《运营面经》专题

1. 请分享一下你在选题方面的经验和思路，以及如何确保选题的新颖性和吸引力？ 2.  当账号运营数据不太理想时，你会从哪些方面进行分析和复盘？ 3. 对于私信维护和评论区维护，你有哪些具体的策略和方法？ 4. 能否举例说明你是如何快速捕捉到热点并将其运用到账号内容中的？ 5. 你在文案撰写方面有什么优势和成果？ 6. 请谈一谈你对私域运营的理解以及如果让你负责私域运营，你会怎么做？ 7. 在团队合

岗位来源：boss 面试内容：1.自我介绍 2.为什么离职 3.空窗期在干什么 4.面试官解释岗位内容，说与我想做的不符 感觉面试官对我不太感兴趣，没什么话说。 面试挂了。 其实还挺想去的，想工作已经快想疯了

月初投递的快手用户运营，我看当时同时开的其他岗位都是急聘，先是投的内容运营秒挂，后续第二天改投了用户运营，我本以为也会秒挂，过了差不多过2天，快手跟我致电了很意外！电话交流差不多20分钟，涉及的内容主要是一些专业问题（随机不定的）后续会问（实习经历）相关实习&快手实习经历，跨专业幅度过大！一些面试官的疑问，然后安排具体的面试时间。面试是主管和HR在一起，因为我简历初筛和用人部门初筛都是秒过，还有一

途虎养车 运营岗 之前迷迷糊糊过了途虎养车一面。途虎一共要四轮，现在到第二轮（个人感觉已凉凉） 二面问题(25min业务面) 1.自我介绍 2.之前做的运营和类目运营有什么异同 3.这个岗位需要什么能力，你有哪些优势契合度比较高 4.在之前实习有关于数据分析的内容吗? 5.在好的活动策划中你觉得需要具备哪些要素、关注哪些方面 6.讲一个具体负责的活动案例 10为什么选择途虎 11.对车的了解 12

10分钟 自我介绍（1分钟） 简历深挖 为什么选杭州 为什么选这个企业 介绍自己的学生工作经历 对岗位的了解和准备 你有什么特质可以胜任 10月28日有线上笔试是否可以参与 结束后暂无进度更新

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：美团2023届春招-地图业务-产品运营岗（1h业务单面/一面） 应邀先写美团春招的面经，已offer 一、面试问题 1.自我介绍 2.专业是营销，觉得专业内容和产品运营岗位之间有什么关联？ 3.自我介绍讲实习经历有提到“用户精细化运营”，那你怎么理解这个词？有具体你做用户精细化运营的案例吗？刚提到的xx探索是你单独的猜测还是有什么依据？提到调研是在什么环节，

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生（HR单面/三面） 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气，问问前面面试感受怎么样？对岗位和公司有哪些了解？ 2.目前投递了哪些平台和岗位？大概进展怎么样？ 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营，具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大？ 4.深挖简历：就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊？介绍团队负责的业务板

笔试发的邮件，七天内完成 投的是运营岗发来的是产品设计题，校招和社招用的同一套题。 主要是问一些个人和游戏经历，还有一些游戏相关的题目 写了6000字交了 过两天hr打电话来问了一些基本情况，要求毕业前尽快实习，问了期望薪资，我说了个8k＋，结果HR反问我你有了解过武汉这边薪酬水平吗😅 4.6一面 笔试题深挖 实习经历深挖＋从实习中学到了什么 最近有玩什么游戏？ 消消乐玩过没，说一下你对消消乐的

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式：半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式，不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位？ 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司？ 4、投递的都是什么岗位？ 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法？ 6、请说说在学习、工作或者生活当中，有没有你努力了，但是还是没有达到预期或者是失败了

#运营人求职交流聚集地# 这一面是资深同事面，应该是教育行业，群面的面试官所在的行业会是转正后优先轮岗的地方，时间持续了大概45min（最多应该可以一小时 ） 面试主要问题如下： 1、自我介绍 2、深挖创业经历（跟运营有一些相关），包括为什么做，怎么做大，后面的计划是什么 3、为什么要来腾讯广告，自身的竞争优势是什么（why this company？why me) 反问环节： 1、管培生轮岗的安

#运营人求职交流聚集地# 这一面应该还是资深同事面，相较于一面增加了具体业务的细节考察，主要问题如下： 1、自我介绍（突出学习和适应能力+沟通协调能力+数据思维和运营经验） 2、为什么没结合自己的专业背景和前期实习找对口工作，选择互联网 3、创业开网店的过程中有没有发生退单，原因是什么，如果重来会怎么做 4、如果做淘宝的站内营销，如何进行策略调整 5、和业务非常相关的情景题，分析客户投放朋友圈广告

#运营人求职交流聚集地# 本来以为一共四面，这一面应该是HR面了，没想到面试中得知光业务就有四轮面试（小小崩溃了一下，某书看了一圈没有比我面试轮次多的）。这一面是教育行业服务中心的领导，前两轮业务面都是教育行业服务中心的同事，面试除了自我介绍之外，问题如下： 1、为什么没有继续从事本专业的工作 2、介绍一下自己的创业经历（主要业务模式，解决什么问题，如何获取利润） 3、创业经历的细节（为什么没有对

学姐双非背景硕士，三段互联网大厂实习经验，最终在秋招中拿下字节offer，实习方向均是运营岗，在神仙打架的今年也是小小分到一杯羹，和大家分享一下自己面试准备心经，如果有需要的可以收藏关注了仔细看呀，定期更新关于实习求职心得，一起共同进步～ 今天分享如何回答高频问题：我们为什么要录用你，或者你比别人的优势在哪里！                     问题翻译在实战过程中就是：如何体现你能够在多项

【二轮考核】：笔试 【考核形式】：开卷，限时 【笔试题目】： 一、请在以下主题中任选其一，完成问题1-3。 主题一：2022年下半年A股市场投资策略 主题二：“2022年巴菲特股东大会”要点解读 主题三：家庭理财规划与资产配置 1、结合你对所选主题的理解，设计一场财经访谈直播节目的主持人开场白。 访谈对象不限，身份可参考：证券分析师、投资顾问、基金公司基金经理等；主要播出平台：国泰君安君弘APP。