《设计人秋招总结》专题

🍭 大家好这里是 春秋招笔试突围，一起备战大厂笔试 💻 ACM金牌团队🏅️ | 多次AK大厂笔试 ｜ 编程一对一辅导 ✨ 本系列打算持续跟新 春秋招笔试题 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 和 手里的小花花🌸 ✨ 笔试合集传送们 -> 🧷春秋招笔试合集 🍒 本专栏已收集 70+ 套笔试题，笔试真题 会在第一时间跟新 🍄 题面描述等均已改编，如果和你笔试题看到的题面描述不一样请理解

🍭 大家好这里是清隆学长 ，一枚热爱算法的程序员 ✨ 本系计划跟新各公司春秋招的笔试题 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 📖 写在前面 夏天来了 秋招还会远吗？ 前不久春招也算是圆满结束咯，大家有拿到心仪的 offer吗？ 接下来互联网的秋招也快来啦，小伙伴们有开始准备了吗？ 本次给大家带来24届秋招 阿里系 的笔试题目三语言解析(Java/Python/Cpp) 🖥 01.字符串重排

🍭 大家好这里是 春秋招笔试突围，一起备战大厂笔试 💻 ACM金牌团队🏅️ | 多次AK大厂笔试 ｜ 大厂实习经历 ✨ 本系列打算持续跟新 春秋招笔试题 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 和 手里的小花花🌸 ✨ 笔试合集传送们 -> 🧷春秋招笔试合集 🍒 本专栏已收集 100+ 套笔试题，笔试真题 会在第一时间跟新 🍄 题面描述等均已改编，如果和你笔试题看到的题面描述不一样请理解

总体感觉面试官还是挺有水平的，计算图，执行图讲的条理很清晰 先是自我介绍 项目经历 简单问了问项目经历 写一道题 时间多写两道 手撕是关于构造图相关的 给定一个节点类 里面有生产者 消费者 一个unordered_map 是一个邻接矩阵 记录节点和节点 前面的节点为先 后面的节点为后 要求输出一个vector 是这些节点的先后顺序 需要先对unordered_map迭代 然后先找第一层 的节点 后

因为自己是求职的互联网--产品经理岗，所以分享一下自己秋招面试经验！ 个人背景 先来说一下自己的背景，二本以及英硕，电子信息相关专业。由于回国比较晚一直在隔离，所以在秋招前只有薛老板带着做得一个实战项目，零产品实习经验； 幸运的是结果还比较满意。10月中旬结束秋招，拿到联想Offer，转转ssp，顺丰sp，最终决定去联想。 面经汇总 目前已更新：转转、联想、顺丰科技、中金所、京东、深信服、酷家乐

先说个人情况吧 双非二本，戏剧影视文学专业，疫情原因大学时光有一半都在家里度过。魂like和FPS资深玩家，PC端什么都玩，就算没玩也云过，手游端玩的不多，但玩得比较精，随便说一些：赛马娘，皇室战争，战双，三崩子，二崩子，炉石，深空之眼。 大二下自学c#，大三开始自学unity，不过大三学业压力较大，自学进度比较慢。打过2022年的GGJ，最近参加吉比特的GJ和unity的GJ。 春招投了米哈游的

普旭科技公司的地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下，干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认

【设计题】今日头条会根据用户的浏览行为、内容偏好等信息，为每个用户抽象出一个标签化的用户画像，用于内容推荐。用户画像的存储、高并发访问，是推荐系统的重要环节之一。 现在请你给出一个用户画像存储、访问方案，设计的时候请考虑一下几个方面： 用户画像如何存储如何保证在线高并发、低延迟地访问机器宕机、负载均衡问题 如果用户增长很快，在你的方案下，该如何做扩容? 将存储用户画像的数据经过哈希函数运算后得到一

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。 然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。 过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等了20分钟，部门

到了公司，前台的小姐姐态度很温和，会先给你量体温，然后让你用免洗洗手液洗手。然后登记一个时间和面试岗位，先填一个表包括个人信息期望薪资； 然后是到一个小房间等面试，面试应该是设计师，很年轻很温柔的女孩子，聊了一下以前的实习经历，告知你岗位的工作内容。 存在分歧的点是对方认为做服装设计需要有自己的风格，而我现在还在各种风格探索（年轻小姑娘可不就是啥都想试） 而且我的个人想法是能够把握各种风格（年轻

总共3轮，1面人事，2面设计师，3面总监。 人事了解基本情况，询问上家薪资待遇；设计师主要内容是自我介绍，作品集，和提问环节；总监部分，也是询问基本情况，然后说了公司内部薪资架构，晋升机制之类。 总体来说，面试不难，看和设计师聊的和不和谐，再就是总监看你顺不顺眼。不需要经验，因为地素就是要从新人带起，满了1年的人，估计要看情况了， 白纸的话，比较好进去，晋升的话需要2年半到3年，周期比较久，薪资一

进入公司里面填个表，问些流水的问题，不仅问我能给他们公司带来什么好处，还问我一些私人课余时间的问题，我一个本专业的学生毕业还没两个星期，他说因为我之前做过点别的接过私稿所以不行？ 问我在校成绩，我在校成绩可以申请奖学金的那种，这毕业才两个星期就因为我会利用课余时间接过私稿画了点游戏他说我不行？？？我是两个星期就把本职工作忘干净了吗？？ 原话：“我们确实是有双休，但还是让你（经常）加班，虽然你确实可

第一轮初试是HR面的，可能是想让HR来把关，筛选一波。第二轮是总监，总监面还是比较紧张，问的问题也比较有特点，面完后 说是让HR通知我。 HR问的都是一些常见的问题，比如主聊一些校园经历，实习经历，对自己的职业规划，优缺点这样的问题，服装行业加班严重 也会问到你是否愿意加班这样的问题。 总监问的更多是关于服装设计方面的一些问题，具体的设计思路，为什么这么设计等等。 目前还在等通知，不知道能不能过。

    公司所在的大厦高大上，进去要登记，还有访客卡。上到公司楼层，跟前台说来面试设计的，前台耳机也不摘，就指向里面茶水间说进去里面等。     等了一小会儿，也没人给水喝，一般去公司面试都会给瓶水喝的，毕竟大老远的跑来不容器。之前电话跟我联系的小哥过来，直接让我扫二维码，说扫描小程序填个资料。资料好长，好详细，但明显有些问题是应该面对面交流会更好，还有什么“用十个字来描述你自己的优点缺点”，“用

    面试未通过，公司位置偏远，注意套路陷阱。首先，是我把他们pass了。     1、人事在预约面试的时候，强制性很强，说岗位急，要求能够赶紧入职的人， 在预约面试的时候 一开始就定好了时间，不能更改时间，必须按照他们规定的时间面试。     2、反复强调，准时到，这个我觉得没啥问题，我也不喜欢等别人，所以我是提前10分钟到达公司。然后做测试题，填表格，之后就漫长的等待，然后告知这边负责人在开