《产品岗》专题

在WooCommerce中，我想用我自己的定制设计展示可变产品，作为产品变化的旋转木马。我得到了代码，通过它我可以在数组中显示产品的常规价格，但我坚持在其中获取属性名和值。 基于“WooCommerce变量产品：在超文本标记语言表中显示一些变化值”的回答代码，这是我的实际代码： 这段代码给出了正确的输出，但我需要属性值和名称，这是输出屏幕截图：

我在我的WooCommerce产品中添加了一个自定义字段，就像在这个问题/答案中： 在WooCommerce的简短描述之前显示自定义产品字段。 是否可以将此自定义字段添加到产品批量编辑特别页面（可从管理产品列表页面访问）？

以前，在将产品从存档页面添加到购物车后，页面会停留在相同的页面上（而不是重定向），但这只对一个简单的产品起作用。我要做的是为可变产品也启用这个特性（在存档页面显示产品选项，而不必先到产品页面）。 [WooCommerce 3.0+]Ajax添加到可变产品存档页面上的购物车 使用此代码： 我已经做到了一半，但现在最大的问题是，在将可变产品和/或简单产品添加到cart之后，我会被重定向到product

2-3月份面了n家大厂、中厂产品，分享下面经攒人品，实习有消息了第一时间更新在评论区 用英文来段自我介绍（做海外或者跨境业务的岗位需要如此）； 是否做过用户调研，步骤是什么，大概花费时间； 如何判定有效问卷； 用户调研如何设计问题； 详细叙述某个需求落地的策划过程； 策划过程中有没有遇到困难； 如果重新给你机会，你觉得哪里可以做的更好； 你理解的运营和产品的关系（自己过去有一段产品运营经历）； 运

具体面经 业务一面 自我介绍 介绍一下上一段产品实习 实习项目介绍，介绍一下你实习的 xx项目吗？ 你觉得设计xx功能时的原则有哪些? 如何衡量你这个项目优化的效果? 为什么选择蔚来? 看你专业本科，研究生跨度挺大，现在又想做产品，可以说一下为什么？ 讲一下你未来三年的职业规划 介绍一下你性格的优劣势 反问环节 业务二面 自我介绍 介绍一下你实习的第一个项目 该优化的结果如何量化? 介绍一下实习的

业务一面：30min 自我介绍 介绍下简历上的这2个项目 在技术公司实习主要职责是什么呢？ xx需求需要看什么数据指标？ 为什么要看这些指标？ 平时怎么和同事沟通？举一个例子给我听听 对shopline有什么样的了解和认知？ 对春天计划有了解吗 平台电商和独立站电商的区别？优劣之处 平时的消费习惯和购物习惯？喜欢用什么app？ 3个app选择的理由不同： 深挖了一下项目，我忘记具体问题了 为什么有

大家好，我又来攒攒人品了，这次面的是歌尔产品测试岗 09.06投递简历 09.19 Hr初面，问了一些基本的信息问题，然后期望薪资什么的 09.24 终面 一位HR+四位部门面试官 1. 中文自我介绍 2. 根据简历问项目、问经历 3. 项目中遇到的最大的挑战、如何解决的、最大的收获 4. 英文自我介绍（岗位要求有较好的外语能力，我就盲猜会不会用英语自我介绍，就提前准备了，还好没出差错） 5. 项

自我介绍（我说几个字面试官就“嗯”一下是什么情况？表示自己在听吗？） 简历深挖：本人只有一段在某科技公司做产品实习生（主要写报告，画PPT）的经历，所以面试官让介绍一下其中某一个印象最深的项目。本笨比说完经历之后，面试官又对其中几个细节进行提问 ABtest相关问题：是否知道，如何实施等 如果有一个视频想做推广，如何推广才能效果更好 写三道SQL题目：前两道比较简单，第三道比较难，漏洞比较多，sa

时间节点（22届） 3.8 投递美团 3.13 笔试 3.15 接到一面通知 3.23 一面 3.23 接到二面通知 3.26 二面（被挂） 个人感想：开水团就像一个冷暴力的渣男。刚开始跟你进展火热，从投递到笔试到面试快速推进，每次面试完还给你发邮件，让你为面试体验评分。可随后不久，就原形毕露，开始使用冷暴力，邮件不回，电话不接，也不通知你面试结果，直到你彻底死心。 一面面经 自我介绍 询问实习经

一面 1. 自我介绍 2. 实习经历讨论（每一段） 3. 未来职业规划   二面（leader面） 1. 自我介绍 2. 为什么选择产品经理这个岗位？以前看你经历做过数据分析。 3. 你认为产品经理最重要的品质是什么？这些点里你有哪些做得好或者做得不太好的地方？ 4. 你以后的未来规划是什么样子？ 5. 你最经常玩的游戏是什么？ 6. 你觉得从开始到现在，产品的变化是什么？ 7. 对于你来说，它吸

1、自我介绍 2、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 3、你本科和研究生读的都是xxx专业，所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情，那你做的这个事情主要包括哪些内容呢？主要是面向哪个方向？ 追问：（1）那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的？举1个案例 追问：（2）那在你说的这个案例（项目）中，你担任的是什么样的一个角色？在一些重要节点

1.首先就是一分钟的演讲，没有自我介绍。面试官给每个人编了序号，每个人最多可以回答一道题目，给了6个演讲题目，分别为①你为什么来参加面试？②人生如酒③先有千里马，还是现有伯乐。④选择和努力哪一个更重要？还有两个忘了。每题有一分钟的读题时间，然后在聊天区，举手回答。 2。即兴演讲结束之后就是群面。排序题，关于要给货物换场地，给8个事情排序。 我们这次群面原计划应该由14人吧，因为编序号共14个。但实

3月中旬开始投递简历，投递完成后大约3月20号被团子第一次捞起 一面： 1面试官介绍业务情况。 2面试官针对实习经历进行提问，会很详细地提问实习过程中的细节以及经历。 3谈谈自己平时使用的较多的一款产品，优缺点在哪 4谈谈自己的专业知识能够怎样转化为产品经理的相关能力 5反问 面试过后约3-4天被拒，回到人才库 回到人才库后当天晚上被另一个部门捞起，并约了第二天下午的面试 一面： 1面试官介绍业务

产品运营岗 初面 直接收到的面试邀请邮件，面试形式是电话面试，市场约30min左右，然后对方是一个小姐姐，问的问题比较深挖简历，主要问的是我在京东的这段实习经历， 问题比较宏观： 1. 你在京东京喜部门做运营的时候，你的选品逻辑是什么？ 2. 你对图书灰产怎么看？如果你是负责人，对于平台图书灰产你会如何做？ 3. 你认为京喜做图书和京东做图书有什么区别？ 4. 为什么京东主战已经有丰富图书品类了，