我也不懂我一个算是搞技术的的为什么鬼迷心窍去搞产品!!! 不管怎样咱先总结一下: 为什么选择产品,优势及劣势 负责的项目是怎么进行市场和用户分析的,分析方法,得出的结论,与其他产品相比你们的优势和劣势,学习能力强怎么说,实习时负责什么,社团遇到最困难的事情以及怎么解决的,数据分析的方法,期望月薪年薪,为什么选择这个行业(本场最满意的回答,还好提前做了准备),有没有驾照,反问,…… 咱就是说面一个产
#秋招# #运营# #数据分析# #美团# 面试体验很不错,男面试官很温和,整个面试过程都像聊天一样,也聊了很多关于生鲜电商的前景发展问题。 1.深挖项目,也没怎么给压力 2.如果你来负责武汉地区美团买菜业务,如何实现对朴朴营业额的追平甚至反超 3.对前置仓,仓店一体有哪些看法 4.针对美团买菜,朴朴,盒马谈一下优势劣势 后面都是反问了,反问也聊了很多 1.疫情之后,叮咚买菜已经在很多城市退出了,
一面 自我介绍 深挖简历 主要也是问上一段实习,因为我的实习比较少,上上段实习跟运营完全不相关,从中的收获以及遇到的挑战,以及一些具体的内容。 怎么理解jd 觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 对抖音电商的认识 可以在面试前准备一下 反问了我的不足,面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现我具体做了什么。 二面 自我介绍 浅浅问了下简历 觉得做好商品运营最重要的
主要感受:聊的比较愉快,整体挖经历挖的很深 具体流程:自我介绍 实习经历深挖,会具体到你面对的顾客什么的,然后你的解决方式之类的 校园实践经历挖的不太深,主要看沟通交流能力 然后反问,有什么问题要了解 最后突然来了一个探讨,在面对专业术语同事不能理解,如何处理?面对短期难以获得回报的事情,如何说服同事去付出? 最后说应该后续会有通知,后续有结果会再来更新
部分宝洁八大问(30%)+过往实习(10%)+职业发展(50%)+性格向(10%) 【宝八】【注重反思与改进】 ①最有挑战的事 ②产生分歧怎么说服对方的事 ②你觉得方法有什么可以改进的 ②如果再让你做一遍你会怎么做 ②如果让你当组长你会怎么做 (没错都是延伸问题) 【过往实习】【注重逻辑向】 ①你在实习中学到了什么 ②你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 ①未来的职业发展路径是什么3-
一面 1.自我介绍 2.深挖简历 主要也是问上一段实习,因为我的实习比较少,上上段实习跟运营完全不相关,从中的收获以及遇到的挑战,以及一些具体的内容。 3.对抖音电商的认识 这个是因为面试的岗位跟抖音电商相关,可以说下它的优点 4.觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 5.怎么理解jd 可以在面试前准备一下 反问了我的不足,面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现
面试完两小时收到了二面通知 二面 1.自我介绍 2.浅浅问了下简历 3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么 我说了数据分析,执行力,沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质,他说还是执行力。 4.你的优势所在 5.目前为止遇到的最大的挑战 6.还有一些小问题记不太清了,总体氛围很好。 面试完两小时收到了三面 三面[[羞涩] 三面是hr面,主要是问了一些性格以及生活上的问题,包括有没有
成就感最大的经历 深挖实习项目 优点缺点 职业规划是什么 有看过岗位jd吗怎么理解 #美团优选##互联网[话题]#
晚上九点半来电话,是部门leader,让我做一下自我介绍和实习经历,说完了之后问了下我对出口电商的了解,有没有用过阿里旗下的海外app,对海外市场贸易的了解,我很惊慌,大脑飞速运转一通编,然后对方语气不太好,就感觉有点凉。不到十五分钟就结束了,然后对方问了下我有想了解的吗?我问了下具体工作的内容,这块挺详细的,给我讲了好几分钟说的很细,最后再见确认我凉了。 二十分钟后官网查询,已凉。(我的bg,9
一面 面我的是国际化广告产品部:数据科学组的负责人,30来岁,男。人真的超级超级好,超级有耐心,不会嫌弃你一问三不知,而是会努力引导。 主要是4个部分。 一、自我介绍 我自我介绍前,面试官有跟我说希望我在自我介绍的时候能突出“自己与这个岗位的匹配度”! 然后我主要还是按照自己原来准备过的3 part来说: 1)硬核能力(代码+统计知识) 2)业务、商业洞察力(之前实习积累的经验+2次商赛经历) 3
流程 二面依旧是业务面,接到一面通过的通知后,把二面时间约在了第二天 整个面试流程依旧是:自我介绍→提问→反问,问题的大方向和一面差不多,是关于职业规划、业务行业相关与运营岗位工作的,下面是提问环节的具体问题。 问题 之前的实习中觉得自己做得比较好的点是什么? 对于职业规划有具体的方向吗? 你对AI或者图像技术有什么基础认知? 为什么觉得自己适合做运营工作? 如果让你做内部平台的运营你会从哪几个方
似乎WooCommerce产品的搜索功能没有检查“产品标签”分类术语,也没有检查SKU字段?我将SKU作为产品标签添加到它们各自的产品中,但当我搜索SKU时,它仍然没有返回任何内容。。。。如何使搜索功能检查产品标签术语?我尝试了很多方法,从添加tax\u查询到pre\u get\u post过滤器,再到一个全新的WP\u查询循环,由于某种原因,它无法搜索产品标签。。。。那么,产品标签的意义是什么呢
1. 自我介绍 2. 介绍下你在实习的时候干了什么? 3. 你们分词是怎么分词的? 4. 重要性分析是怎么做的? 5. 纠错是如何利用elasticsearch完成的?你知道elasticsearch是如何计算分数的? 6. Map的哪种遍历方式效率比较高? 7. 你讲讲ArrayList的几种遍历方式?有什么问题 8. 口述算法题思路:颜色分类(leetcode中等题) 9. 口述算法题思路:寻
面试:群面+结构(都是线上面试,是用腾讯会议进行面试) 群面:应该算是剧本杀,反正就是某个地方有人die了,然后n个嫌疑人,m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人,以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟,讨论+汇报 30min,没有个人陈述。 结构化:就像是政府岗结构化面试,按照编号一个个进入面试间,有两个部分,一个是情景题和一个专业题 情景题是: 1.列举一个用专业知识说服对方的事例
群面 1.自我介绍 2.群面题目:给了太古里的背景介绍和地图,问如何增加店家的销售额,以及如何提高消费者的感受。 然后就是四人一组讨论,每人发一张纸5分钟写自己的答案,剩下30分钟讨论,最后选一人总结。讨论过程中很多hr会观察你,所以要积极参与讨论有所输出并保持礼貌。另外,最后没有被选为代表做总结发言没关系,hr几乎会给每个人补充发言的机会,可以谈一谈自己的看法。时长约为1个小时。 然后就是10分