《产品经理面经[话题]》专题

PC布局横向的，放的字段很多。手机是竖向的，展示不了几个字段。如果竖向展示数据，类似卡片式那样，展示的字段多了 一页下来也看不了几条。

游戏AI产品日常实习，一面50 分钟 1、自我介绍 2、聊AIGC（现状、发展、未来） 3、各种情景带入，你怎么做？（拷打思想） 4、AI能为你上一家实习公司的产品做什么？ 5、上一段实习深挖细节，离职原因 6、AI能为游戏做出哪些改变？ 7、玩过哪些游戏？知道网易的哪些？ 8、mmo类玩过吗？ 反问： 部门正在做的AI业务+职业规划建议 面试评价：面试官水平高，主要考察思想。 感想：当时面了50

一面 8.31 40分钟 1.项目介绍 2.围绕实习相关问题 3.c++11了解哪些内容 4.智能指针介绍一下，shared_ptr的作用，存储方式，weak_ptr的作用，如何和shared结合使用 5.lambda表达式的原理 6.stl迭代器的失效情况，unordered_map的底层结构 7.linux程序崩溃怎么定位问题 8.在某些情况下core文件的堆栈调用顺序会被溢出的内容覆盖，这时

投递后先笔试 笔试很简单 单择+多选+三道编程（easy都算不上 3道签到题 10分钟AK的那种） 面试时间：50分钟 面试内容： 自我介绍，一个个项目询问，深挖各种项目，问的还蛮细的 手撕：语义分割场景中，给出一个二维数组图像，里面每个连通域代表一个类别，修改mask成每个类别的index并且返回类别数，dfs秒了 反问：一二面是混合面，主管面开始才是跟业务相关的，自动驾驶团队几百人，啥都有 当

1. Spring AOP原理？ 2. ArrayList的源码？ArrayList可以添加null值吗？HashSet添加数据的过程 3. redis了解哪些 4. 怎么保证不会重复消费一个订单 5. 线程池用过哪些？具体哪些实现类 6. 数据库的索引知道哪些？数据库的索引为什么用B+树？有什么优势 7. 数据库怎么保证事务特性？ 8. 数据库怎么保证并发性？ 9. 数据库怎么处理并发事务 10

运维工程师岗 重邮软件本，虽然是个专升本；但是过了传音的3面，最后给挂了。。。。。纯纯当刷经验了 一面（技术）： 问些linux，一些基本的网络知识，主要还是问实习，问项目，在项目里做了什么，学习到什么，遇到什么问题，怎么解决；难度不大，一面体验还行 二面（技术）： 也是跟一面问的东西差不多，多去巩固下自己的项目做了什么，遇到的问题；还有就是做过什么印象深刻的事情，让你学习到了什么；难度不大，二面

#面经# 1.超卖问题怎么解决的，除了加锁数据库层面怎么解决 2.数据库日志说说 3.一人下多单怎么解决 4.项目数据库表怎么设计 手撕算法LRU缓存

面试主要考试题型分为四大类：人际关系、计划组织、应急应变、综合分析。 其中最重要的是人际关系和综合分析类。最近几年的考向，侧重于综合分析，今年广东省考69道题，53道是综合分析，大家可见其分量了，下面我一类一类的来讲。 人际关系：目前市面上，讲人际关系讲的好的老师有两个，一个是粉笔的袁东，一个是亦申红宝课的凌泽师兄。 人际关系的考题也是很重要的，如果有条件，可以两者都学，如果没有，择其一就行。 第

具体面经 自我介绍 导师带着做的项目吗?.想法是导师提的吗? 团队分工 项目上线了吗 访谈和竞品分析的思路 调研里的三类用户画像和高频需求场景分别是什么 看到你们做了很多竞品分析，但是这类情绪管理产品大多没有很多人用，或者说做到后面就不继续做了，你对你们产品的定位是什么 用什么样的方式来评价它是一个比较满意的产品? 为什么用户要在你这个地方用，如何保证用户群? 从一开始的设计到研发，大概的时间是多

最近两个月开始人生第一次投实习，本硕都是某985设计学专业，但是没有任何实习经历，两个月简历被拒了无数次，面试也不顺（字节两次都没进二面），最后在网易走到了offer流程，还是深感不易，复盘一下面试总结一下自己的不足。 一面（业务初面）——网易的hr反应很快，我在boss上投的，简历发过去两个小时就约面试时间了 1.简单做一下自我介绍 2.说一下实习周期是多长 3.看到你简历里面有一些项目经历，挑

自我介绍 在介绍中说了解广告是，具体讲讲 是在抖音或者头条上有推送过广告么 讲讲实习，有什么问题，如何解决的，有什么样的效果 当时对于日志和脚本的监控是怎么做的 日志信息一般用什么命令看呢 git相关，基本操作，拉分支推分支当时是如何操作的 get请求和post请求有什么区别 Python装饰器 算法：ACM模式 最长字符子串的长度，力扣原题 思路是什么样的 目前大三可以出来实习是吗 反问环节 需

常见题： 1、行政助理的具体工作是什么? 2、介绍一下自己。 3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些? 4、你为什么选择这份职业? 5、如何对档案进行分类?标准是什么? 6、如何看待时间管理? 7、在工作中如何处理与上下级的关系? 8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率? 9、如何看待加班? 10、你有什么追求?对未来有什么规划? 11、说说你对5S的理解。 12、制作一份离职申请表。

秋招第一面，虽然寄了，还是谢谢长江储存给我机会。 硕士期间是通信方向，与岗位不太匹配，但是还是去面了，面试官挺和蔼的，没为难我技术问题 1、对岗位有什么了解 2、如果和领导出现意见不合会怎么办？ 3、反问 总共就仨，我估摸着应该是凉了，最后面试官说我简历名称应该至少要和岗位匹配（之前海投来着），估计还是方向不对，面试官也没想着留人就走流程了

时间线：8.19收到作业----------->8.23面试邮件---------->8.25一面----------->8.30收到面试邮件------------->9.2二面------------->9.17官网更新状态未录取 8.25    软件质量保证（软测）一面    80min 自我介绍 面试官提问： 1.针对手机软件或者品牌官网（星巴克）的测试场景，可能会从哪些方面测试登录功能？

#经纬恒润# 9.6 润科通用 一面 润科通用  1.期望工作地点是哪里，接不接受去别的地方，第一年需要去北京培训巴拉巴拉，如果接受的话就开始面试  2.自我介绍  3.平时开发有没有做项目，你介绍一下你第一个项目，有没有用到数据库，sql语句怎么写的，写的多不多，用到了什么复合查询  3.springboot的controller层是干嘛的，get和post区别是什么（唯一八股），项目中哪个用的