杭研的流程是:初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面,整个流程拖得很长。而且因为综合岗的HC有限,所以其实把很多综合的人都调剂到了产品经理和产品运营,面综合的人也要做好准备。 原则上杭研的面试无法调整时间,所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中,然后会有工作人员给排编号,轮到你了就会拉到第二个会议室里。终面一般会延迟一点,因为人比较多。 以下是终面的面试问题: 1.结合自己的岗位优
这次面试需要提前下载软件,我没提前下载结果需要人脸识别,迟到了3分钟 面试流程: 面试官先介绍了一共三个part:自我介绍,根据简历提问,反问;提问内容有 1. 简历相关经历,问你整个的设计逻辑是怎么样的,出发点在哪里(大概是这样,hr提问了好长的问题,我都记不住了),然后根据回答的情况进行追问 2.为什么来郑州? 3. 你手里还有其他offer吗? 4.实习中的困难以及收获? 5. 在香港上学
期待的三面(hr面)终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻,我只能低着头听电脑的音响,全程低着头,和hr解释了一下,小姐姐人很好,也特别理解 1.我的职业规划 2.如果入职你觉得自己的不足,你会怎么弥补? 3.你现在有为这个岗位做些什么? 4.你自己过往实习项目中遇到的困难 5.你平常使用抖音吗,你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品? 6.你的业余爱好(我说爱阅读) 7.你最近看了什么书,主要看哪
hr面(视频面) 1.自我介绍 2.为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思/有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3.实习经历深挖 4.五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5.你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6.反问 经验分享: 1.心态好很重要,即要看到自己能力的上还欠缺的地方,也要承认有些岗位/公司确实和你不匹
求职时间节点: 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享(也图中自取) 一面,业务面 自我介绍 深挖实习经历,问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的? 二面,总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是? 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班,这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大,为什么 过去的leader如何评价你,你认同吗? 如果你
一面主要问简历,自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后,面试官开始疯狂问开放场景题,问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w,怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉,但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法,感觉都是好问题,
运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播? 你觉得直播中最吸引你的功能/button? 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上? 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群,该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗?会不会图片和视频处理? 如果领导让你完成一份行业报告,7days完成,怎么规划安排
业务二面 1、自我介绍 2、你的第一份工作为什么希望在互联网行业里? 3、对于业务方面的赛道有什么偏好吗? 4、在你感兴趣的这个赛道中,印象最深刻的一个产品是什么? 5、其他公司也在尝试出一些种草类的社区,但大家还是倾向于在小红书上发左内容,你认为为什么? 6、你在过去的经历中,是否有情况很复杂,但你最后解决了问题的例子? 7、实习业务的团队组成是什么样的? 8、在这个工作过程中,你认为你为团队带
这个岗位只有一次面试: 1.自我介绍(匹配JD,我着重介绍自己的韩国交换经历、游戏经历、自媒体经历及成果) 2.深挖了简历中的三段经历(运营比较注重用户思维,回答前先梳理好活动/项目/作品面向的人群特点和活动目的,因此为了这个目的,我们面向这些人群做了什么) 3.抖音和B站的用户群体有什么不同?(我之前面过很多运营岗这个问题已经有过积累,网上很多答案‼️) 4.围绕一个手游说明它吸引你的点,并且说
三面 1.你认为微信视频号的商业化平衡做的怎么样? 2.如果没有做太多的流量曝光,GMV增长是怎么实现的? 3.实习2产品的用户是谁?竞品有哪些? 4.在做数据分析时,有没有过发现真实世界与感知世界的不同得经历?即数据异常。 5.你做产品运营的最开心的点和最不能接受的点分别是什么? 6.你是一个情绪很稳定的人吗 7.你现在还在实习吗?有转正机会吗?大概会实习到什么时候? 8.你选择贝壳的原因? 9
一面 推荐喜欢看的电影+理由 对岗位的理解 岗位需要什么技能 如果一直做重复性工作是什么想法 二面 最近有什么比较火的影视作品,为啥会火 然后就是基础的到岗时间啥的 能记得的就是这些,感觉整体会比较注重对岗位的理解和一些运营的sense 当然我自己面的还是挺拉的,做hr的小姐妹在旁边看我面,看完就说我凉了 还好我机智了一把,cue到极米app里面的影视内容 可能这样才被捞起来的55 有1说1,进来
字节业务二面-视频面试,依然是中英结合。 面试官是一个小哥哥,他没有开摄像头,说话声音很温柔但是态度很冷漠。 开头还是自我介绍,我没有说很久,简单概了下简历。 然后就开始了提问环节,主要还是深挖简历,而且抠的很细致,更偏工作匹配度和专业性。 具体问题如下: 1.你是怎样去监控线上营销活动的落地的(英文) 2.讲一下部署营销活动的具体流程(中文) 3.根据你的经验聊一下你对营销活动的见解 4.如何确
下午三点现场业务面(五个人一起群面) 1、自我介绍(没有按顺序)。我说我先来,由于太紧张了,声音一直在颤抖,部门leader说我一直没看她,其实我一直看着她,只是有点迷离。每个同学介绍完就会提一些简单的问题,比如问年级、成绩… 2、按顺序问简历上的问题。 大致就是问我们学习成绩怎么样?有没有当过学生干部?有什么校园经历?没有很细致问,其中问了一个妹妹她的职业规划。 3、leader介绍了这个岗位的
笔试 北森系统,总共两个小时,到点自动提交。分为主观题、文字推理、数字推理、图形推理、资料分析、计算推理五部分,主观题部分占70min,其他每部分各10min,题目个数分别为10、10、10、10、7。 1.假设你是一款移动娱乐社交APP应用的产品运营,此APP内包含群组活动、知识问答等娱乐互动形式,产品前期通过广告投放等营销手段拉新用户,但用户使用率未能达到预期,请例举并说明至少6个策略来提高用
【三面】 二面完一个小时三面的电话就来了,也是电话突击面。 1.实习部门的组织架构和分工是什么样的?你在其中是怎样的角色? 2.实习xx工作有什么关键的结论? 3.健康品类的创作者都是医生吗? 4.xx策略是如何提高xx指标的? 5.这个需要产品开发吗? 6.有表现不是特别好的数据吗? 7.xx指标的时间节点是什么样的? 8.之后对自己的职业发展有什么考虑吗? 9.竞品也在做这类的工作,会有帮助吗