两位面试官 1、自我介绍 2、看你大学期间都是金融的为什么想来我们公司? 3、介绍大创项目 4、介绍市场调研大赛项目 5、你有用过有道的产品吗?能说一下你用过的其中一款的感受或者有什么改进的地方? 7、你对商业方向有什么想法? 8、你期待的部门或者工作氛围是怎么样的? 9、你的细心程度怎么样? 10、有什么其他想了解的地方? HR打电话给我说我通过了面试,跟我沟通一下入职时间什么的。二十分钟内给我
2022/5/20 大概半月前收到了笔试邀请,笔试题分为三部分:IQ、EQ、个人特质 短信通知:邀请参加电话面试,里面包括具体时间以及面试官 回复:准时参加/修改时间 面试当天又发一条短信:里面包括腾讯会议的会议号。 面试官听声音是一个比较年轻的小姐姐(感觉像是实习生,经验不是很足),不用开视频,只开语音。 面试问题: (1)自我介绍(2分钟) (2)产品经理最需要具备的核心能力——我的回答是了解
趁着我还有记忆写个面经……是做行为分析的组 HR面:半小时+ 了解基本情况和对自动驾驶的了解 一面:一小时 询问对自动驾驶的了解 介绍简历上的项目 场景题,某个具体场景下设计决策逻辑 二面:一小时 介绍简历项目,问了一些项目的实现细节 也是场景题,比一面问的仔细一些 最后问了一些简单的数学基础,很多基础知识一时半会儿真想不起来……😭😭😭 三面:两小时 传说中的NY面……原来产品也得他面啊……
简单记录一下浙江大华的产品经理面经吧,也算是个复盘 投递:理论上浙江大华招的是22届,但我算是23届,当时把简历挂在boss直聘上,大华的招聘官就联系我了,然后就要走了我的简历 面试:6.13 面试内容:20min 自我介绍 为什么工作8个月之后选择出国留学,我的解释是,本来就打算出国留学只是因为疫情gap了一年所以有了8个月的产品经理经验 问我计算机专业为什么做产品经理,我说我对产品经理比较感兴
7.14 蔚来自动驾驶一面 (7.15 流程结束) 自我介绍 最近一段实习的业务背景、目标、结果. 资源pk是怎么做的?怎么衡量这个需求的价值? 为什么当时没有人认领你这个需求?是因为你这个系统不重要吗/人力短缺? 用户量级? 平台是企业对内对外? 实习除了XX系统的内容,还有其他的没有,有什么值得介绍一下的吗? XX的实习难度系数最多5颗星,你打几分? 最后一段产品实习之后空了一段时间,为什么会
楼主是0经验转行上岸的产品经理一枚,准备讲一下我求职产品经理的经历。欢迎大家给我点赞、收藏、关注🤭🤭🤭 关于面试,一般情况下,面试分为三轮: 一面为直属leader面, 二面为跨级leader面, 三面为hr 面。 那么不同面试环节主要会问什么问题呢?下面👇我将结合我产品面试流程中总结出面试常见问题,我们一起来看看吧!💡 首先,通用问题 1.自我介绍(一般一面二面都会问) ⚠️要说明自己
之前主动投递的岗位基本都是b端产品,这次投递的快影是c端的剪辑创作工具,投递是一个意外hh(某平台上的一键投递),hr很快回应并发起了面试,面试流程也很顺利。 区别于之前的几轮面试,这次面试会重点挖掘用户调研和原型设计方面的经验和思考,让我深深意识到自己的同理心有所欠缺,而这是一个比较重要的产品素质。 在面试中交流学习到很多,但慎重考虑后还是放弃了这个机会,去准备其他更重要的事。 本文将从“个人背
一面: 1.自我介绍 2.每一个项目和实习经历深挖,校内活动也问的很详细 3.以前的项目和实习都是金融经济方向,为什 么想要做互联网? 4.除了学术上的能力以外,你觉得研究生期间你收获了什么? 5.为什么想念研究生? 6.一个广告相关问题,但是具体的有点不记得了。 二面: 1.自我介绍 2.用过MySQL,一个很简单的语句以及left join和right join区别 3.再一次被问了为什么不想
上周二的一面,一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法,全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck,很明显就是借面试聊天,了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准,我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历,总结出3点注意事项: 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例,recruiter找我的
我使用Woocommerce插件在wordpress中开发了购物车。我需要按产品价格在购物车订单中显示产品,请帮助我做到这一点 谢啦
8.29一面,50min 1. 自我介绍 2. 有考虑往算法之类的方向走 3. 这几段里边哪一段是你以后想尝试靠近的方向?或者有哪一段是觉得不太适合你 4 语音对话还有开放平台产品,这两个和那个深度学习平台之间的区别是啥 5. 百度那一段当时所在的那个团队大概职责是什么?然后分工是什么样子?你在里边都做了些啥事 7. (具体提了一段经历)那这个好像对应对人要求比较高,就需要你真的自己搞过训练才能发
7.24一面,40min 1. 自我介绍 2. 为什么选择pm 3. pm有哪些品质技能 4. 你做pm的优势 5. 你做pm的不足 6. 实习中团队跨团队合作的案例 7. 调研文档例子,是怎么调研的 8. 调研中有没有印象很深刻的内容 9. 校园到职场的转变 10. 为什么想加入讯飞,想获得什么得到什么 8.31二面 1. 自我介绍 2. 在**公司做的主要是什么 3. 你整个调研下来之后主要的
背景:985本,三段实习#美团信息集散地# 4.10一面,主要是深挖简历,对每一个细节都挖的很清楚,包括每一段实习的每一份负责内容,引导你去思考和总结反思,(还好我简历够真实够熟悉),面试官小姐姐很nice,一直引导解释。反问主要是问了业务情况和到岗情况。 4.11二面,一面隔天早上约下午的面试,是主管面,基本也是深挖简历,但是会问更加宽泛整体的内容,不会注重太多细节的问题,主要看重复盘、总结和反
工作流程,从测试评审开始 活动更新时,需要下载吗 活动的实现,是h5还是什么代码 需不需要更新客户端 客户端用什么抓包,怎么测性能测试 热更时, 有没有用fidder抓过包 jmeter用过什么元件 对jmeter的了解 了解sdk吗 对水杯进行测试用例 自动化有多了解(回答了python的slumun的操作过程) 有没有做过接口自动化 知不知道数据库索引是干什么的 反问环节(可以关注一下程序如何
深信服9.7是群面,9.15日一面 一面面经,整个过程30分钟左右 #秋招# 1.自我介绍,一上来让介绍与岗位相匹配的经历详细说说 2.问题提问 (1)通用问题:遇到的最有挑战的事 我回答的小程序负责人经历 (2)深挖简历 ①为什么想做交友这个事,结果怎样 ②小程序匹配的机制是怎样的 ③口罩营销,其他组员情况,具体是怎么卖的 又问,如果换个纬度,除了学校,在你能力范围内能做的其他销售口罩的(说上个