《售前工程师》专题

YOG2 是基于 fis 构建的 Node.js UI中间层解决方案，因此整个框架都深度契合 fis 的前端工程化概念。在 YOG2 中你可以享受到完整的 fis 解决方案的前端优势。 目录规范 在 YOG2 中我们提供了一套固定的目录规范方便开发者快速开发，在了解了 fis 的配置原理后，也可以方便的调整这套目录规范。 ├─client # 前端代码 │ ├─p

10.1 -1面：面试官在家，聊的很开心，后边几乎都是我在说自己做了什么，感觉很尊重人 10.11 -2面：面试官很亲切，一开始想电话面，然后问我在哪，我说在面试平台上，又改到了平台面（很尊重了。期间问了各大组件各大知识，加一些场景比如下游不支持事务和幂等，怎么来做精准一次，就是会问一些没有答案的问题，然后根据你的答案提出问题，直到不会。（名场面：你遇到OOM吗；我遇到过；那你谈谈什么时候遇到OO

我正在尝试将PayPal REST API集成到我的Symfony2 web应用程序中，但我发现很难理解完整的工作流程到底是什么样子的： PayPal文档描述了以下接受付款的步骤。可以使用PayPal Playground模拟以下步骤： 获取访问令牌 通过查询API创建对象 将用户重定向到响应中接收的 用户在PayPal页面上批准支付后，将使用对象中定义的成功链接将其重定向回我的页面。使用接收到的

时间线：10.1申请，10.7发AI面试通知。 方式：双机位，AI面试，共享屏幕。 耗时：官方写的预计15~20min，挺理想的，实际需要30min左右。 提醒：我看牛客上有友友说后置机位没有拍到手，还收到了电话提醒，我这没收到。 内容：共9个问题，问题1、2各深入展开了3个小问题，问题3展开了2个小问题，最后一个问题没深入问。记不住具体问题了，大概都是偏能力测试的问题，比如领导能力、团队合作能力

短短的写一个深信服一面的面经记录下。无领导小组讨论，首先是轮流自我介绍，一组大概有12个人，分成两队各自讨论，问题是有20w的资金，选择赞助哪些项目以获得更高的企业形象。基本都是排序问题。因为面试的时候研究生和本科生是同一组的，恰巧我一个队只有我一个研究生，本身是没打算当leader的，只想简单的提一下建议，因为在前面自我介绍环节中其他同学的经历是相当丰富。不过在进入正式讨论以后，发现队内确实缺少

今天上午面完的，下午抽空写个面经 1.HR对实习经历和项目经历深挖 2.你对亿联了解多少 3.你对售前了解多少 4.工作室经历和之前的大创新经历（根据简历问） 5.问下你的职业发展规划，为啥想做售前 6.问为啥不去干技术 面试体验挺好的，面试官很负责，也没有给很大的压力，下周二面 ps：准备的有点仓促 #亿联网络春招##亿联面试分享##亿联##亿联网络内推##亿联网络#

是人事的小姐姐面的，售前就是自我介绍然后就是问简历，实习经历和大创经历，对于技术没有问太多 1.自我介绍 2.大创经历，实习经历 3.职业发展规划，为什么干售前 4.你的优劣势 大致就这些其他都是很常规的问题，包括自己的个人能力的评价还有base 背景会问一嘴 #校招# #秋招# #面经# #校招# #提前批# #绿盟# #售前工程师#

1. 没有准备英文自我介绍（沉默一段时间以后...自己先笑了出来...），最后用中文说的 2. 项目遇到的最大问题，怎么解决的，最后的效果是什么 3. 为什么转专业 4. 研究生期间学过哪些课程（特别提到有没有学过计网） 5. 期望薪资 6. 是哪里的人 7. 期望的工作地点 准备的问题没有问....

一面应该是HR面，不问技术，主要考察语言表达与逻辑能力，对个人做全面了解。 1、自我介绍，开始的时候紧张忘记说自己的实习经历了，被问后补充，说完后仍我补充有无内容，随后说了了岗位理解，自己觉得的工作内容，网络安全前景与个人对行业的看法。 2、你的性格偏向是怎么样的？ 3、秋招岗位这么多，有没有投其他岗位，为什么选售前？你是怎么规划职业发展的？ 4、售前面对客户比较多，你会不会面对客户宣讲时会紧张，

楼主物联网专业，女，渣渣双非本科生。投递了很多家简历，最终挂在绿盟终面，多少有点不甘心，发此文给有需要的童鞋。 一面: 1.自我介绍 2.你为什么选择南宁这座城市 3.说说你对售前岗位的理解 4.说一段自己近期的一段实习经历 5.讲述一段自己课外做过的项目 6.你个人认为，你的优势是什么 7.反问环节 (一面是个特别温柔的小哥哥，夸赞了我对岗位理解透彻) 二面: 1.自我介绍 2.为什么选择广西

一面 1.自我介绍 2.介绍实习经历 3.网络安全的理解 基本上都聊天的方式进行的，面试官人很好，全程给我介绍，没怎么问我，主要是想知道你的抗压能力如何，因为我是党员，面试官说自己也个老党员，说党员抗压能力肯定也还不错，也给我介绍了上海售前是一个比较有压力的工作，问我能不能一周内辞职去实习，介绍了公司会进行培训考核，一边工作一边学习，说一般都会通过的。一面没什么问题 二面 1.先自我介绍，然后说自

时间约20分钟，hr和技术人员一起面的 自我介绍，主要介绍前端方面的经历 react组件更新顺序 react组件什么时候会发生更新 父组件刷新的情况下子组件是否会更新 vue父组件发生刷新的时候子组件是否会像react一样发生更新 vue中包装在slot内的组件是否会随父组件刷新而发生更新 html中块级元素，内联元素，行级元素，可替换元素，不可替换元素和伪元素的概念 css文档流和脱离文档流的概

一直没搜到这个公司的相关信息，只看到浏览器搜索框的关联词是“拖欠工资”本着面面涨经验的原则面了，分享一下经验攒攒人品 bg：三战失败的985混子 一面是hr面 视频面试，因为音频卡顿改为电话面试 问： 对售前工程师的理解 简历上的内容偏技术，为什么不走技术路线 你的优势是什么 有没有独立宣讲能力，怯不怯场 考研失利原因，报考学校 觉得自己准备考试时是长期型还是突击型 你认为你的哪些能力适合售前工程

南京站线下 可能不太完全 一面 自我介绍 问学生工作 如何理解售前产品经理 对公司的了解 对公司产品的了解 扣简历项目（问的挺那啥的。。非要问为什么要实现xx功能，这个功能也没啥用啊之类的，**布置的这个要求我能不完成吗） 隔壁被问到数据中心怎么搭建。。 二面 自我介绍 家庭情况和个人情况询问 能不能接受应酬 是否酒精过敏 是否有offer 工作地点 反问环节，怎么时候出结果，回答近期。。 三面

一面群面 一共10个人，自我介绍，然后是一个简单的笔试。 内容就是电子基本知识：三项电火零之间多少度，电阻器，线性负载，UPS是哪里发热。总之就是10道选择题，很简单。还有两道简答题：1.向人推销自己的电子产品；2.对售前的理解。我是看了一本书《商战往事，解决方案与销售配合打单》，然后自己总结的。 最后是无领导小组讨论。这个讨论的重点我认为有两个，第一个时机是先发制人，给大家安排时间，显得自己很厉