投递渠道:官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面(hr)(30min+): 没有什么专业问题,就是常规的hr面的问题, 比如倾向的城市,是不是独生子女,问了问简历,战胜的困难的事(像是宝8里挑几个问的那种)大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了,而是面试官跟我聊天,给了不少建议,例如趁年轻多感受感受不同行业之类
一面(业务面) 面试时间约40分钟,面试问题主要包括: 1.实习经历/项目经历(50%) 2.产品经理相关(20%) 3.案例分析(20%) 4.个人信息了解(10%) 总体来说,初试一般针对简历,尤其是具有高相关性的实习经历问问题,因此一定要特别熟悉自己简历上写的内容。 二面(总监面) 复试的主要问题包括: 1. 实习项目经历(50%) 2. 产品sense考察(20%) 3. 情景设定,问题分
一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历:从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难,你是如何解j的,z后达成了什么成果? 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历,以及遇到z困难的事,如何解j的? 3. 你的剪辑视频的能力怎么样? 4. 你有内容运营的经验嘛?内容营销的经验?(说了我的小红书账号)那你如何去涨点赞量和粉丝量?如何运营? 5. 你对岗位有什么了解? 6. 面试官:
面试时长半小时出头,题目不多就是自己有点紧张了,题目如下,需要自取鸭 1、自我介绍 2、介绍XXX实习经历 3、以及最喜欢哪段实习 4、XXX实习中的需求来源 5、拼多多使用体验 6、想做哪个方向的产品 #非技术面试记录#
春招被捞的,一面是6月14号左右,21号9点多早上起来帮导师在写项目的时候,接到的二面电话(就是hr面,如图),因为明天是端午节,问十点多能不能面试,面试内容如下: Q1:你的实习经历这么丰富,请简单介绍下你的校园经历; A1:我就介绍了自己当体育部副部长时的经历,主要是强调自己的领导力、组织协调能力。 Q2:详细介绍以下对你提升最大的实习; A2:主要自己在美团的实习,强调这段实习对自己产品方法
有要求正装出席还要求站起来看看 1、自我介绍 2、评价三段实习的平台的不同,包括用户、企业文化、你的收获 3、你觉得那段实习给你的成长最大,为什么 4、分享一个业务上遇到的难点,你是如何解决的;你在里面承担的角色是什么 5、为什么不选择市场营销而是做产品 期间穿插HR 面试 HR:1、你的优点是什么,你的缺点是什么 2、当时为什么选择在某平台实习,实习经历中遇到的比较困难的事情,你是如何去解决
一面–40min 1.介绍实习项目 2.实习项目细节深挖 3.实习中遇到最大的困难 4.对广告的理解 5.美团主要的广告形式 6.抖音主要的广告形式 7.美团广告和抖音广告的区别 二面–30min 1.不同方向的产品都有哪些收获? 2.对广告的理解 3.对竞价广告的理解 4.如果在抖音的Tab页设置广告位,怎么设计? 5.如何平衡抖音信息流广告与正常信息流? 6.如何评估给你的项目的目标是否合
自我介绍 实习经历中的困难及解决方法 选择了一个常用的APP,从产品的角度进行了分析 详细介绍简历上写的创业计划,包括背景、目标客户、营销策略 为什么想做运营 对未来职业发展的设想。 B端和C端的偏好 反问 最后弱弱地问了一下面试官什么时候能拿到面试结果💦💦 #非技术面试记录#
时间节点 2.25 投递腾讯PCG 3.8 笔试 3.10 接到群面通知 3.15 第一次群面(被挂) 3.18 笔试(重新被捞又被挂) 3.30 接到群面通知 3.31 第二次群面(被挂) 4.13 接到群面通知 4.14 第三次群面(被挂) 个人感想:鹅厂太牛了,一次又一次把我捞起来,再一次又一次把我挂掉,站内还有人比我挂的更多吗? 第一次群面面经(PCG) 题目:无人岛开发商业计划书 流程:
自我介绍 为什么不做研发岗 你在项目中遇到的最大的困难 问了我的成绩,他们要求品学兼优,我有70多分的科目,问我怎么回事 学习与社团分配的时间占比 问我毕设,我说大四下才做毕设,然后就问我那你有没有什么感兴趣的方向? 你要负责一个项目需要你接触新的语言、技术,你怎么办?时间久你去学。时间段你要跟队友交流沟通合作 更想对接产品部还是研发部(用户or技术) 未来2-3年规划 反问
记录一下我准备的题库 1、自我介绍、 2、如何理解云、 3、产品的数字化如何理解、 4、如何做需求调研、 5、如何有效的与开发人员对接、 6、容器、CDN、边缘计算、Iaas、Paas、DNS解析过程等技术相关的问题 7、项目管理的方法、 8、B端产品和C端的产品的最大的差异、 9、竞品分析需要以什么维度做、 10、平台产品和商业化产品有什么区别、 11、自身优缺点分析、 12、做上下游协作的时候
说到针对简历项目的提问,建议大家按照如下三个方面进行回答: 1、为什么要做这个项目? 这一部分主要包含: 项目的基本介绍 目标用户是谁? 他们有哪些需求? 竞品是如何满足的?竞品满足的好不好? 2、如何做的这个项目? 这一部分主要包括详细的产品逻辑,主要包含: 几个模块? 每个模块之间的内在关系是什么? 分别满足了什么需求? 3、做完之后有什么成果或者收获。 这一部分如果是一个已上线项目,可以重点
在你的上一段工作经历中,能否介绍一下压力最大的一次经历?你一般如何克服工作上的压力?像这样的面试题在产品经理面试中虽说遇见一模一样的几率不大,但是万一遇到了呢,有所准备还是比现场发懵要好,我现在带大家看一下这道题的回答思路。 一、重点分析 这道题主要考察面试者的抗压能力,一般招聘JD中都会有“具有一定抗压能力”的字样,而面试官则是通过了解应试者对相应压力的反应来了解应试者抗压的程度
产品经理面试,万变不离其宗。 来回也就20个问题左右,当然面试官会用同义词换一种问法,所以他的核心就是,接到面试,面试前用1.2个小时准备一下就可以。 准备流程: 1、了解企业背景 2、了解企业产品特点 3、了解明确岗位职责 4、放平心态,愉快对待 不明白的可以小窗问我,产品经理知识。 #23届找工作求助阵地#
大厂面试过2次,虽然拿到了offer,但家人最终还是让我去上海发展,遗憾放弃 不过在面试过程中也大概率的知道,这些大厂在面试时更看重什么 综合2次面试复盘一下,希望能帮助到其他想拿offer的同学🍀 1、学习能力 通过三方面考察:看你大学专业排名(还有获得荣誉等),排名靠前的学习能力至少不会差。如果专业排名不行,你就需要通过别的事件去证明你的学习能力 还会询问你最近学到的新东西,看你的学习效果。