《运营人求职交流聚集地》专题

一面 自我介绍 （按照要求只说了实习） 某项目（k12在线教育）的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目（k12在线教育）和某实习（语音社交产品）的区别 实习中如何给用户分层做运营（理解+实习的经历作为例子） 受到商家质疑时如何应对 未来的规划，发展的方向和期待（说了一些理解用户、培养用户心智之类的；还提到擅长做活动策划，想继续往这个细分版块发展 ） 策划一个支付宝的线

一面 1.自我介绍 2.针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 3.日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 这里我看过一些之前的面经，可以谈谈比较熟悉的产品知道它的优缺点，以及竞品情况等等。谈谈自己对运营的理解，以及为什么希望从事这

一面 1.自我介绍 2.深挖简历 主要也是问上一段实习，因为我的实习比较少，上上段实习跟运营完全不相关，从中的收获以及遇到的挑战，以及一些具体的内容。 3.对抖音电商的认识 这个是因为面试的岗位跟抖音电商相关，可以说下它的优点 4.觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 5.怎么理解jd 可以在面试前准备一下 反问了我的不足，面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现

一面之后很快收到了二面 二面 1.自我介绍 2.对产品运营的理解。 这个跟一面差不多，但是在我说完了之后，面试官追问那日常具体要做什么呢，感觉没有答好 3.日常使用什么产品，认为它有什么优点。 我说的抖音，因为是字节旗下的产品，而且相对比较熟悉 4.你觉得抖音这个产品还有什么值得优化的地方吗。 我说的可以出一个奖励机制，鼓励更多人去发视频，从而创造更大的流量，还可以去同质化内容。但是这里也给自己挖

面试完两小时收到了二面通知 二面 1.自我介绍 2.浅浅问了下简历 3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么 我说了数据分析，执行力，沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质，他说还是执行力。 4.你的优势所在 5.目前为止遇到的最大的挑战 6.还有一些小问题记不太清了，总体氛围很好。 面试完两小时收到了三面 三面[[羞涩] 三面是hr面，主要是问了一些性格以及生活上的问题，包括有没有

hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗？ 3. 为什么想来互联网公司？ 4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？ 5. 如何平衡春招和实习工作？ 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问

二面：业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍：同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难？用什么方法克服的？ 3.上一份工作的leader工作中有什么目标？你怎么介入的？ （我举例说到了某个直播间）问我该直播间成功的公式是什么？ 4.几个电商平台的异同？ 5.为什么想来这个岗位？你想学到什么？ 三.反问 三面：hr面-25mins-主考察稳定性和

 一面： 1. 觉得成长z快、比较难忘的一些经历，可以具体分享一下case 2. 在这个过程中你学到z多的点是什么 3. 之前做的工作和现在投的实x是不同的行业，目前是小红书电商直播，那有两个点：小红书和电商直播，那你自身对小红书了解吗？平时会在小红书刷什么样的内容？ 4. 你对小红书直播的了解怎么样？ 5. 你觉得小红书的直播你自己有看过吗？你觉得和其他平台有什么区别呢？ 6. 以你对小红书这个

一面问的比较具体的问题有： 1.你平时是否有玩游戏，最喜欢字节的哪一款游戏，体验如何？ 2.你认为玩的这个游戏有什么样的优缺点，如果是你去运营能用什么方法改善这些缺点吗？ 3.你对运营有什么样的了解，现在要做一个新年活动你有什么思路吗？ 4.你是学金融的，实习经历也没有游戏相关，怎么想到投这个岗位呢？ 5.如果用财务会计的眼光来看游戏公司的财报，你会怎么看？ 二面的面试官问的问题是比较随机的，比如

一面：30分钟左右。是个小姐姐面试，面试官没有开视频， 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问，然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.自己实习岗位做的事情（口碑运营实习生），怎么去找KOL。 5.有哪些海外渠道查找KOL。 6.上一段实习中遇到了哪些问题，如何解决的，结果怎

三面： 1.自我介绍 2.问了最有成就感的项目，快速说 3.有没有主动push任务的经历 4.实习中有什么是你主动提出并做成功了的 5.数据分析能力怎么样 6.你的优点缺点 三面女面试官，气场非常强，但是全程很温柔，自己介绍的项目被用很简短的语句总结了，真的好厉害，复盘的时候跟我说候选人希望有韧性，有主动去push任务的能力，希望候选人抗压能力强，40min。 Hr： 1.自我介绍 2.有成就感的

我软件工程专业，线上面试，加上我腾讯会议有四个人，但是只有两个面试官问 自我介绍，大学学习了哪些技术，擅长什么需要呢。 看简历，我的实习有springboot，就问一下springboot怎么开发项目呢，涉及哪些技术 剩下的就是简历上的内容使劲问使劲挖。 再之后问做过的比赛，几个人，怎么分工的，你做的什么，问你觉得你在团队里担任什么角色。 问兴趣爱好，考了什么证书啊，总结一下自己的3个缺点，你还有

一面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.怎么体现时间管理能力（自我介绍提到） 4.对岗位的理解，为什么选择这个岗位 5.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 6.职业规划 7.反问环节 二面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.为什么上海，家里人是否支持你的选择 4.实习遇到的困难，怎么解决，收获是什么 5.对实习的一个项目进行展开：如果再给你一次机会，哪里可以优化，怎么优化 6

三面（HR面） 20min 聊天式，放轻松，真诚的回答就好 1.自我介绍 2.介绍成功的项目，你在其中做了什么？ 3.上一次实习你给自己打几分 4.对于base地怎么看 5.父母的工作 6.最快到岗时间 7.反问： （1）轮岗时间，hr说他们内部也没有确定，大概是3-6个月不等 （2）什么时候出结果？ 2-3周后 整体下来多多的面试还是聊天式为主，感觉面试官会很看重思维，面试的时候可以看一下公司的

参加了拼多多跨境电商运营岗的现场面试，分为两轮业务面和一轮线上HR面试。首先HR打电话确认工作时间，然后进入业务面。面试主要考察自我介绍、简历问题以及临场情景模拟产品介绍（英文和中文都要准备好）。具体问题有点记不清了，但要保持好心态哦！最后是线上HR面试。整体来说，面试经验要好心态！加油💪。#拼多多#