《市场营销人求职交流聚集地》专题

sinter key1 key2...keyN 返回所有给定key的交集 sinterstore dstkey key1...keyN 同sinter，但是会同时将交集存到dstkey下

员工提交报销后，审批人可在PC端和企业APP上对报销进行审批。 PC端 1.审批人登陆滴滴企业版用车管理后台，进入侧边栏“审批”页面； 2.在“我的待审批”中，可查看员工提交的未审批报销，可通过限定时间、申请人等信息进行搜索； 3.点击欲审批行程右侧的“审批”按钮； 4.可点击“详情”查看该行程是否满足审批条件，根据实际情况点击“通过并转交”或“驳回”； 5.当所有审批人都通过时，报销申请成功。

1.自我介绍 2.问简历最近一段经历 从部门介绍 担任职责 考核KPI几个层面来介绍 3.各个项目的收获，大厂的收获和小公司有什么不同 4.职业规划方向：期望往专业路线发展还是管理路线发展，这里我说还没太想清楚，目前期望往专业方向发展 5.为什么从产品转运营：秋招产品比较卷 6.工作城市的选择 7.岗位理解 8.考查沟通协调能力：问工作中有没有对接的时候的矛盾点 9.问性格偏向内向还是外向：这里我

一、一些面经 自我介绍 你觉得你的性格是什么样的 出来回答产品经理需要主注意的品，强调了开放创新。 如何验证你说的开放创新，举个例子 举了改版学生会公众号的事。 你遇到过最有挑战的事是什么 看到你没有实习经历对吧，如何证明能力？ 举了一些产品思维和能力弥补实习的欠缺，以及为产品实习做了哪些工作 你希望在产品实习中从事哪些理想的工作？     因为前面提到了开放创新，委婉表达了不想当螺丝钉的想法，在

一面(30min)   1. 自我介绍 2. 介绍一段最有挑战的经历，现在去反思，觉得哪里可以提升 3. 用什么软件点外卖（美团），为什么（商户数量，价格，配送速度，功能完善） 4. 想去什么地方工作 5. B和C端产品有什么区别 6. 做产品经理最重要的三个特质   反问 部门工作 哪里需要提升   二面 (1h) 1. 介绍部门情况： 2. 介绍一下平台门户产品； 为什么不让每个团队单独做自己

上周二的一面，一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法，全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck，很明显就是借面试聊天，了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准，我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项： 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例，recruiter找我的

一、积分商城总账户 1.1名词解释 积分商城总账户，即为【精彩活动】中的红包账户； 活动周期控制：在活动配置过程中，需要配置活动周期，创建成功后，会默认生成一个总账户周期，该活动会挂在这个周期下； 活动控制：一个总账户可挂多个发放红包的活动，例如：种红包、PK赛和搬砖工等，便于同时上线时，控制预算。 1.2配置说明 只有在成功配置发放红包的活动后，积分商城总账户才会生效，并在【精彩活动-红包账户】

会员营销 会员营销包括：评论、推广、点赞、注册、分享、签到、充值有礼。 一、评论：设置评论奖励规则。 点击进入评论页面： 可看到评价送积分、是否开启评论送优惠券的设置。 1、具体操作如下：（手机端） 第一步：点开会员中心——我的订单找到商品 第二步：点击我要评价，进行评价 第三步：点击发表，发表成功 第四步：在会员中心找到积分栏可查看到评论后所得积分 二、推广：会员推广设置。 点击进入会员推广页面

问了差不多半个小时，因为我其实是没有对口的实习经历的，所以项目细节问的不多，主要是个人能力和收获的问题 自我介绍 简历深挖 以前都是XXX方向，为什么选电商赛道 哪段实习经历最印象深刻 在上一段实习中学到什么，总结三点 上一段实习的某项工作中总结出什么方法论 接受的薪资范围 最快入职时间 反问#电商运营面试#

第一次面团子，感觉问题都还挺清新的，但是周末早上面试真的人性化吗，大学生起不来啊 1.自我介绍 2.希望的工作内容 3.过去的经历里有没有通过学习某种技能达成一个成果的 4.独立负责一个项目的经历 5.协助完成项目的经历，过程中主要负责内容，做了什么达到绩效 6.为什么不想在XX工作，觉得在XXX机构实习的优点和缺点 7.市场需要运营和管理技能的看法 8.没有读博和出国计划 9.其他投递公司和岗位

面试体验还是很好滴，全程20min， 问题也比较常规，唯一的问题就是我哈哈哈哈 1.个人介绍 2.对岗位的理解？对京东的了解？ 3.遇到最有挑战的一件事 4.反问 #京东#

二面业务面，３０ｍｉｎ 1. 自我介绍 2. 详细介绍一下之前的实习经历，具体做了什么（不断追问工作过程和结果） 3. 当部门任务和老板个人需求冲突时，如何选择？ 4. 如果你的上司给你不喜欢的任务，如何应对？ 5. 你的优势和劣势分别是什么？ 6. 你觉得自己哪方面能匹配工作？ ７.反问#京东#

#京东求职进展汇总##非技术面试记录# 1.自我介绍 2.在之前的一份实习中，最大的收获是什么？ 3.当时做的活动目标是什么？ 4.你认为当时遇到了什么困难？如何解决的？ 5.你对这个岗位的理解是？ 6.从用户角度出发，如何看待京东、拼多多、淘宝这三家公司的竞争格局？京东存在哪些优势与劣势 7.个人的职业规划路径是怎么考虑的？ 一面是HR面，只有1段活动运营的实习，感觉京东招这么多采销，最后会不会

#非技术面试记录# 群面群面，应该是12个人 五个环节 题目展示 10min 个人观点陈述 （5 个人） 10min 自由讨论 20min 观点陈述 5min 面试官提问 题目就是采销 case 题，

我是Java8流api的新手，我正在寻求一种解决方案，以运行我的对象列表并聚合某些属性，从而最终能够获得该属性类型和所有聚合结果的新列表。 例如，我的列表中有10个person对象，我想要一个基于第一人称年龄的所有年龄差异的列表 在执行流魔术之后，结果应该是int类型的，并且看起来如下所示