《中国移动设计院面经》专题

收到邮件以后统一填写预约面试时间，然后收到统一邮件前往面试地点，在虹桥国际会议中心。 一对一面试，但会场非常大，至少有五六十个桌子，每个桌子都是一边是面试官一边是应试者，等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗，总体感觉还可以，面试官人很和善，对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录： Q：自我介绍。 Q：对交互设计的理解。 Q：介绍作品集。 Q：如果与产品经理产生冲

整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师（也就是我的面试官）先取好联系，所以当天见面双方都比较放松，氛围很轻松。 首先说明一下，我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的，而是自己私下去联系对方的用户体验部，与对方负责招实习生的hr取得联系，从而获得的面试机会，因此当天只有我一个人面试，所以这份面经仅做参考，但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始，先是简单自我介

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处 这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

一面：一面面试官是组内比较资深的成员，主要是针对作品集里的作品进行提问，问的内容都比较细节，例如：对你作品中一些做的不是特别合适的作品会问你如果按照现在的你来做你会怎么改？一面结束后本来以为会挂掉的，没想到收到了笔试通知。 笔试：笔试给了一个命题还有一周的时间，做完后反馈给到一面面试官，这里一面的面试官看了一版后给了一些调整的小建议（很感谢一面的面试官），之后修改完给到二版，第二天收到了二面通知。

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下午两点的一面

面试是专业面，部门的美术负责人，有一点严肃。 Q1:介绍一下你的作品集里最有成就感的作品； （问的比较细，细节会追问，大概10min） Q2:拿到笔试题一开始是怎么想的；如何继续推进 （问的也比较细，大概10min） Q3:你的3段实习都在不同的平台，能不能讲一下这些平台产出落地设计作品视觉上的区别 （挖实习经历和行业认识，大概3-5min） Q4:未来的规划 （没有好好准备，回答的很表面很普通）

1、流程一共四面： ①专业面②专业面③经理面④hr面 2、具体过程 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况 （什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业规划 ⑦你有什么问题吗 ⑧到岗时间 二面（约20min

面试周期从初试到复试到结果，大概10天左右的时间。初试：面试内容主要针对做过的项目进行深挖，详细的介绍，面试官会对其中的细节提出设计缺点和你聊，要主动和他探讨，也不要一味的去迎合。复试：1.还是聊一下项目细节；2.出一些有关项目题目，让现场思考进行解答；3.说说最近让你眼前一亮的App设计，交互上或这视觉上的都可以。（尽量选能代表你眼界的应用软件，我选的就比较小家子气。） 面试官问的问题： 1.项

前段时间投递了旭辉地产的设计岗位，填了一些资料，提交了作品集。两天后收到ai面试的通知。 ai面试没有自我介绍也没有设备检测，直接点进链接就开始面，三个问题都只有一次机会，思考时间也很短只有20秒，没有重录的，结束后就立马开始游戏测评，也只有一次机会，整个ai10分钟就可以结束。 ai面试问题： 1、如果你的领导对你做了过分的事怎么做 2、遇到过最大的困难是什么？怎么克服的 3、3-5年内的职业规

在网上投递简历获得面试机会，先是hr电话面试然后一对一面试，最后到现场面试。 主要问的关于对UI的设计理解，以及交互方面的运用和实践； 主要问题记录： 1.自我介绍 2.请说说你的作品集，然后介绍作品集的时候，面试官会提问。 3.今年的设计风格主要是什么？ 4.交互设计的主要运用的什么方法？ 5.工作中的岗位如何配合？ 6.你在实习的时候主要做的工作内容？ 7.你会容易妥协吗？ 最后给了offer

联想内部新组建的一个小组，工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官，不是设计从业者，问问题的速度很快，在面试的时候不怎么看作品集，注重web经验，要懂一些交互知识。 1.自我介绍（面试官没看作品集和简历） 2.学校经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.最满意的作品

投递时间：9月23日 投递方式：官网投递 收到笔试设计测试时间：10月13日 完成笔试时间：10月19日 一面时间：10月21日 面试时长：1h 面试主要内容：围绕笔试设计测试题展开，双方自我介绍后我开始讲解我做的设计测试题，中间面试官有打断提问了很多问题。讲完测试题后只剩十分钟左右，面试官问：你觉得你的亮点是什么？最后进行反问，反问我问了团队架构以及结合我的表现给我一些建议。 凉的各种迹象：1.

投递的岗位是创意设计实习生-用户增长 流程：投递简历---电话约面试----一面面试 一轮面试： 1、自我介绍，作品集，把关键词摘出来，开始准备自我介绍，反复的出现JD的关键词 2、介绍一下你最满意的作品 3、你觉得你哪些特质可以胜任这份工作，作品集里面是否能够体出来 4、你某个作品为什么这样做，设计的理念是什么？ 5、你有视频的能力吗 6、你还擅长什么？ 7、面试官就大概介绍了一下部门的情况～