《应届生》专题

#我的实习求职记录# #23届找工作求助阵地# 北京面的一个公司，面的软件测试，公司主营银行的财务系统，要有财务经验，我上一家公司做的四方支付，就是pos机交易完后分润，主要是互联网金融这方面，所以这家公司就让我去面试了，期间大部分问题都答上来了，除了一个极其专业的财务知识（银行账务相关具体有点忘了），剩下就是一些测试的知识mysql语句linux语句什么的都回答上去了我看那个面试官表情还是觉得我

工作不好找，试试OD 7.3 机试 100分题目：找出众数中的中数 100% 100分题目：最长子序列（包含数'o'最长子序列） 100% 200分题目：二叉树计算 85% ------------------------------- 7.5 性格测试：CSDN上能找到一些注意事项，HR也会发一个注意事项，跟着做就没问题 ------------------------------- 7.9 车

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服务器那块的知识了解吗 服务器架构了解吗 计算机网络你了解什么？ CPUGPU了解吗 交换机 IPV4ipv6差别 ai扩展讲一下 Linux简单命令知道什么，查看内存和磁盘使用的是什么 os自己搭建过吗 有没有拆机过

面试官很好，回答不出来会引导一会。面了四十分钟左右，这次问的大多是八股文。 JVM内存模型？JVM堆里面的结构？一个对象从new出来，再到生命结束，在堆里面具体是怎么样的？ 讲一下老年代CMS？这个我没答上来 死锁是什么？这个我也没答上来 CAS？说了几次没说对 HashMap底层实现？ 什么是哈希冲突？ 继承，封装，多态是什么？封装没说好，继续背 常见的异常 java怎么处理异常？try-cat

话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。以下是出国留学网小编为大家整理的应届毕业生怎么做面试准备，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网. 1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：

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一面HR业务能力很差，大概率实习生，问的问题与运营岗位无关(影响最深的问题：你什么时候“顿悟”的，导师和父母怎么“交代”你的)，搞不懂这是要考察什么。 #避雷会小二# ，问她工作内容，照着JD念的，没有具体内容，问她是不是和客户对接的销售，不承认，简历上的项目也不知道详细问，驴唇不对马嘴。单休，对于加班问题嘴很硬，打死不承认有加班(此时就感觉到大概率刷kpi)，不存在加班费。基本上快和hr骂起来了

大家觉得难度合适吗 #前端# #前端面经#

(一)面试的准备 每个人都想在面试中获得成功，你知道你的成功率有多大?面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。没有准备的面试往往招致求职的失败。为了求职成功，面谈前必须做好比较充分的准备，根据专家们的理论与笔者的实践经验，面试前的

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分享一下自己找平面工作时被问到的一些问题，里面有很多在我面试时没准备到结果回答的非常差，面试官说我的逻辑性非常差，给需要的姐妹们做个参考，可根据自身情况准备回答内容，我就不发我自己的回答内容了。 1.最近比较流行的设计风格有哪些？ 2.你一般通过什么来了解最新资讯 3.你觉得你自己的优缺点是什么? 4.为什么你能胜任该岗位?我们公司为什么要聘用你? 5.你更倾向于什么样的公司和团队?/你找工作时对

面试亚马逊运营岗位，被问到你觉得优秀的亚马逊运营应该具备什么样的素质？ 你该怎么回答呢❓ 以我之前面试了那么多的运营岗位以及现在在做亚马逊运营的工作，就可以有以下几点思路： 1、数据的敏感度和分析能力 首先作为运营，我们每天都要跟数据打交道，所以我们一定要具备的就是对数据的敏感度和分析能力。 我们需要通过各种各样的报表如： 财务报表、库存统计表、物流时效表等等来对数据进行一系列的分析 📌特别是店

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#腾讯校招##腾讯##面经#腾讯IEG 测开岗 游戏品质管理与云互动科技（这个部门专门开发全行业的测试工具解决方案）投的Go开发岗被测开部门捞起来面试了 一面 1、自我介绍。 2、项目哪儿来的？都是照着网上做的？（讲述自己修改的部分，以及修改的原因） 3、讲一讲四次挥手。 4、为什么四次挥手后要有2个msl。 5、你的项目中如何进行测试的？（我测得不多，就简单说了一下Go的单元测试课postman