《拼多多一面》专题

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生（HR单面/三面） 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气，问问前面面试感受怎么样？对岗位和公司有哪些了解？ 2.目前投递了哪些平台和岗位？大概进展怎么样？ 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营，具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大？ 4.深挖简历：就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊？介绍团队负责的业务板

业务面   1、自我介绍 2、介绍一下项目的应用场景和解决的核心功能 3、如何确定维度和指标，你做了什么，思考了什么，以及上线后效果（ 4、从业务，团队和成长性评价一下之前待过的互联网公司 5、问了我读硕士的动机和如何时间管理 6、从商业模式角度，谈谈如何平衡功能优化点和平台运营的关系？ 7、最喜欢的产品是什么，为什么，产品做得成功的原因，有哪些吸引我的点，还值得改进的地方。 8、整个项目方案中，

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

首先，说下背景 我是22年毕业，所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递，是拼多多的人主动在boss直聘联系我，邀请我进行的面试 在这之前，boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时，一周6天，没有双休，我都没有回应 直到这个岗位，因为看起来确实和我很匹配，我也很感兴趣，才答应的面试 技术面虽然有点波折，但最后也都通过了 没想到最后遇到了** hr，算是我平生仅见的奇葩

差不多20min，真心感觉拼多多推进很快，浅浅期待一下hr面 ，回去要好好看看21年互联网大事纪 挑一段实习项目来说 项目中遇到最大的困难是什么？ 相比其他同学，你的核心竞争力是什么？ 有没有用过拼多多？体验怎么样？ 2021年互联网发生了什么大事？ 显著性水平是什么？显著性水平等于0.05是什么意思？为什么是0.05而不是0.04、0.02？ 什么是虚拟变量？ 什么是多重共线性？要看什么指标？如

👥面试题目 如何看待运营管培生 从面试者视角来回答对岗位的认知，一方面是考察面试者对岗位的了解程度，另一方面也是考察面试者对自己未来职业规划的清晰程度。 考察的知识点： 人才培养：了解运营管培生计划的设计目的和培养目标。 职业发展路径：理解运营管培生的职业成长轨迹和发展机会。 组织文化：探讨拼多多对于运营管培生的态度以及组织内部的支持体系。 绩效评估：掌握运营管培生的绩效评估标准和方法。 如何看

1. 自我介绍 2. 项目相关的问题 raft选主流程 怎么保证数据一致性的 跳表数据结构有什么特点 跳表插入数据过程 和B+树相比有什么优点 3. C++ 面向对象的特性 怎么实现多态的 volatile 关键字 析构函数是虚函数的原因 智能指针自动内存管理方面的优缺点 用了智能指针之后还会出现内存泄露吗 怎么解决 4. 数据库 关系型数据事务的特性 隔离级别有那几种级别 分别有哪些问题 可串行

时间：75min 题型：3道单选题➕3道简答题 ⭐ 单选题 记得的知识点：css 优先级、http、Cache-Control、Etag、304等 ⭐ 简答题 1. 高效执行并输出异步任务结果 任务描述：请编写一个名为 executeTasks 的函数。这个函数需要接受一个异步任务数组作为参数。每个任务是一个会返回 Promise 的函数。你的目标是同时启动这些异步任务，并且在每个任务完成时，立即

蚂蚁金服 一面 算法题，给了长度为 N 的有重复元素的数组，要求输出第 10 大的数。 需要在 2 小时内完成。 二面 自我介绍 目前在部门做什么，业务简单介绍下，内部有哪些系统，作用和交互过程说下 Dubbo 踩过哪些坑，怎么解决的？ 对线程安全的理解 乐观锁和悲观锁的区别？ 这两种锁在 Java 和 MySQL 分别是怎么实现的？ 事务有哪些特性？ 怎么理解原子性？ HashMap 为什么不是

【二面】安排在晚上七点半，面试官还迟到了几分钟，带着口罩。 1. 自我介绍 2. 有没有做的印象比较深的case？ 3. 再举一个case 4. 之前做的洗衣液品类，洗衣液行业现在的趋势是？ 5. 在联合利华做的品牌目标消费群体主要是年轻人，年轻人喜欢什么香味的洗衣液？ 6. 谈一下对电商行业的理解 7. 没有别的了吗? （蛮紧张的就把自己实习时做的电商运营经历扯了扯，好像不太满意的样子） 8.

拼多多产运 Base上海三面面经 首先！我要吐槽一下三面的面试官！迟到了整整两个半小时！面试时间过十五分钟的时候，我去联系hr想着是不是面试时间修改了，hr小姐姐说面试官有事情让我稍微等一下，结果这一等就是两个小时。姗姗来迟的面试官口罩都没摘，就开始了本场面试，整个人的气场就是一整个拽拽的大感觉。而且还时不时的抖腿、走神，跟前两个面试官简直天差地别。下面奉上三面面试问题。 1.自我介绍 2.具体介

拼多多产运 Base上海Hr面面经 Hr面很短暂，十几分钟就结束了，大致问了下家庭情况，来拼多多的意愿是否强烈等。这次与其说是面试不如说是人口普查，hr小姐姐是打电话过来的，感觉说话很急促，估计是当天要和很多同学沟通。下面奉上最后一面的面经！终于要通关啦～ 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位？ 5.男朋友怎么办？【扎心了，没有男朋友】 6.父母对来

一志愿投了商品运营管培，调剂到了招商买手管培的岗位，本人对跨境电商和电商行业完全不懂，硬是靠着微薄的运营经历拼到了三面。焦急等结果中，写个面经攒攒人品 3.11一面问题（20min 业务面） 1.自我介绍 2.讲一下之前实习对营销的见解 3.之前的客户资源是怎么获得的 4.有没有通过自己的寻找资源落地的达人 5.为什么看好跨境电商业务 6.过去遇到的挑战是什么、怎么处理 7.克服的过程更多是寻求帮

首先，说下背景 我是22年毕业，所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递，是拼多多的人主动在boss直聘联系我，邀请我进行的面试 在这之前，boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时，一周6天，没有双休，我都没有回应 直到这个岗位，因为看起来确实和我很匹配，我也很感兴趣，才答应的面试 技术面虽然有点波折，但最后也都通过了 没想到最后遇到了 hr，算是我平生仅见的人物了，