#运营人求职交流聚集地# 【面试风格】三面为最后一面,是HR面,区别于很多厂的HR面,网易HR面仍然以简历深挖为主,HR比较懂业务,会对项目经历进行深挖 【面试内容】 1.自我介绍; 2.概况介绍一下岗位相关性比较强的那段实习经历; 3.具体介绍一下其中一个项目,并追问项目逻辑、具体指标、项目结果是否有可以优化的地方,以及从项目中得到了那些思考; 4.对学生工作的一段经历进行提问; 5.对城市地点
一共两轮面试,但人比较多,一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么,如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗?开播后这些主播的留存怎么样? 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展? 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训? 7.如何衡量哪些主播真实参加了培训? 8
一面 1.自我介绍 2.简历深挖,不放过任何一个细节 3.详细介绍一下产品运营那段实习 4.如何判断用户的忠诚度? 5.是否使用过公司产品,感受如何? 6.部门业务介绍 二面 1.做公众号的背景&定位&人员构成&困难&如何解决这些困难? 2.在运营公众号的时候担任什么角色,为什么要担任这样的角色? 4.产品运营的实习主要做了什么? 5.用户画像是怎样的?怎么做的用户画像?这样的画像怎么帮助你们做决
1面:电话面(35min) 1.自我介绍(常规的自我介绍,没啥出彩的地方) 2.描述一下你实习的经历: 这一部分将近花了25min左右,形式是我完整介绍所有的经历,然后他会在我讲的时候,随即提问,例如:我讲了我在字节制定风险识别策略时,面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题,所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识,包括做的工作细节都要很了解。再
2面:视频面(35min-40min) 二面是在钉钉上,在完成一面后,第二天HR就联系我说要进行二面。 1.自我介绍 2.描述一段你收获最大的实习经历:描述完之后和一面一样,继续深挖,并且挖的更深了,从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等,全都问的非常详细。 3.你是如何在工作开始的时候学习业务的? 4.说一件你遇到挫折的事情,如何解决的,有什么收获 5.说一个你喜欢的产品,从产品和用户角
群面流程: 1、每人1分钟自我介绍 2、面试官展示考题,需要自己记录下来。我们一共有3道题,关于人工智能的 3、小组开始无领导讨论。有同学主动说话抢leader角色,有同学接着抢time keeper。但最后抢leader的同学逻辑不行,我们讨论过程中就把她的职责弱化了,建立了新leader 4、讨论时间结束,5分钟汇报时间 5、面试官额外提问,让大家抢答。我以为会每个人都给到说话机会,所以大家抢
3面:视频面HR(30min) HR面问题比较常规,没有特别奇怪的 1.自我介绍 2.介绍一个体现领导力的项目 3.阿里和你现在实习的公司相比,你会选择哪个?为什么? 4.别人是如何评价你的? 5.你做过的最失败的一件事情是什么? 6.你坚持最久的事情是什么? 7.你的职业规划是什么?未来想做产品经理还是产品运营? 8.你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难?如何解决? 10.实习中如何给产品分层做运
一面(电话面),一共34分钟。 1、自我介绍 2、面试官介绍部门和具体岗位 3、让我说说自己在商业化这块有什么优势 4、深挖实习经历中与该岗位相关的内容(不用多想,我的内容肯定是商业化)。在这里讨论了好久,一直问我细节,以及如何思考。这部分大概占用了20分钟的时间。 5、反问环节。(这块你来我往,也差不多用了8分钟)面试官给我提了一些犀利的建议,但也夸了我。确实是我有地方做的不够好,所以很感谢面试
面经: 1、 自我介绍 2、 你对于游戏的偏好是哪一类? 3、 可以举一款游戏为例,大概讲一下它做得好或者做的不好的地方。(这里选了原神) 4、 那你觉得还有什么做得不足的地方? 5、 它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的?你觉得它是为什么会这样子设计? 6、除此之外还有其他的吗?(可能答得不好所以被追问了) 6、 围绕着游戏的长期运营的话,比如说有没有特意的去关注一下?原神运营这么多年之
一面凉经 1、 对运营的理解? 2、 运营分为几个板块?哪个比较重要? 3、 最近在玩什么游戏 ? 4、 为什么不玩哈利波特魔法觉醒了? 5、 为什么原神可以让你一直愿意玩下去? 6、 举例一个游戏的你觉得好的运营手段? 7、它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的?你觉得它是为什么会这样子设计? 8、反问? 投完简历后反馈很快,没几天就约了电话面试。但是因为当时我刚开始准备投简历,脑子还是一
一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说,不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价,你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招,犯了很大的错,就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质,分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序,观点。不建议说产品
一面 leader视频面 30min 一分钟自我介绍 让我详细介绍上两段实习的工作任务(一定要结果导向!可以用数据说话) 问到毕业论文思路(毕业论文写的是小众文化综艺节目,leader大概觉得这个比较有意思,好在考研复试准备过这个问题) 询问我的视频剪辑能力和excel数据处理能力 最后面试官花了十分钟左右的时间介绍岗位工作 面试官提前5分钟进入视频会议开始面试,整个过程超级温柔,所以我面试没有很
大概半小时没到,等面试官就等了快半小时🌚 1.自我介绍 (挖简历都不挖,有种kpi的感觉😭) 2.三年的职业规划 3.对用户运营的理解 4.个人优缺点,如何改善 5.举个用户运营比较成功的案例(没做过用户运营,举了个商家运营的),涉及到的困难如何克服 6.对该事业部岗位的大概了解 7.反问#面经##如何判断面试是否凉了##滴滴2024校招#
hr感觉有点疲惫的样子,但总体态度不错,也没有打断说话 应该是一家996公司,约了两次都是晚上八点面试 1、一两分钟的自我介绍 2、你主要在玩的游戏类型有什么 3、你对游戏运营这份工作的理解是什么 4、你觉得你做这份工作有什么个人优势 5、你的缺点是什么 6、你认为你的性格是怎么样的 7、找工作找的怎么样了,目前有几个offer,哪家公司的 8、有做过游戏体验报告吗 还有针对简历的一两个深入问题,
一面 前十分钟基本都是阐述自己的项目和实习经历:用cnn和transformer写的病毒检测和之前的一段安全运营实习经历 之后十分钟考察了一些关于 pwn 的很基础的知识点,师傅太好了,没有刁难我,其实公司的整个体系win端是更多的 最后考察了点关于人工智能的东西,因为我项目用到了好多深度学习东西,就把自己项目相关的说了一遍。 反问 对我的评价:挺好的(哈哈啥什么鬼 咱具体干的业务:和大家理解的安