流程:一面--二面--业务主管面--hr面 一面:中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格:中规中矩,设计思考和能力考察 面试内容:自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面:设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格:较随性,性格和能力考察。Tips:如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容
三面:业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格:性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容:自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面:hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格:个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr,到面试的时候就很严肃! 面试内容:对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer
#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生(HR单面/三面) 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气,问问前面面试感受怎么样?对岗位和公司有哪些了解? 2.目前投递了哪些平台和岗位?大概进展怎么样? 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营,具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大? 4.深挖简历:就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊?介绍团队负责的业务板
业务面 1、自我介绍 2、介绍一下项目的应用场景和解决的核心功能 3、如何确定维度和指标,你做了什么,思考了什么,以及上线后效果( 4、从业务,团队和成长性评价一下之前待过的互联网公司 5、问了我读硕士的动机和如何时间管理 6、从商业模式角度,谈谈如何平衡功能优化点和平台运营的关系? 7、最喜欢的产品是什么,为什么,产品做得成功的原因,有哪些吸引我的点,还值得改进的地方。 8、整个项目方案中,
一面 先手写循环队列 以入队为例,讲一下可能发生的并发问题,我只讲了俩 自我介绍 开始吟唱mongodb,家家问,答的内容和面字节答得差不多 然后就结束了... 二面 自我介绍 es排序原理 es分页原理 给一个查询,这个查询在es里如何执行(倒排索引原理) 从磁盘开始,讲讲计算机存储结构。这里把高速缓存的分类再详细介绍了一下,面试官看起来比较满意 再接着讲讲分别怎么使用这些硬件提升数据读写的效率
1.问项目 2.八股: 讲一下transformer 为什么用layernorm 讲一下bert 了解哪些大模型 大模型中attention的改进方式(MQA,GQA) 3.代码: Leetcode不同路径II#面试经验##算法面试经验分享##拼多多暑假实习面经#
首先,说下背景 我是22年毕业,所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递,是拼多多的人主动在boss直聘联系我,邀请我进行的面试 在这之前,boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时,一周6天,没有双休,我都没有回应 直到这个岗位,因为看起来确实和我很匹配,我也很感兴趣,才答应的面试 技术面虽然有点波折,但最后也都通过了 没想到最后遇到了** hr,算是我平生仅见的奇葩
差不多20min,真心感觉拼多多推进很快,浅浅期待一下hr面 ,回去要好好看看21年互联网大事纪 挑一段实习项目来说 项目中遇到最大的困难是什么? 相比其他同学,你的核心竞争力是什么? 有没有用过拼多多?体验怎么样? 2021年互联网发生了什么大事? 显著性水平是什么?显著性水平等于0.05是什么意思?为什么是0.05而不是0.04、0.02? 什么是虚拟变量? 什么是多重共线性?要看什么指标?如
👥面试题目 如何看待运营管培生 从面试者视角来回答对岗位的认知,一方面是考察面试者对岗位的了解程度,另一方面也是考察面试者对自己未来职业规划的清晰程度。 考察的知识点: 人才培养:了解运营管培生计划的设计目的和培养目标。 职业发展路径:理解运营管培生的职业成长轨迹和发展机会。 组织文化:探讨拼多多对于运营管培生的态度以及组织内部的支持体系。 绩效评估:掌握运营管培生的绩效评估标准和方法。 如何看
1. 边加边,边计算连通图个数,100% 2. 求把数组全部变为奇数最少多少步,但只过了80% 3. 礼物交换,5% 4. 01串,可以两部分任意反转,求最长能变为多少0101交替的串,0% 菜鸡啥都不会,差点心态爆炸,希望能进个面试吧
1. ac 看着描述复杂,实际访问顺序已经被题目定死了,按输入指定的优先级排序即可,纯模拟。整体复杂度O(n*log(n)) 细节:景点第几天访问可以在O(1)时间内算出来,公式:((当前日期 - 最早日期)/ 每次延期天数)向下取整后 + 1) * 每次延期天数 + 当前日期 2. ac 优先队列,最短剩余时间优先,剩余时间相同最早布置优先。整体复杂度O(n*log(n)) public st
1. 自我介绍 2. 项目相关的问题 raft选主流程 怎么保证数据一致性的 跳表数据结构有什么特点 跳表插入数据过程 和B+树相比有什么优点 3. C++ 面向对象的特性 怎么实现多态的 volatile 关键字 析构函数是虚函数的原因 智能指针自动内存管理方面的优缺点 用了智能指针之后还会出现内存泄露吗 怎么解决 4. 数据库 关系型数据事务的特性 隔离级别有那几种级别 分别有哪些问题 可串行
先笔试,通过后会有hr面试,hr问的问题很奇怪,像多生孩子还是少生孩子,支不支持小区养狗,如何看待996,评论你的父亲等问题。 接下来是专业面试: 1、说一下你简历中项目。 2、做项目中遇到什么困难? 3、学习渠道是什么,关注了哪些技术博主? 。。。接下来是技术问题: 4、常见的行内元素和块级元素有哪些? 5、如何转换行内元素和块级元素,如何设置他们的宽高属性? 6、css实现隐藏元素的方式有哪些
本文向大家介绍opencv实现多张图像拼接,包括了opencv实现多张图像拼接的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例为大家分享了opencv实现多张图像简单拼接,供大家参考,具体内容如下 效果如下: 以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持呐喊教程。
共两轮面试(1轮专业面+1轮HR面) Time line:8.11测评——8.22一面——8.26HR面——10.18收到信息确认邮件——10.21OC+意向书——11.17Offer 一面(部门leader面) 1.自我介绍 2.作品集介绍,中间会直接打断提出疑问,这时候稳住心态回答就可以。这个部分我先介绍了一下作品集目录,然后选择了一个比较系统但是并没有上线的项目具体介绍。 3.因为上一个介绍