忘录音了,纯脑袋瓜记忆,不太准确 一面(工业设计岗) 原本约的上午11点,因为HR有事情改到了晚上8点,然后7:36 有空闲了call我面试 首先自我介绍,HR家常问候表示他还没吃饭 开始 HR说作品做的还不错,我表示啊对对对 对方开始问作品集的一些细节,对内容提出一些问题,还有团队分工,手绘情况 作品集中为什么要有CMF分析这个模块 挑出一个觉得比较好的作品着重讲述,比如一些设计亮点,为什么这么
9.5号投递,Base成都,岗位DFT C++工程师,但转岗面试系统验证工程师(应该是这个部门的面试官觉得我的经历比较契合这个岗位,HR反馈给我的意思) 一面大概50-60分钟: (几乎没问我项目,也没手撕代码,主要是八股 + 开发中偏实践的问题) 1. 看我从事过嵌入式下Linux开发的工作,就大概问了下是在什么平台(X86、ARM等)下进行的嵌入式开发? 2. 依然是问Linux下开发的问题,
听说写面经可以提升oc率,我也来试试,本硕都是学的天坑专业,从今年四月魔都那件事开始正式决定转行卷后端,无实习,一个Python项目一个Java项目,不过都很水,最主要的是我投简历的时候貌似没写很认真,所以后面被面试官嫌弃了 9.26号周一上午10.30一面 自我介绍,随便说了一下做的项目 基本类型和包装类的区别 ArrayList和Linkedlist,老生常谈的问题 实现进程的方式,四个都说了
我在我的android项目的drawable resource文件夹中有一个动画GIF列表。我需要一个接一个地播放这些gif,等待几秒钟,然后播放下一个gif。但当我运行应用程序时,所有gif加载速度非常快,所以我只能看到最后一个gif。我用Glide玩gifs,这是我的代码
主要内容:RxJava 工具运算符 介绍,RxJava 工具运算符 示例RxJava 工具运算符 介绍 以下是通常对 Observable 工具运算符。 运算符 描述 Delay 注册操作以处理 Observable 生命周期事件。 Materialize/Dematerialize 表示发出的项目和发送的通知。 ObserveOn 指定要观察的调度程序。 Serialize 强制 Observable 进行序列化调用。 Subscribe 操作来自 Observab
4.2 多工程设置 Gradle 工程可以通过多工程配置依赖其他的Gradle工程 多工程配置通常把所有的工程作为根目录的子文件夹。 比如,下面的工程结构: MyProject/ app/ libraries/ lib1/ lib2/ 我们可以识别这三个工程。Gradle 会通过如下名字引用他们: :app :libraries:lib1 :libraries:lib2
背景 中流双9本硕,有段银行的风控建模实习 一面 简历深挖: 你在什么样的部门,主要做什么样的项目?这个项目目标是什么?然后你在里面做的工作内容是什么? 产出报告的质量怎么判断,结果包括对业务的思想是什么? 评分A卡的样本选择,怎么做违约定义,怎么抽样,好坏样本 最后的业务结果和价值? 还有一些问题,记不太清了,总之算是比较挖简历细节和延伸思考。 场景题: 套现对于用户和商家角度分别如何防控 有地
1、自我介绍。 2、介绍自己做过的一个项目。 3、追问项目中的细节。 4、意向在青岛工作吗 反问 1、入职后会有培训吗 2、入职之后需要做哪些工作。 双人面试,没开摄像头,应该是同事面。感觉面试官都很友善。 虽然海尔在知乎被喷的挺惨,但面试印象还不错hhh 更新:关于牛友们的问题统一回答一下 1.有无英语测试 无 2. 测评后多久收到面试通知 3天左右,电话通知。之后短信发了面试链接。 3.有
阿里面试全流程通常要30-45天左右、总共约3-5轮面试。其中用人部门有3-4轮面试、 HR 有1轮面试,每一轮面试中间间隔3-5个工作日。 PS :根据职级、岗位/项目紧急程度,面试周期会有相应调整。 具体面试安排参考如下: 第1轮﹣简历评估轮 通常为部门骨干/直属 leader 来面试你。面试方式可能是电话/视频/现场,关注你和岗位的匹配度、意向度确认等信息。 PS :该轮面试的时间, HR
#运营人求职交流聚集地# 复盘时一面+二面问题混在一起了,两轮面试的问题基本如下: 1、过往经历中挖掘xx达人的动作是什么,具体是怎么挖掘的 2、达人教育中涉及日常沟通mcn机构和头部达人,你会从哪些角度展开维护,衡量维护效果的是什么指标 3、个人日常对接多少家mcn机构 4、单独分析一家mcn机构在运营上的优劣势 5、询问是否了解过xx直播,有什么看法 6、假设让你运营200家机构,需要为他们的
主要内容:【教师面试注意事项】考生常见问题: 一、知识点太多,不知道十分钟课堂可以讲些什么内容 很多考生在十分钟的课堂里往往存在这样的困惑,我讲一些什么内容呢?真题上的所有知识点都讲完好像时间不够,讲太少似乎又讲不清楚。比如像小学语文《太阳》这一课,这一课课文比较长,考生往往既想把太阳远热大以及和人类的关系这几个知识点段落都分析透,但是往往造成没有重点从而顾此失彼。 二、只讲课程框架,用时过短 一些考生在进行授课的时候,仅仅只
主要内容:教师资格证面试问题1、考中学的教师资格证必须教中学不能教小学吗? 答:专科考的教师资格证教中学和小学都可以。 2、跨省考试存在哪些问题? 答:笔试和面试要求在一个地点考试,大家现在是大二下半学期,还有一年半的时间就毕业了,如果毕业之前能通过面试,在日照参加考试是最方便的,如果毕业之前笔试和面试没有通过,或者笔试通过,面试没有通过,那就需要面试的时候回日照才可以。 3、证书全国通用吗? 答:教师资格证的报考不受户籍限
当你去应聘教师工作时候,是怎么处理教师面试着装问题的呢?以下是出国留学网小编为大家整理的女教师面试着装技巧,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注出国留学网. 1.面试前,女性需要稍微化一些淡妆,显得更有朝气。如果素面朝天地去面试,很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常,女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力,更加干练。 2.切忌浓妆艳抹,那不是职
阅前预警:俺是社招,和校招的同学面试可能略有不同 1-HR电面 自我介绍 讲一个过往项目 了解SHEIN吗 目前坐标,为什么要来广州,求职地理范围 过往薪资,意向薪资 2-业务负责人视频面(商品企划) 自我介绍 自我介绍深挖,讲一个和过往经历相关的项目 项目深挖,选取哪些指标,怎么发现问题,实施哪些策略,如何确定不是另一方面的问题 是否会SQL(就问了一句,没细挖。。。 反问 “后续和hr联系,谢
非管理型设计人才面试能力分类: 设计专业能力、自我认知与规划能力、学习与理解力、人品与性格、沟通协作能力 设计专业能力 常见问题 1、你的最满意的作品是是哪一个?简单讲解一下制作过程 2、B端和C端的设计区别是什么? 3、请试着分析一下我公司产品的设计 考察目的:看你是否满足胜任该公司工作的基本要求 自我认知与规划能力 常见问题 1、请简单地做一下自我介绍 2、3-5年之内,你的职业规划是什么?