应届生转行产品经理，2次大厂面试复盘上岸
不过在面试过程中也大概率的知道，这些大厂在面试时更看重什么
综合2次面试复盘一下，希望能帮助到其他想拿offer的同学
1、学习能力
通过三方面考察：看你大学专业排名（还有获得荣誉等），排名靠前的学习能力至少不会差。如果专业排名不行，你就需要通过别的事件去证明你的学习能力
还会询问你最近学到的新东西，看你的学习效果。比如他问我最近在看的书，让我站在作者的角度来给他讲述这本书的精华以及看了之后我自己的收获、成长等
如果面试官接下来还会参与对你的面试，他可能给你安排一个简单的学习任务
在我们还是一张白纸时，学习能力就是面试官非常关心的，建议大家尽可能的多做准备
2、执行能力
可能通过以下几方面进行：你是否有年度目标？目标完成情况？在制定目标到完成目标之间，你做了些什么来保证执行顺利？遇到突发问题时，你又是怎么解决的？
个人感觉这种问题更多考的是面试者的逻辑/规划能力，执行能力可能只体现很少一部分。总之，准备一些对应的答案还是比较稳妥的
3、沟通能力
一般很少通过直接提问的方式来考察，基本在整个面试过程中，面试官就能有一个基本的判断
推荐金字塔原理以及学会提问两本书，对于提升沟通能力有帮助的
4、心态和情商
可能通过以下问题：你大学期间遇到的最大的困难是什么，你又是如何解决问题的，在这期间你的心态是怎么变化的？如果今天你没有通过本次面试，你的感受是怎样的，接下来你要做些什么？
在做产品时，由于经常要和跨部门、跨地域的同事沟通、协作，因此情商也是非常重要的能力
面试官会问我们一些刁难性的问题时，看我们如何化解；看我们是否会在面试时打断他的提问；不断追问时，我们是否显出不耐烦等。这些其实都是他们的手段和策略
如何提高情商？可以看卡耐基的人性的弱点这本书，他会教你如何赢得朋友与影响他人
5、专业知识中的技术知识
如果你是IT专业的话，那是一个加分项，但我没有
不过好在之前就有了解过PM需要知道的一些技术知识，在面试时也能输出一二，也侧面让面试官对我的学习能力有了一定的认可
END～希望你们都能拿到满意的offer我要继续在上海开始找工作啦，一起加油
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