《产品经理必备工作技能》专题

1. HR面 HR面其实还算是比较常规的，常见的问题如下: 📍自我介绍 📍最有成就感/最困难的事 📍自己某段经历里做的好/坏的部分 📍职业规划（我是工科出身，考过CFA，做过运营，所以多聊了一些） 📍在担任学生会主席时做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的 📍评价自己的优缺点 📍兴趣爱好是什么，它们给你带来的改变是什么 📍为什么想做产品经理（这个问题被问过800次了家人们😅） 📍

1.个人介绍 2.收获最多挑战多的一个项目 3.增长是考量dau还是更多长周期的指标 4.不同渠道的roi差别 5.不同渠道的收益来源 6.怎么看待增长产品/运营的角色，以及目前在市场上的定位 7.内容侧的负向打压和正向扶持的差别 8.怎么定义正向内容，看什么指标 9.怎么去做某类策略（简历细节） 10.如何区分ai内容与“真人”的内容 11.生态治理的负向影响和正向影响的平衡 12.图文和视频的

#滴滴信息集散地# 在boss上投递的，面试官给了份笔试题目，过几天把答案和简历发他邮箱。 第二周星期一加微信约星期二下午四点一面： 主要问了项目和笔试答题思路（这里面试官很好指出我讲解项目过多的把专有名词说的让面试官听不懂，要改，还指点了下简历） 因为面试官觉得我笔试写的好半个小时后约了星期三晚上八点半二面： 二面我在视频面等着，结果面试官给我整了个电话面试，问了点项目问题，为什么当产品经理，能

1. 简单的自我介绍， 突出自身的亮点，这块说的比较少。 2. 询问实习经历 1）之前在携程的实习主要负责什么？偏英文客服 2）第二次实习主要负责什么？ 3. 因为你本科和研究生学的都英语专业，那你未来的职业规划是什么？为什么想往运营或产品上转？ 4. 你有没有丰富的旅行经历？因为我们负责的是旅游门票业务方面的 1）山西的景点？回答晋祠公园 2）选择一个山西你比较熟悉的景点，模拟一下。 回答了五台

#许愿offer#时间线：8.7投递-8.12笔试-8.28一面，当天已收到二面面邀。 本人bg：211本+一段实业公司实习（新媒体方向）两段互联网实习。 分享面经攒人品，接offer！！ ---------------------- 一面：时长37min，整体深挖简历，简历上的每个经历都挨个问到了，比较着重考察做事情的思路，要能说清做什么、为什么做、怎么做。 面试问题（个人简历深挖问题比较多但不

👥 面试题目 投递渠道：官网 时间线：8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了 一面（持续了50min）: 1.自我介绍 2.为啥选运营（提到了我的科创） 3.介绍下我的科创 4.你现在回想，认为我这个科创有哪些可以改进的 5.我的优点缺点 6.过去做过的，你认为和运营相关的经历 7.反问：问了问面试反馈和业务相关 面试感受：一个很年轻的漂亮小姐姐，特

投递渠道：官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面（hr）（30min+）: 没有什么专业问题，就是常规的hr面的问题， 比如倾向的城市，是不是独生子女，问了问简历，战胜的困难的事（像是宝8里挑几个问的那种）大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了，而是面试官跟我聊天，给了不少建议，例如趁年轻多感受感受不同行业之类

小米硬件产品 相机软件产品经理 一二三面面经 11月8日 一面 业务面两位面试官（一面面试官超级好）面试时长一小时。 没有深挖实习经历，而是根据岗位JD进行详细盘查，可能我有四年相机使用经验和在开心麻花工作过，所以感觉还可以，主要考察对相机硬件的理解和产品思维。 11月14日 二面 业务面 一位面试官相机部产品经理 （二面面试官给了很多学习的建议给了我很大的信心）面试时长26分钟。 根据岗位JD进

8.15投递，8.29打电话询问什么时候一面 8.30 德语语测一面 Ÿ   一开始问了比较日常的问题，例如这周做了什么，假期有什么计划 Ÿ   之后问了一些简历上的问题 Ÿ   在海外获取信息的方式 Ÿ   最后问我知不知道Tiktok上的一些网红或者创作者，在Tiktok上有没有重点关注的领域 8.31电话一面通过 9.2 英文二面 Ÿ   英文自我介绍 Ÿ   介绍一段以前的实习经历 Ÿ  

8月6号参加的笔试，20号第二次参加的笔试，9月3号参加的第三次笔试，9月5号上午10点左右接到1面通知。 一面：9月6号（时长：1个小时） 一面是业务面，应该是所在部门的组长之类的。小姐姐非常和蔼，非常亲切。 没有让我自我介绍，直接开始询问一些个人信息（更像是聊天），面试之前准备了很久自我介绍，但是上来没让我自我介绍，其实最开始是有一点懵的，有一点点紧张，不过面试官问的非常自然，而且语气非常好，

一面（业务面） 面试时间约40分钟，面试问题主要包括： 1.实习经历/项目经历（50%） 2.产品经理相关（20%） 3.案例分析（20%） 4.个人信息了解（10%） 总体来说，初试一般针对简历，尤其是具有高相关性的实习经历问问题，因此一定要特别熟悉自己简历上写的内容。 二面（总监面） 复试的主要问题包括： 1. 实习项目经历（50%） 2. 产品sense考察（20%） 3. 情景设定，问题分

面试岗位和流程： 社区产品运营（入职后感觉偏用户运营，偶有活动项目的工作） 面试不难，hr打电话了解基本情况后，只有一轮mentor直面，时间大概40min 面试问题 重点：简历深挖（关于实习、项目、专业的细节问题）& 对公司及岗位的认知 部分问题及经验复盘： 1.自我介绍 考察你这个人的成长经历，形成对你的初步印象。 建议提前准备几个关键词作为自己的标签亮点。 充分概括各段实习项目的重点，并且尽

一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历：从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难，你是如何解j的，z后达成了什么成果？ 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历，以及遇到z困难的事，如何解j的？ 3. 你的剪辑视频的能力怎么样？ 4. 你有内容运营的经验嘛？内容营销的经验？（说了我的小红书账号）那你如何去涨点赞量和粉丝量？如何运营？ 5. 你对岗位有什么了解？ 6. 面试官：

时间线：周三投递简历，当天晚上接到了 HR 的电话面试，然后约了周四的视频面试，第二周周一收到 offer 。 面试 1.自我介绍 2.你对我们这个岗位的了解是什么？ 答完之后面试官介绍了具体的工作内容 3.有了解过奇观吗？ 面试的就是这个岗位当然了解啦，要提前做功课哦 4.你觉得奇观做的怎么样？如果让你来设计的话你还会给它添加什么功能？ 5.现在的状态是什么？打算工作还是考研？ 6.如果考研的话

这一面花了15分钟 1.自我介绍 2.项目介绍 3.怎么制定评估标准？需要关注哪些纬度？ 4.到岗时间？实习多久？ 5.工作内容介绍 6.反问 唯一有难度的就是评价标准的问题，感觉像策略产品，我的大方向是主客观结合，既要有量化指标，也要有用户评价，维度的话就还是一些老套路#产品实习#