《运营人求职交流聚集地》专题

运行单个采集任务 vendor/bin/imi crawler/run -name task1 运行多个采集任务 vendor/bin/imi crawler/run -name task1,task2 运行所有采集任务 vendor/bin/imi crawler/run

我有一个客户端JS应用程序，它使用IndexedDB来存储其状态。很好。但是，它有点慢，因为我经常从IndexedDB读写，这样当多个选项卡打开时，状态就不会变得不一致。 我的想法是。。。将所有DB access内容放在一个Service Worker中，然后我可以将值缓存在内存中，而不用担心另一个选项卡可能会更改数据库。 这似乎很好，只是我的应用程序的某些部分需要很长时间才能运行。我可以将状态（

我有一个Tornado和装饰器，允许对处理程序进行分块流式处理。 在允许流式传输之前，我需要执行身份验证和其他一些检查。我试图在方法中实现这些，但是当我使用向处理程序传输数据时，检查失败，连接突然关闭，我看到一个异常： 我的方法如下： 如何确保请求正常关闭，以便在检查失败时向客户端返回错误消息？

我有一个java POJO 我有一个火花 我的数据集有一个值列表，但有重复的Ids。如何组合重复的帐户Ids并使用Spark group pBy将Key值对聚合到一个Map中。谢谢你的帮助。 所以我有： 我需要这个：

我试图在我的应用程序中集成spring cloud stream kinesis，但我找不到手册中的所有配置选项。我看过这个链接： https://github.com/spring-cloud/spring-cloud-stream-binder-aws-kinesis/blob/master/spring-cloud-stream-binder-kinesis-docs/src/main/as

八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序,  父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l

我正在收集一些指标，并希望基于进行聚合。 您认为我们应该关注的所有服务中的前五大（或更多或更少）运营是什么？或 个人服务是否有前5名（或更多或更少）？如果是，你能列出它们吗 提前感谢。

一面内容： 1、自我介绍，学校，专业，兴趣爱好，家庭背景 2、为什么投递这个岗位 3、对实习进行提问，介绍一下实习过程中的工作内容以及学到了什么？ 4、未来的职业规划是什么 5、你认为运营设计和视觉设计的区别是什么？这两个设计分别都是什么？ 6、是否了解运营设计的工作内容具体有哪些？是否做过具体的工作？ 7、对安克创新有什么了解？是否了解公司具体的业务？ 8、对安克创新的产品有什么了解？需要介绍在

单选题12道 基本都是游戏常识，有出现牛客题型练习中的题目，多刷刷题还是有用滴～ 数学题2道 数字逻辑推理，都比较简单，需要列出计算过程 主观题4道 1.网易2014年的题，说有个10年资深老玩家交易受骗丢了一个装备，但是公司规定这个装备是不能给他恢复，但是不给他回复很可能就会失去这个老玩家，作为游戏运营你会怎么处理这件事 2.列举几个常用手机应用商店，并分别说说他们的用户特征 3.设计一个新年期

记一个疑似kpi面，已挂 时长12min 自我介绍 对电竞赛事的理解（这里是我主动cue的，因为自我介绍口胡说成是来应聘游戏运营了） 认为王者赛事现在的发展如何 王者赛事做的好和不好的地方 除了王者外还关注哪些电竞赛事 职业规划 对赛事运营的理解 工作地点的偏好 个人性格 面之前已经看到不止一位进终面的同学说，被告知这个岗没hc了，所以当作积累面试经验来着。 这个时长放在校招很难不认为是kpi面h

挑战最短春招面试哈哈哈（不到10min） 问题没有太难，面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手，谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么（因为自己是博主） 个人认为面试官很注重逻辑，因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了，整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生

一面： （主要考察岗位是否适配）35min 自我介绍 对齐了一下求职意向，为啥想来做这个，这个是职能序列有没有想好，有没有想好来武汉等等 有没有做过报表（这个确实没做过，自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT） 对于SQL，python的掌握程度 熟练/了解 ，我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题，关于指标我是如何拆解的，举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变

得物面试基本都是一面，全程差不多半个小时。 （1）自我介绍：我是分以下几部分介绍的 1.学校 专业 绩点排名（不高的话可以不说）获得奖学金等。 2.实习经历（简单介绍即可，比如有过几段实习，分别是什么岗位。） 3.课外参加的一些竞赛获奖情况。 4.为什么投递该岗位。表达对该岗位的渴望和对公司的认可。 （2）深挖简历：确保简历上的每一句话都了如指掌！多问问自己这句话后面面试官可能会问些什么，特别是实

我自认为准备的还比较充分： 自我介绍包括校园经历、性格特征（全说了优点）、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出。 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题：我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么选择蔚来的空间运营这样子 还问了我对苏州的感觉/我觉得苏州真的好美。 还有一个线上的leader问了蔚来为什么要进行用户运营这一点 我答得很烂，且卡顿，就不细说了。

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—