1、自我介绍 2、挖简历:剖析每个项目的目的与做的过程,有什么优化的空间。 3、你平时如何做需求分析?举例 4、根据soul这类语音房产品相对完善的软件,聊聊你对语音房产品的了解 5、接4:对比一下聊聊你对我们的语音房产品的看法 6、对于这份工作以后的想法,想怎么发展 7、自己本身的职业规划
面的是小型公司(想刷点经验) (1)自我介绍 (2)简历上的项目是实习还是校内,项目来源 (3)为什么想申请这个岗位(智能驾驶产品实习生) (4)具体说一下,在之前项目里作为产品经理这个角色做了哪些工作 (5)调研的逻辑&如何调研 (6)做的项目比较跨行业,不同的技术背景要求你是如何处理的 (7)确认实习时间,地点 (8)反问环节 反思:答的不是很有逻辑,问题中规中矩 感受:面试官小姐姐人
处女面巨紧张 结果开始做算法题了反而没那么紧张了 不过确确实实会有点脑子短路的感觉 上来就做了一道算法题 三数之和 比leetcode上的题简单 只要返回一个结果即可 写了大概5分钟 看了一下说ok 然后问了一个为啥双指针能确保不会漏掉结果 接下来一堆八股 1. 除了多进程 多线程 还有什么别的并发方式 2. 项目里锁的运用 我说了分布式锁 3. 分布式锁换成jvm层面的锁行不行 4. 线程池参数
时间线:7/17投递——7/25约面——7/28一面——8/3变共享…… 面试题目: 1.自我介绍 2.介绍近一段实习业务 3.你怎么看这个业务 4.介绍收获最大的一个项目 5.有参与设计过策略吗(问到这个的时候大概知道没戏了,我是做中后台的,可能知道策略怎么配置、策略同事平时在干些啥事儿,但是具体策略怎么来的确实不知道) 6.然后是6个关于最后一段实习的深入问题 7.然后问了这些文心一言和cha
面试官先是迟到了十分钟,上来又不开摄像头,说他们那边要完全保密,所以不开摄像头。第一次遇到不露脸的 然后 #蔚来# 我投的岗位和发的邮件都是“项目管理实习生”,结果一上来面试说是面产品助理,人傻了,我说我投的岗位和你们发的邮件都是“项目管理岗”,他说他们是项目管理部门,但是具体岗位还是要写清楚的吧… 然后自我介绍到一半打断我,说简历上有的就不用说了(那我简历上基本都清楚了,我还做什么自我介绍啊??
本来以为和往年一样是辩论赛,没想到今年形式改了,变成无领导小组讨论了 1.1min自我介绍(我以为和去年一样是30s,就准备了30s的,介绍的不太好) 一共九个人,两个男生,七个女生,本人男 2.选一个自己用的,有很多缺点,但是又舍不得删的软件,说明一下这个软件的缺点,并阐述如果你是产品负责人会去怎么改。每人2min阐述,5min准备 这个大家出奇的一致,几乎都是社交媒体,好像是4个小红书,3个知
1.目标意向是前端开发还是产品经理? 答:产品经理,但我在校主要学习前端开发方面 2.可以随时入职吗? 答:应该是吧!😥 3.实习可以全职是吧 答:论文答辩可能需要回校几天,日常还有网课! 4.你还有什么想了解的吗? 答:想了解一下这个公司😨 在深圳亲戚家(租房)住45天,我都不好意思住下去了,但自己来深圳这么久都没用找到一份工作! 前端知识两天每条代码学习、八股文又忘了! 感觉自己啥都不会?
1.电商搜索页面用设计原则?为什么? 2.商品详情页体现什么产品思维?为什么 #京东信息集散地# #京东JDS# #京东# #产品2023笔面经#
(一面)15min 1.自我介绍 2. 介绍地产实习的主要内容,希望体现个人特质 3. 介绍第二段产品实习的内容 4. 对个人短期的职业规划,职业选择的意向 5. 对龙湖数科有什么理解 6. 各个产品线的理解 反问 1.目前落地的产品和商业化的模式(有部分产品成熟,预计独立面向市场推广) 2.培养方案(先去做产品运营维护,非强制轮岗,龙湖整体的管培生体系) 3. 我面试的岗位(非定向,各部门一起培
1. 个人介绍 2. 介绍第一段内容运营实习,提问有什么成果的量化指标,内容平台有什么创新产品; 3. 介绍第二段产品实习,页面字段透出策略的选择; 4. 如何做短视频的推荐系统,如何设计它的推荐策略; 5. 如何提升互联网思维; 6. 目前投递的行业、offer情况 7.是否会用SQL 反问 1. 具体的业务内容(应用市场的广告) 2. 产研团队的构成(20个产品,20个运营,团队比较完整) 3
11.10下午16.00 问题: 1.自我介绍 2.印象最深刻的实习经历 3.项目背景 4.给自己打三个标签 5.项目用户痛点 6.回顾项目的不足,能不能给出解决方案 反问: 1.管培时间 工作内容 定岗到什么岗位 2.接下来的面试流程
刚开始以为有英文自我介绍但没有。 四个小姐姐面我一个,抬头看大屏幕 业务 1.自我介绍 2.简单问了几句对我实习经历中的一些细节 3.自己对于项目管理的理解 4.觉得我做项目管理有哪些优势和劣势 5.情景案例问答模拟 HR 6.薪资 7.反问 全程20-30分钟,短的离谱,回答案例模拟的时候被刁难了,面试小姐姐都笑了说,这不是刁难你,现实中真的会遇到这种情况,总体感觉OK,后面问十月中下旬出结果。
面试流程: 每个人依次进行自我介绍 然后面试官给题目,讨论30min,包括5min读题和5min汇报时间,汇报之后只能有一个人补充回答 这次面试也不太顺利,给的题目范围很宽,也不容易找到创新的点,我和一起面试的小伙伴一度僵住…… 题目不方便透露,但是我觉得不难,只是讨论效果不佳。而且我投的是金融产品经理,被调剂到产品运营了emmmmm… #面试复盘##微众银行#
给23届提供参考的面试分享,如果需要详细的分享记得联系我~ 一、投递(8月17日)😁 官网内推码投递 当时就报了这一家公司,卡着最后几天报名的。本来以为报两个先报了产运,第二个是管培生,结果只能一个在流程里,产运直接过了。 二、接到部门打来的面试电话(8月25日)😁 直接约了线上的一面➕二面,不知道为什么一面二面是连着的,前半小时一面后半小时二面。 三、业务面一面二面(8月27日)😁 1、一
TimeLine 10月11日 笔试 10月13日 一面邀请 10月15日 一面 10月16日 二面 10月28日 offer bg:985本科、2段大中厂运营实习 一面(26分钟) 自我介绍 家庭情况、offer情况、成绩情况 校内最有成就感的事、什么收获 某段实习中最大的困难、对实习公司的看法 你认为这个岗位需要什么能力并给自己打分 数据分析能力如何、excel常用函数 老板安排的工作不能及时