面试官:你认为快手社区的生态运营有哪些重要的方面? 我认为快手社区的生态运营主要包括以下几个方面: 1.内容管理:快手社区需要对用户上传的内容进行管理和审核,确保内容的合法性和质量。同时,还需要对内容进行分类和推荐,以满足用户的不同需求。 2.用户管理:快手社区需要对用户进行管理和维护,包括用户的注册、登录、个人信息管理等。同时,还需要对用户的行为进行监控和管理,以保证社区的秩序和安全。 3.社区
流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面(30min) 业务部门: base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你
面试流程:投递 - 笔试 -业务一面 - 业务二面 - 业务三面 - HR终面 一面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 4.对岗位的理解,为什么选择这个岗位 5.怎么体现时间管理能力(自我介绍提到) 6.职业规划 7.反问环节 二面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习遇到的困难,怎么解决,收获是什么 4.对实习的一个项目进行展开
三面(45min) 1.自我介绍 2.高中在哪读 3.深挖实习经历 4.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面(45min) 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.为什么选择上海,家里人是否支持 5.兄弟姐妹工作情况 6.有没有offer,其余投递的流程进度如何 7.职业规
第一天投递,第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手,让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高
部分宝洁八大问(30%)+过往实习(10%)+职业发展(50%)+性格向(10%) 【宝八】【注重反思与改进】 ①最有挑战的事 ②产生分歧怎么说服对方的事 ②你觉得方法有什么可以改进的 ②如果再让你做一遍你会怎么做 ②如果让你当组长你会怎么做 (没错都是延伸问题) 【过往实习】【注重逻辑向】 ①你在实习中学到了什么 ②你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 ①未来的职业发展路径是什么3-
一面 自我介绍 (按照要求只说了实习) 某项目(k12在线教育)的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目(k12在线教育)和某实习(语音社交产品)的区别 实习中如何给用户分层做运营(理解+实习的经历作为例子) 受到商家质疑时如何应对 未来的规划,发展的方向和期待(说了一些理解用户、培养用户心智之类的;还提到擅长做活动策划,想继续往这个细分版块发展 ) 策划一个支付宝的线
一面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.怎么体现时间管理能力(自我介绍提到) 4.对岗位的理解,为什么选择这个岗位 5.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 6.职业规划 7.反问环节 二面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.为什么上海,家里人是否支持你的选择 4.实习遇到的困难,怎么解决,收获是什么 5.对实习的一个项目进行展开:如果再给你一次机会,哪里可以优化,怎么优化 6
三面(HR面) 20min 聊天式,放轻松,真诚的回答就好 1.自我介绍 2.介绍成功的项目,你在其中做了什么? 3.上一次实习你给自己打几分 4.对于base地怎么看 5.父母的工作 6.最快到岗时间 7.反问: (1)轮岗时间,hr说他们内部也没有确定,大概是3-6个月不等 (2)什么时候出结果? 2-3周后 整体下来多多的面试还是聊天式为主,感觉面试官会很看重思维,面试的时候可以看一下公司的
【时间线】周三下午投的简历,周四下午收到面试电话,进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过,但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。 【面试】 1.自我介绍 2.在上一段实习,做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层,具体是怎样做的? 3.最大的优缺点是什么? 小tips:回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性!优点往岗位需要的特质上靠,缺点则反过来要避开。最重要的是
校招投递的腾讯,被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式,面试官首先让大家轮流自我介绍, 然后面试官介绍完规则,给出一个阅读材料题后,大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人, 开始面试官让大家轮流自我介绍,前面自我介绍的都是清本港大硕,人大,川大等顶尖高校同学(我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT) 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距,列出原因(
一开始我是答的笔试,过了一个月后才开始进行面试,面试官说我们这个岗位刚开始面试,按照笔试答题顺序开始进行捞人。所以说,还没面试的姐妹们不要慌,除了你挂了以外,还存在着一种可能就是你的岗位刚刚开始招。 1.自我介绍 2.深挖最新一段实习经历 3.介绍一下你的小红书经历 4.你觉得小红书能火的原因是什么 5.你实习或生活中最有挑战的一件事是什么 6.你觉得自己是个什么性格的人 其中问到的问题也是中规中
一面的主管面(在面试之前可以在摸清楚是什么类型的面试,有些公司会把hr面放在一面,不同的面试官要准备好不同的台词和问题) 1.自我介绍 自己是个辣鸡二本就没有过多的介绍学校里的东西,就简单的提了一句拿过最有含金量的奖,把重点都放在了实习经历上 2.深究简历 这里我最近一段的虎牙的经历被问得比较深,不过确实是自己经历过的东西,基本如实回答不会就太大的问题。实习经历一定不能弄虚作假,实际上手过的工作会
二面是HR面(有区别与其他的一些厂,但是仔细想想又觉得合理,hr这边把基本情况了解清楚,然后给高管面提供一些有用的信息,也更有了利于之后的面试) 1.自我介绍 一面的时候因为自我介绍时间太长有点耽误了之后加深了解的时间,在这里我做了一个新的自我介绍尝试,奖项、项目、兴趣等等都一笔带过,着重讲了相关的经验,时间缩短了不少,也能突出重点 2.深究简历 也是对简历有过提问,但是问得不算深,就大概的将工作
Timeline:投递-一面通知-一面-二面通知-二面-HR面通知-HR面 总的来说我的面试流程推进的没有那么快,中间二面结束后十天的空白期我以为自己要挂掉了,HR小姐姐说大概两三周出结果,大家一起泡池子吧哈哈哈。 【一面】主要是针对简历深挖,加一些运营能力的基本问题,因为时间太过久远,只能大概回忆一下了。 1. 读研为什么选择现在这个学校和专业? 2. 为什么就业方向和专业方向完全不同? 3.