《新媒体运营实习生》专题

我有一个在Eclipse中定义的非常基本的JavaEE应用程序（一个EJB，一个带有PrimeFaces的网页，一个JPA实体）。它有四个项目，一个用于EAR，一个用于EJB，一个用于JPA，一个用于Web部件。问题是，我试图在JPA项目的persistence.xml中配置HiberNate作为持久化框架，但它并没有像我预期的那样完全工作。在我的EJB（@Statless）中，我可以通过两种方式

我正在尝试实现一个日志过滤器来记录对Quarkus应用程序APIendpoint的请求和响应。我正在使用Quarkus 1.13.3。最终和quarkus resteasy反应。在调用非阻塞endpoint时，尝试记录请求主体时遇到问题。这是我用来记录请求的代码： 当我调用具有@Blocking注释的APIendpoint时，这可以正常工作，但当我调用非阻塞API时，会出现以下错误： 有没有办法绕

本文向大家介绍极致体验ajax局部和整体刷新，包括了极致体验ajax局部和整体刷新的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 本篇文章将向大家介绍如何通过jquery的load方法进行局部刷新，load方法本身很简单，但是想要结合到jfinal和bootstrap的公共项目中，需要我们多加努力了。 首先我先来来说一下方案。 那么我们需要提供ajax请求的回调函数至少两个参数url以及jquery对象

八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序,  父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l

我正在收集一些指标，并希望基于进行聚合。 您认为我们应该关注的所有服务中的前五大（或更多或更少）运营是什么？或 个人服务是否有前5名（或更多或更少）？如果是，你能列出它们吗 提前感谢。

单选题12道 基本都是游戏常识，有出现牛客题型练习中的题目，多刷刷题还是有用滴～ 数学题2道 数字逻辑推理，都比较简单，需要列出计算过程 主观题4道 1.网易2014年的题，说有个10年资深老玩家交易受骗丢了一个装备，但是公司规定这个装备是不能给他恢复，但是不给他回复很可能就会失去这个老玩家，作为游戏运营你会怎么处理这件事 2.列举几个常用手机应用商店，并分别说说他们的用户特征 3.设计一个新年期

记一个疑似kpi面，已挂 时长12min 自我介绍 对电竞赛事的理解（这里是我主动cue的，因为自我介绍口胡说成是来应聘游戏运营了） 认为王者赛事现在的发展如何 王者赛事做的好和不好的地方 除了王者外还关注哪些电竞赛事 职业规划 对赛事运营的理解 工作地点的偏好 个人性格 面之前已经看到不止一位进终面的同学说，被告知这个岗没hc了，所以当作积累面试经验来着。 这个时长放在校招很难不认为是kpi面h

挑战最短春招面试哈哈哈（不到10min） 问题没有太难，面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手，谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么（因为自己是博主） 个人认为面试官很注重逻辑，因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了，整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生

一面： （主要考察岗位是否适配）35min 自我介绍 对齐了一下求职意向，为啥想来做这个，这个是职能序列有没有想好，有没有想好来武汉等等 有没有做过报表（这个确实没做过，自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT） 对于SQL，python的掌握程度 熟练/了解 ，我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题，关于指标我是如何拆解的，举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变

得物面试基本都是一面，全程差不多半个小时。 （1）自我介绍：我是分以下几部分介绍的 1.学校 专业 绩点排名（不高的话可以不说）获得奖学金等。 2.实习经历（简单介绍即可，比如有过几段实习，分别是什么岗位。） 3.课外参加的一些竞赛获奖情况。 4.为什么投递该岗位。表达对该岗位的渴望和对公司的认可。 （2）深挖简历：确保简历上的每一句话都了如指掌！多问问自己这句话后面面试官可能会问些什么，特别是实

我自认为准备的还比较充分： 自我介绍包括校园经历、性格特征（全说了优点）、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出。 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题：我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么选择蔚来的空间运营这样子 还问了我对苏州的感觉/我觉得苏州真的好美。 还有一个线上的leader问了蔚来为什么要进行用户运营这一点 我答得很烂，且卡顿，就不细说了。

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么

自我介绍 面试官接电话去了 TCP三次握手，每次握手丢失之后会发生什么，为什么第三次握手丢失后ACK不会重传(没有了解过，寄)，握手时候的报文有哪些(说了一个序列号，他问然后呢，只能抱歉了) 知道超时重传吗，为什么重传间隔时间从1s开始(不会，寄) 项目介绍(分布式rpc网络框架) zookeeper原理(没有了解过) protobuf原理，优点和存在那些不足，有其他替代品吗？(没有了解过) 结束