前言 很多人挤破脑袋,破釜沉舟的想进大厂的根本原因还是大厂和小公司真的不一样。在这里我自己整理了一下在爱奇艺面试中被问到的问题,现在分享给大家,希望能帮助到各位求职的小伙伴。 一面: (1h) 自我介绍 介绍项目 (对自己的工作项目进行阐述) Android布局嵌套深有什么问题 kotlin协程 HashMap原理 算法:手写快排 二面: (1h30min) Activity启动模式 Activi
2022-09-01 17:40 项目实习(12min) 目前实习在做什么? 修Bug。(主要没啥好说的) 你修复了哪些bug? Excel 导入。(随便说一个) 测试 Excel 数据量有多大?效率是怎么样的? 你在改 Bug,看完代码你觉得里面的优化点是什么??? 系统的高可用设计具体是什么? 我简历瞎写的。。。 之前实习的项目有多少人开发? 当时有对项目进行压测么? 主要负责哪一部分的
时间:2022.09.03 时长:33分钟 先进行自我介绍,从以下几个方面介绍:课程、项目、竞赛经历等 介绍一下科研项目 科研项目的难点在哪里?是如何解决的? 你常用哪些数据结构?在你的项目中是如何体现的? 你都做过哪些项目,其中让你印象最深的项目是哪个?为什么? 聊一聊JVM? ArrayList和LinkedList的区别 创建线程的方式有哪些? 最近在学习什么新知识? 你了解Andro
本人就读双非本科,这次秋招在网上投了好多,简历就挂了不少,面试了一些表现得不是很好,就问了已经毕业的学长学姐怎么准备,也找了很多的面试题,深信服就是我自己练完后的第一家,表现得还不错。 一面|60min Android架构 事件分发 VIew的绘制 什么是工厂模式? 线程池有了解过吗 可以说一下hashmap的扩容机制吗 hashmap是否线程安全呢 HTTP 网络协议 MVP的了解 数组和链表区
在学校面的北京小川科技有限公司,原来最右是他家的,也是面了才知道,这家的校招真的很基础,基本是在聊项目,纯知识点的内容不多,我感觉只是象征性的问了几个,项目这块就跟聊天一样,面试官不会咄咄逼人,这个大家可以放心。对了,这家有算法,需要好好准备一样,也是比较简单的,像快排这种的都可以练练。 一面 对Java面向对象的理解(问了下多态) 进程和线程的区别 进程间通信的方式(讲两种吧) View的测绘流
8.26 50min左右 首先自我介绍,然后问了许多项目的问题 然后问了mr的原理和运行流程 hive如何确定reduce的数量 Spark和mr的区别 数仓分层 数仓维度建模问题 什么是维度表和事实表 数据库的三范式 做题 首先是一个sql题,很简单,但是我只刷了大量的java题不会sql的呜呜呜以后一定多刷 然后写了一个归并排序 面试官人超好,特别有耐心 上天保佑让我一面过吧! #快手面试
2022.10.14 10min 感觉自己被kpi了... 三个面试官 一个hr + 两个技术(其中一个全程在工作 没有看过摄像头) 1.自我介绍 2.你用过hadoop 说一下hadoop各组件干嘛用的 3.实时项目处理了多少数据 另一个技术没有问题 HR: 1.工作地点填写的全国怎么考虑的 2.应聘期望薪资 (看offershow给的挺低的,就随便报了个10k) 3.反问 哎 虽然面试很轻松
5.31 14:00提问问题如下: 1⃣️ 介绍一下自己 2⃣️为什么选择测试 3⃣️对未来职业规划 4⃣️对于测试的理解 5⃣️考虑在北京工作吗 6⃣️工作后如果预期和实际有差距你会怎么办 7⃣️给你一个矿泉水瓶你会怎么测试 8⃣️还有什么要问我的吗? 整个过程还算比较愉快的,HR也不错声音好听,一直让我问他问题😅面试时长大约三十分钟。 6.7 14:00 海尔智家二面 1⃣️对于软件测试是否
时间线:10.14 简历投递 10.16笔试 10.25技术一面 11.15技术二面 11.17hr面 校招进度,offer情况。 为什么选择java,学习路线,未来规划。 成绩排名,技术与身边同学相比怎么样。 实习经历,成长点。 为什么不去暑期实习。 自己的优缺点。 家庭情况。 反问: 进公司后的调岗概率。hr说公司有java和php岗,岗位分配会参考个人想法。 新人培养机制。导师制+新人集训。
公司:京东 部门:CCO体系-信息安全部 岗位:算法工程师-机器学习 形式:视频面试 视频面试平台:JoyMeeting 时长:28分钟 流程: 1、自我介绍。 2、(实习经历深挖)介绍一段最想重点讲的实习经历。为什么选用LightGBM这个方法?LightGBM有什么劣
公司:京东 部门:京东零售-平台运营与营销中心 岗位:算法工程师-机器学习 形式:视频面试 视频面试平台:JoyMeeting 时长:35分钟 流程: 1、自我介绍。 2、(实习经历深挖)介绍第一段实习工作。详细说一下你用的特征以及建模过程中具体尝试过哪些方法。 3、对于样本不平衡的情况怎么处理? 4、特征筛选一般有哪些方法? 5、XGBoost模型的原理是什么?XGBoost的特征重要性是怎么计
base西安 1,自我介绍 2,读研期间的研究方向、有无挂科、绩点,有没有参与过组织啥活动等。 3,英语口语,现场和面试官对话,有点尬,我太菜了。 4,技术方面:sql排序,关联查询,linux查看进程命令,三次握手和四次挥手,问了Java最熟悉的函数???回答了一些循环递归啥的,dubbo相关(没听清),问了Tomcat熟悉嘛?大概讲了一下,没讲原理。我大概讲了一下springcloud集群部署
两位面试官,感觉应该是一位HR一位技术 了解了一下这个岗位基本上就是出差做一些交付,组网,提供服务之类的工作 八股:全部计网相关,各种路由协议,报文结构,硬件之类的,太散了不记得了 hr:对中兴了解,教育背景,成绩,家庭背景,岗位匹配度,想做技术还是什么,base地 看职位介绍里挺多开发内容啊,听面试官的意思,这个岗位基本和开发无缘了
自我介绍。学习过程。 CUDA 基本知识。 CUDA 基本术语。 CUDA 学习书籍。 CUDA 编程 IDE 使用,CUDA debug 怎么做。 CUDA graph 了解不。并不,所以不继续问下去了。 用 CUDA 对数组排序。答用奇偶变换排序,但觉得20分钟写不出来,遂放弃。 三个方向,对哪个方向感兴趣。单机单卡算法机器学习算法移植;多级多卡大模型(类ChatGpt)移植;多机多卡计算机视
自我介绍 问了自我介绍里面他们用到的工具,比如MySQL了解多少,网络交换机会配置吗,对VLAN口了解得多吗,对linux系统了解得多吗,项目的话没问,然后技术上面没问太多,主要是问了对工作职责的了解,对企业的了解,能不能接受出差,家是哪的,以后打算在哪,家里面对在哪有什么要求吗 反问 3天左右出的结果,自主预约二面