《拼多多秋招》专题

三面为HR面，形式是电话面试，业务问题不多，主要是基本情况的了解 1. 自我介绍 2.对Temu的认识和了解？ 3.为什么想来PDD？ 4.为什么空窗期这么久？ 5.空窗期自己没有找找实习么？ 6.现在还有报其他的公司嘛？ 7.薪资期待水平？ 8.职业规划？ 9. 反问阶段？ #拼多多#

1.自我介绍 2.有个tiktok推荐架构的实习，面试官说蛮感兴趣的，问了其中一个任务 3.对象进入老年代的几个情况，说了age和大对象，好像还两个 4.同步和互斥（没太明白这两个有啥实质性的联系，就从字面意思聊了下各自的概念和区别，多线程和单线程的情况） 5.操作系统实现锁的几种对象（互斥量和信号量，好像还有其他的，没看过，就没答，哎） 6.排序算法，nlogn复杂度的几种（堆排序，归并，快排）

第一题 最多的街区，最少的猫粮数，dfs走一走 第二题 dp 第三题 无视跳过 第四题 给n栋楼，两两间隔100米，在两侧各100米处安装路灯，问多高才能无死角无覆盖。左边路灯每次+0.1来枚举高度，右边路灯用二分枚举，通过求两条线是否能完全覆盖任意相邻两栋楼之间的区域来判断高度是否合法，整体复杂度nhlog(h) #拼多多##笔试#

9.15 一面（50min）： （连不上网绝了，让面试官等着我上线） 1.自我介绍 2.做了两道题，笔试里面的 3.统计 DOM 元素的叶子节点的数量，绝了，先是理解不了题意，后面就是死活写不出来 （从这里就想放弃了……） 4.const, let 和 var 的区别 5.从 js 对象中查找属性是根据什么查找的（才意识到，好像是在问原型链） 6.原型链了解吗 7.this 了解吗 8.了解什么

面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： [一R]自我介绍？ [二R]更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 [三R]介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目标来阐述设计理念 问：用什么方式做信息的亲密性处理？ 答：选择信息紧密以及线条隔断的方式 [四R]用

【面试时间】40min-专业面 【一面问题】 1、自我介绍 2、是否有设计表现上的能力？体现设计能力的作品？（只让说哪个作品，没让介绍，说完面试官就自己去翻看了，然后问了下一下作品情况，诸如插画是不是自己画的） 3、针对一个需求进行视觉表现的时候，需要从哪几个方面去思考？ 4、在实习期间，有没有一些反馈的数据，进行一些数据分析等？ 5、当接到需求的时候，你一般怎么分析需求的？（实习期间） 6、有没

整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉

上一面遇到了压力面，这一面遇到了夸奖面，面试官一直夸我，这谁顶得住啊！我爱这个美腻温柔的面试官！！！ 🥰面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： 1. 自我介绍？ 2. 更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 3. 介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目

流程：邮箱投递--电话沟通，了解情况，告知岗位信息，约面---专业一面 一面是使用微信视频面试的，面试时长50分钟左右; 问题覆盖度广，询问UX设计/用户调研/沟通协作等多元化能力，实习经历，多且密集。 额外提问对产品及增长设计看法。 问了用户研究/UX设计等的设计师基本功。面试官表示这个岗位需要具有一定产品思维，以便理解需求/与产品顺畅协作;具有一定视觉能力，方便与 UI对接。 面试官整体感觉很

讲解作品集，讲解过程中提问： 1.你是如何进行用户访谈的？ 2.你是如何招募用户的？通过什么方式招募的？ 3.用户画像有哪些区别？各有什么明显的特征？ 4.其他设计方案的一些细节 作品集讲解后问： 1.为什么选择跨专业考研？ 2.为什么你只有一段实习经历？有什么收获？ 3.对电商平台的一些思考？ 4.如何折中电商属性和平台属性？ 拼多多产品相关问题： 是否有用过拼多多？用的频率？ 是否有玩过多多种

接后续，主管面和hr面 主管面，使用微信视频，时长20min 快速讲述作品集后，提问了少量的专业问题，以及对增长设计的理解与认识。 hr面，电话沟通，约 20分钟左右。基本围绕稳定性，是否已经有offer，主要选择投递的行业等，几乎无软能力的额外考察。表示因应届身份，无法走社招;当前部门面试已通过，会转给校招Hr走 offer流程。后面转给校招Hr，电话沟通之后要求补做校招行测。 评价：整体流程很

拼多多设计管培生(广州)hr面内容： 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研，跨专业？ 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历？ 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同？ 5.你比较习惯什么样的团队合作模式？ 6.平时如何做自我提升？ 7.结合前面与业务面面试官的交流，你觉得你个人最大的亮点和不足是什么？ 8.目前拿到几个offer了？ 9.结合你对这个岗位对这

聊了聊项目，规划，家庭，女友，实习时间，有哪些offer，怎么选择，对加班的接受程度，最后反问。说什么时候给意向要看校招组安排，hr也不了解，只能希望排序别挂了

形式:电话面 时长:28min 内容:两部分，简历介绍+反问 面试官不主动提问，由本人自我发挥，讲述实习经历，面试官会根据陈述的内容深挖，非常关注数据。注意别给自己挖坑，我挖了坑，被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容，面试官讲的很细致，介绍说进去以后会轮岗，半年后

50min 给我一点小小的pdd 震撼 1. 自我介绍，巴拉巴拉说了一堆 2. 平时使用什么样的编程语言，答 cpp 3. 用 cpp 实现一个哈希表，功能尽可能丰富（满脸问号，差点没绷住 然后就开始了漫长的敲代码环节，一开始尬在那了，反应了好半天才开始写。 写完后问怎么解决哈希冲突 4. 做项目过程中如何保持代码质量 5. 看过哪些开源项目 6. STL 库文件为什么都是.h不用.cpp 7.