《字节跳动运营面经》专题

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

面试流程：投递 - 笔试 -业务一面 - 业务二面 - 业务三面 - HR终面 一面（45min） 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 4.对岗位的理解，为什么选择这个岗位 5.怎么体现时间管理能力（自我介绍提到） 6.职业规划 7.反问环节 二面（45min） 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习遇到的困难，怎么解决，收获是什么 4.对实习的一个项目进行展开

三面（45min） 1.自我介绍 2.高中在哪读 3.深挖实习经历 4.实习过程中有没有矛盾点，怎么解决 5.为什么选择互联网，为什么美团 6.还有没有投别的，有没有offer，其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面（45min） 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.为什么选择上海，家里人是否支持 5.兄弟姐妹工作情况 6.有没有offer，其余投递的流程进度如何 7.职业规

【时间线】周三下午投的简历，周四下午收到面试电话，进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过，但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。 【面试】 1.自我介绍 2.在上一段实习，做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层，具体是怎样做的？ 3.最大的优缺点是什么？ 小tips：回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性！优点往岗位需要的特质上靠，缺点则反过来要避开。最重要的是

校招投递的腾讯，被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式，面试官首先让大家轮流自我介绍， 然后面试官介绍完规则，给出一个阅读材料题后，大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人， 开始面试官让大家轮流自我介绍，前面自我介绍的都是清本港大硕，人大，川大等顶尖高校同学（我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT） 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距，列出原因（

一开始我是答的笔试，过了一个月后才开始进行面试，面试官说我们这个岗位刚开始面试，按照笔试答题顺序开始进行捞人。所以说，还没面试的姐妹们不要慌，除了你挂了以外，还存在着一种可能就是你的岗位刚刚开始招。 1．自我介绍 2．深挖最新一段实习经历 3．介绍一下你的小红书经历 4．你觉得小红书能火的原因是什么 5．你实习或生活中最有挑战的一件事是什么 6．你觉得自己是个什么性格的人 其中问到的问题也是中规中

一面的主管面（在面试之前可以在摸清楚是什么类型的面试，有些公司会把hr面放在一面，不同的面试官要准备好不同的台词和问题） 1.自我介绍 自己是个辣鸡二本就没有过多的介绍学校里的东西，就简单的提了一句拿过最有含金量的奖，把重点都放在了实习经历上 2.深究简历 这里我最近一段的虎牙的经历被问得比较深，不过确实是自己经历过的东西，基本如实回答不会就太大的问题。实习经历一定不能弄虚作假，实际上手过的工作会

二面是HR面（有区别与其他的一些厂，但是仔细想想又觉得合理，hr这边把基本情况了解清楚，然后给高管面提供一些有用的信息，也更有了利于之后的面试） 1.自我介绍 一面的时候因为自我介绍时间太长有点耽误了之后加深了解的时间，在这里我做了一个新的自我介绍尝试，奖项、项目、兴趣等等都一笔带过，着重讲了相关的经验，时间缩短了不少，也能突出重点 2.深究简历 也是对简历有过提问，但是问得不算深，就大概的将工作

Timeline:投递-一面通知-一面-二面通知-二面-HR面通知-HR面 总的来说我的面试流程推进的没有那么快，中间二面结束后十天的空白期我以为自己要挂掉了，HR小姐姐说大概两三周出结果，大家一起泡池子吧哈哈哈。 【一面】主要是针对简历深挖，加一些运营能力的基本问题，因为时间太过久远，只能大概回忆一下了。 1. 读研为什么选择现在这个学校和专业？ 2. 为什么就业方向和专业方向完全不同？ 3.

最后一面是BOSS面，一上来就感觉气场拉满，因为收到面试通知比较快，也没有准备得特别完善。 1.自我介绍 这里也是用了HR面的时候的方法，，奖项、项目、兴趣等等都一笔带过，着重讲了相关的经验，时间缩短了不少，也能突出实习经验这个重点 2.想知道你在你上一段实习中干过什么事 其实老板大概是想知道我自己负责过什么东西，因为我上一段实习我说得比较满，负责的东西似乎也挺杂的，但是还是解释确实都负责过，现在

原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。 以下是面试问题： 1.自我介绍 2.再次确认投递的岗位（因为我是被第二志愿捞起来一面的，但是邮件上并没有标注岗位，所以回答的和面试官的岗位不太一样） 3.针对这个岗位有哪些优势？ 4.有哪些文体特长？（特别强调了是有获奖的） 5.是否接受岗位调剂？ 6.是

杭研的流程是：初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面，整个流程拖得很长。 原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。一般会提前开始（我提前了一个半小时），所以尽量提前1-2小时就做好准备。 以下是二面的面试问题： 1.结合自己的岗位优势进行自我介绍 2.介绍一个实习项目，并进行简历深挖 3.在这个

杭研的流程是：初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面，整个流程拖得很长。而且因为综合岗的HC有限，所以其实把很多综合的人都调剂到了产品经理和产品运营，面综合的人也要做好准备。 原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。终面一般会延迟一点，因为人比较多。 以下是终面的面试问题： 1.结合自己的岗位优

hr面（视频面） 1．自我介绍 2．为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思／有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3．实习经历深挖 4．五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5．你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6．反问 经验分享： 1.心态好很重要，即要看到自己能力的上还欠缺的地方，也要承认有些岗位/公司确实和你不匹

注：该岗位为校招岗位，楼主是福建福州人，朴朴是福州本地企业，base福州，因此投递。 以下为面经： 1.你简历这么好，怎么会想投递朴朴？ 答：我是福州人。 2.hr主动介绍这个岗位平常的工作 3.找工作看哪些因素？ 4.朴朴大小周可以接受吗？ 答：这个……可能要结合薪资来看。 5.我们现在给校招生的薪资统一都是7k，公积金最低标准，能接受吗？ 楼主实在受不了了，这个薪资简直是超乎我预料的大侮辱价，