自我介绍 手撕算法:16进制转10进制,使用+-获得目标值的总数(二选一,20分钟) 手撕算法的时候就开始关摄像头了,之后再也没开了,写完还让我等一下,说是有事 让我再介绍一下项目(自我介绍已经介绍过一次,再让我介绍...我就一个项目,再重复了一遍) 介绍一下学习记录统计 如果客户发请求刷时间怎么办(后端判断两次心跳时间是否异常) 如果开脚本刷呢(我说的是前端进行判断鼠标位置是否移动,类比学习通,
一面(群面)60min 我们这场群面一共是六名面试者和两名面试官;面试一开始也没有要求大家做自我介绍,而是直接在公屏放一道情景题,给大家15min的时间去准备,题目不方便详细描述,大概是说现在团队正在向客户推销一样产品,但是情况严峻,要求面试者给出应对的策略和需要给团队提供的信息。 15min的准备后是个人陈述发言,每个人大概有两到三分钟 发言结束后,进入互问环节,每个人可以向另外一位同学提一个题
24.3.16 二面 24.3.20 收到三面邮件 24.3.22 三面 最聊天的一集,面试官很和蔼,三面应该是总监面?但是看着挺年轻的 纯聊天,问我什么时候接触前端的,什么情况下接触的,然后问了项目做了什么,我回答的是登录注册页面和部分小模块,他就问我是不是前后端交互,我就回答他是,然后顺着他的提问和引出的问题回答了JWT和cookie等等,我也不知道回答的咋样,人家似笑非笑的也不说我回答是对是
应该是IG部门???。。有点没听清 投了好久好久了,去年就已经投了,一直没结果。结果前几天起床收到邮件参加面试,其实心里第一反应是刷kpi?因为看到好多面经都是一下就挂了。。 面试官叫我把摄像头开开,自己又不开,玛德能不能来点尊重人的面试官。。听声音估计二十多岁,全程都是敷衍漫不经心 上来自我介绍然后问了些无关紧要的题,就让我做三道算法题(其实已经感觉是kpi了,因为面了那么多家第一次见不问前端知
个人背景:双985 腾讯会议面了一个小时左右,过程如下: 1.面试官首先介绍了一下部门(腾讯云)的情况和业务方向。 2.让我介绍一下自己(目前情况,科研经历,项目经历)。 3.就我介绍的项目经历展开提问。 4.最后出了两道代码题,一道简单,一道中等。 **对应题目: 【20. 有效的括号】(不是原题,但类似。加了一个条件,不同类型括号有优先级要求) 给定一个只包括 “{”, “}”, “[”, “
腾讯会议60min 1、自我介绍 2、实习经历 3、项目经历 (面试官完全不感兴趣。。直接跳过了) 4、算法题:leetcode 72. 编辑距离 (脑子抽了转移方程推错。。) 5、算法题:leetcode 5. 最长回文子串 (秒了) 6、CNN和DNN的区别 7、怎么解决梯度消失问题 8、介绍adam优化器 9、了解transformer嘛 (没了解过。。) 感觉是KPI面,面试官表现的比较冷
今年春天本来没有太强的找实习的念头,只投了阿里、腾讯、米哈游三家公司,米哈游一面完就没动静了,阿里更是到五月简历都没评估完,腾讯意向填的IEG,被捞到了WXG,摸爬滚打迷迷糊糊地面了五轮面试 前期准备 基本的八股 项目经历、实习经历 CodeTop WXG前端相关算法(大概50多题) timeline 3.18 投简历 3.26 笔试 3.28 一面 3.31 二面 4.3 三面 4.14 四面(
自我介绍?介绍了一下部门 volite作用是什么?实现原理是什么? 2G内存分配4G内存,可以分配成功吗?(答了虚拟内存可以分配成功) 熟悉的设计模式?(说了策略模式) 虚拟内存的作用?为什么需要虚拟内存? 数据库查询慢如何处理?(回答explain,判断索引有无失效,最左匹配,前导模糊) 采用多线程模型的场景? 不借助已有的锁,java实现互斥锁?(信号量+队列阻塞) 单例模式如何实现线程安全?
腾讯二面 32分钟 面试官打电话约了这次二面,这次面试感觉比较有深度,像是考验求职者对自己的理解,没有进行自我介绍: 职业规划 人生做过最有挑战的一件事 你的技术背景在未来工作中要怎么应用,你觉得以后你的技术知识会被淡忘吗? 作品集中最让你克服困难去达成的一个介绍一下 平时会关注游戏交互的哪个方面?会怎么关注这些消息 腾讯三面-总监面 20多分钟 总监面也主要是考自己平时的积累了,感觉主要
面试官1: 1. 我看你做的项目经历都是开发,我们主要做黑盒测试,可以接受吗? 答:可以 2. 我看你简历写熟悉软件测试基本理论,基本流程,那你说一下软件测试基本流程吧 答:测试点提取,用例设计,用例执行,缺陷管理 3. 给你一个登录模块,怎么测? 答:UI, 正向业务流(正确密码正确用户名能不能正常登陆),逆行业务流(未注册能不能登录),单功能(用户名格式,密码格式(等价类划分边界值那些),密码
一面 (4月3日,45min) 简单介绍你的专业市场营销是做什么的,经典的理论 20年前的市场营销和现在关注点有什么不同?举例。 4P→7P,多出的三个P是什么?举例。 为什么想来互联网大厂? XX的产品有哪些? 有多少产品团队?项目组多少人? 主要负责什么工作?产品项目目前的进度? 数字人有哪些应用场景,举例。 交付数字人时需要关注哪些指标? 为什么要做权限管理这个模块?遇到什么难点,如何解决?
一、群面内容 1、群面 邮件里有试玩链接,一定要提前熟悉下操作 本金¥400,贷款利率10%,建筑包和地皮都需要花钱购买 游戏化群面6vs6 自我介绍 观看游戏规则视频 竞拍 竞拍前:有大概15分钟讨论时间,可以查看各种建筑包的内容、价格,以及不同建筑组合的加成,需要讨论竞拍策略 竞拍中:一直可以讨论 建造 购买地皮,将竞拍到的建筑物在地皮上进行摆放,不同的摆放方式收益不同 2、汇报 建造理念,创
2023.04.24 1、询问学校授课的问题(目前研一在读) 2、自我介绍 3、简历中有关淘宝店铺运营的问题(做的产品还是客服?) ===== 总共面试5min,面试官没有开摄像头,没有对简历深挖也没有询问“产品运营”相关知识,更没有给我介绍作为实习生的待遇,对了也没有加我wx。所以可能是kpi,也可能对我的简历不感兴趣,总而言之又是一次增长面试经验的面试。 ===== 总结: 1、这是我的第3个
我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生,共经过了两轮面试,分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时,我接到HR的电话,通知我一面通过,预约二面; 在二面后的第五天,我接到了HR的口头offer,在第七天,我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7
面试方式:电话沟通 ‼️这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍”,具体风格因人而异哈 面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他