、

时间线：10.14 简历投递 10.16笔试 10.25技术一面 11.15技术二面 11.17hr面 校招进度，offer情况。 为什么选择java，学习路线，未来规划。 成绩排名，技术与身边同学相比怎么样。 实习经历，成长点。 为什么不去暑期实习。 自己的优缺点。 家庭情况。 反问： 进公司后的调岗概率。hr说公司有java和php岗，岗位分配会参考个人想法。 新人培养机制。导师制+新人集训。

公司：京东 部门：CCO体系-信息安全部 岗位：算法工程师-机器学习 形式：视频面试 视频面试平台：JoyMeeting 时长：28分钟 流程： 1、自我介绍。 2、（实习经历深挖）介绍一段最想重点讲的实习经历。为什么选用LightGBM这个方法？LightGBM有什么劣

公司：京东 部门：京东零售-平台运营与营销中心 岗位：算法工程师-机器学习 形式：视频面试 视频面试平台：JoyMeeting 时长：35分钟 流程： 1、自我介绍。 2、（实习经历深挖）介绍第一段实习工作。详细说一下你用的特征以及建模过程中具体尝试过哪些方法。 3、对于样本不平衡的情况怎么处理？ 4、特征筛选一般有哪些方法？ 5、XGBoost模型的原理是什么？XGBoost的特征重要性是怎么计