政采云-基础运营岗 9.13电话面(18min) 已过 1、自我介绍 2、什么时候可以入职(好像需要你提前实习) 3、未来有什么职业规划 4、对于运营有什么看法 5、项目一担任了什么角色 6、项目一具体用到了什么策略,达到了什么成效 7、再给你一次机会的话,你会如何组织这个项目(考察你有没有复盘) 8、如果有一个活动,你会怎么组织 9、对本公司有什么了解 10、面试官具体介绍该岗位内容 11、反
一面: base成都:30min:(9.26) 1:手撕深拷贝deepClone function deepClone(obj) { if (typeof obj === 'function' || typeof obj !== 'object' || obj == null) return obj; if (obj instanceof Date) return new Date(obj); i
本文向大家介绍现在需要为盲人设计一款手机,你要怎么设计呢?相关面试题,主要包含被问及现在需要为盲人设计一款手机,你要怎么设计呢?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 盲人最大的不同点是:他么无法通过视觉看到屏幕上的内容,进而无法使用目前市场上的智能手机进行交互操作(因为这些手机基本上盲人是没法用的)。 因此,针对这款盲人手机,我会把触觉和听觉放在最重要的位置上。 首先屏幕不需要太大,现在很多
8.31 下午3点(约50min) 面试平台:轻雀 上来自我介绍 为什么学前端,怎么学前端,对未来有什么规划,未来走前端哪个方向 有学过计网,数据结构课么?。。。计网 聊项目。。。。深挖一波 箭头函数和普通函数区别 为什么箭头函数this不能改变 操作原生dom的事件,。。。,现场打开浏览器,打开百度网页,控制台获取百度button,只会一种。问还有其他方法么,不会了。。 map,weakset,
一面 1h10min 大部分都在手撕代码,问的少一点 1.项目介绍 2.项目里如何实现负载均衡的 3.mysql的注入 4.对数据库事务的了解 5.redis的过期key淘汰策略 6.内存淘汰策略 两道算法:最长递增子序列,删除无效括号 二面 35min 1.实习相关,主要负责的内容,遇到的难点和挑战 2.redis的持久化有哪几种 3.AOF和RDB的优缺点,分别适合那种场景 4.有学习过算法吗
复盘: 自我介绍(背稿子) 分享实习经历,遇到的困难,如何解决? 从设计前、设计中、设计后这三个角度谈的;分享的实习时的ui项目; 你有了解过公司的项目吗?(这个没准备,没答上来) 你的兴趣爱好: 我答得画画,面试官问我的兴趣原来是学习吗? 你怎么自学ui的? 理论学习(公开课)和实践运用(实习) 你的优势 设计面广。 你有了解过哪些游戏的ui设计?
本文向大家介绍PHP设计模式之工厂模式实例总结,包括了PHP设计模式之工厂模式实例总结的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例讲述了PHP设计模式之工厂模式。分享给大家供大家参考,具体如下: 使用工厂模式的目的或目标? 工厂模式的最大优点在于创建对象上面,就是把创建对象的过程封装起来,这样随时可以产生一个新的对象。 减少代码进行复制粘帖,耦合关系重,牵一发动其他部分代码。 通俗的说,以前
本文向大家介绍C# 设计模式之单例模式归纳总结,包括了C# 设计模式之单例模式归纳总结的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 优缺点 优点: 一、实例控制 单例模式会阻止其他对象实例化其自己的单例对象的副本,从而确保所有对象都访问唯一实例。 二、灵活性 因为类控制了实例化过程,所以类可以灵活更改实例化过程。 缺点: 一、开销 虽然数量很少,但如果每次对象请求引用时都要检查是否存在类的实例,将仍
分为三部分进行总结,分别是专业类、兴趣爱好类、个人情况类 专业类 1.你的实习经历,这期间你做了什么,学到了什么,领悟到了什么 2.说出你最喜欢的几个服装品牌,喜欢它们的什么?如果有子品牌,希望在哪个品牌工作? 3.你对我们品牌的认识感受。 4.怎么看待市场流行趋势和品牌调性之间的关系,如何去把握这之间的平衡 5.服装设计的各类要素重要程度的排列(廓形一面料-色彩-秩序(节奏)-图案) 6.针对服
兴趣爱好拓展类 1.在校期间参加过哪些活动或者组织,能给你带来什么帮助以及你学会了什么。 2.你的爱好 ,一般来讲运动品牌会问的比较多,可以表达出来自己喜欢的几项运动 3.在校的学习情况如何 说出几门你收获最大的课程,都收获了些什么 个人情况类 1.你之后的职业规划 2.你的家庭情况,父母的工作,是否为独生子女,家乡在哪,是否单身,星座(有时候还会试探你的家境如何) 3.自己一般穿什么品牌的衣
普旭科技公司的地理位置非常好,就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试,面试的是建模工程师。人事挺热情,也很专业,谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的,面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的,2019年1月1号离职,原因是技术被人瞧不起,效率低下,干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多,挺认
【设计题】今日头条会根据用户的浏览行为、内容偏好等信息,为每个用户抽象出一个标签化的用户画像,用于内容推荐。用户画像的存储、高并发访问,是推荐系统的重要环节之一。 现在请你给出一个用户画像存储、访问方案,设计的时候请考虑一下几个方面: 用户画像如何存储如何保证在线高并发、低延迟地访问机器宕机、负载均衡问题 如果用户增长很快,在你的方案下,该如何做扩容? 将存储用户画像的数据经过哈希函数运算后得到一
根据网上发布的岗位需求,本人看过觉得与本人非常符合,投递简历后3天就接到了对方的面试邀约,且对方HR看了简历也说觉得很合适。 然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司,才发现只是富力旗下的一个很小的公司,但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。 过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待,原因是部门主管还没有空,一直等了40分钟。才被领进一个会议室,又等了20分钟,部门
到了公司,前台的小姐姐态度很温和,会先给你量体温,然后让你用免洗洗手液洗手。然后登记一个时间和面试岗位,先填一个表包括个人信息期望薪资; 然后是到一个小房间等面试,面试应该是设计师,很年轻很温柔的女孩子,聊了一下以前的实习经历,告知你岗位的工作内容。 存在分歧的点是对方认为做服装设计需要有自己的风格,而我现在还在各种风格探索(年轻小姑娘可不就是啥都想试) 而且我的个人想法是能够把握各种风格(年轻
总共3轮,1面人事,2面设计师,3面总监。 人事了解基本情况,询问上家薪资待遇;设计师主要内容是自我介绍,作品集,和提问环节;总监部分,也是询问基本情况,然后说了公司内部薪资架构,晋升机制之类。 总体来说,面试不难,看和设计师聊的和不和谐,再就是总监看你顺不顺眼。不需要经验,因为地素就是要从新人带起,满了1年的人,估计要看情况了, 白纸的话,比较好进去,晋升的话需要2年半到3年,周期比较久,薪资一