《群面技巧》专题

面试以线下形式举行，曼伦非常豪气，直接包外地同学差旅，hr代订酒店和机票，全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午，整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre （4）part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍，时长在5分钟左右，一定要讲完时间，

【群面】 每场10人，每人会有自己的序号，按照次序进行1min自我介绍。之后进入到题目环节，读题时间1min，讨论时间35min，汇报时间5min。汇报完没有追问，直接结束会议。 题目：针对百度的AI公司定位和百度地图语音交互，AR功能，分析出国旅游国人的用户痛点，为了使产品国际化，设计产品功能，提出卖点，和其他产品的差异化亮点。 【二面】 电话突击面，主要是在问过去的实习经历，对于流程和工作内容

12.27 群面，题目是联邦快递的车队信息化，讲出三个优势。大概四十分钟，总结了三个大方向讨论，只要发言积极，表达观点就没啥问题 12.29 二面综合面 1.问了家庭情况，英文自我介绍 2.为什么选择技术支持岗位 3.深挖项目，我的项目是两个视频相关的，提问了一些，主要是靠自己讲 4.根据简历上的问，主要是linux，数据库的一些基本使用 5.怎么看待加班 6.能否接受外派海外 1.3 三面 综合

1.笔试 邮件链接点进去，有25道题左右，包括数据结构计算机网络操作系统之类的题。全程要求开摄像头共享屏幕。前十几单选，接着几个多选，后面四个主观题主要内容是网络规划和一个实际中遇到的问题怎么解决。题目整体来说还是有点难度。 通过 2.技术面试 笔试通过两天内就收到了面试通知。要求提前准备好电子简历四六级成绩单和在线成绩证明发hr邮箱。在第二天选一个面试时间，我选的第二天下午。 进去迪普技术面专门

虽然不理解技术岗为啥要群面，但是好在之前有过群面经历，也不算很社恐 群面按签到分组，一组五到六个人，跟两个面试官围坐在一张桌子上，面试官只做了简单介绍就开始让我们看题 很常规的无领导讨论，看题五分钟，随后按顺序轮流自我介绍+题目理解一分钟，最后决定讨论智能家居 然后就是20分钟的自由讨论时间，留下5分钟指定一个reporter进行总结 晚上收到群面通过通知，发了测评，等二面通知（听说后续是lead

#产品2023笔面经# 面试流程:线上进行，一共10个候选人，3名面试官 群面主要考核内容是无领导小组讨论。5分钟读题，1分钟自我介绍，并且完成观点陈述。 产品设计题，读题后要在个人介绍中表达观点，时间卡的非常严格，面试官会提示。 讨论部分一开始比较慢热，先基于前面的观点，有小伙伴先讨论出来大致的方向。 10个人轮流自我介绍，会比较久，自我介绍中尝试强调个人标签，增加印象。面试过程中，面试官对主动

日期📅3.18 15:00 题目类型：产品设计（设计基础功能、安全保障机制、商业化模式） 本场候选人类型：C9含量1/3，本研比1:2，人均0-1段产品实习 - 前置环节：有1/3的同学设备调试有问题，看不到共享，打不开麦，改不了备注，打不开聊天框，建议提前10分钟入会熟悉如流会议软件。 - 自我介绍环节：1分钟自我介绍，有几位同学读稿，时间控制效果较好，但这个环节拎重点比有无卡顿更重要，建议直

刚刚面完，10:30场次。替补参加面试的，9月20日收到预约面试链接，点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问，hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额，问我是否有时间，于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学，思考3min，讨论30min，总结2min。我们组应该是超时了，但是hr一直观察，也没有打断，没有提醒时间 题目是由hr读题给出的，会读两遍 我们小组内

我选的是4·12的下午那一场，在腾讯会议，群面有8个面试者（不太记得，可能是我没注意看），时间在半个小时左右。 内容分别是，每个人有一分钟的自我介绍；然后会进行了两个提问，一个是你认为跨境电商在国内和国外有什么区别，另外一个是你认为歌莉娅这种国内品牌怎么才能更好实现出海，进军海外市场；第三个环节是给你一个现象，你自己私信发给面试官你的想法，我的题目是朋友圈要不要屏蔽同事；最后一个环节是你可以对面试

#运营人求职交流聚集地# 本来投的csig，被cdg捞起来了 群面候选人的BG非常丰富，有牛剑的市场营销硕士，有纯理工的博士，也有大厂实习经验丰富的本科生，可见互联网还是很拥抱多元化的背景的。 一面形式为群面，题目大概是本土运动品牌服饰私域营销方案（要求运用腾讯体系内的组合工具）整体来看这个题目还是非常贴合腾讯广告最近在做的主要业务，主要就是利用公众号、企业微信、小程序、视频号这一套组合拳，同时答

【群面形式】：辩论赛 【面试人数】：8位候选人+HR 【面试流程】： 面试官选出正反2组 每方4个辩手，分组讨论 每人依次发言+1分钟总结陈述 面试官提问，在对话框中私信面试官 【提问环节】： 本场谁的表现最好？ 为什么选择歌莉娅？ 对岗位的认知？ 用三个关键词形容自己。 【面试复盘】： 面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。 另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出

一人三个问题 大概10个人一场 人均3min #慧策（掌上先机）##慧策{北京掌上先机}# 1、自我介绍 2、对运维的了解 3、工作地点 求职意向 多快到岗 二面 需要提前进行培训 中秋三天的网课 我没参加

9.29 龙湖数字科技（终面） 问得很宽泛，有一点八股，项目，人生规划 ---------------------------------------- 9.23 龙湖数字科技（二面） 聊项目，实习，规划 ----------------------------------------- 9.19 龙湖数字科技（一面） 1.自我介绍 2.面向对象感受 3.Java如何通过超类找到子类 4.面向过程

杭州默安科技这个公司真的恶心，实习KPI面试问了40多分钟，50个问题 大伙别去投这逆天公司了，真的会恶心到人 自我介绍 协程和线程、进程的联系？ 抢占是如何做到的？比如当前执行的中断，中断如何实现的？ 中断之后，上下文如何保存？恢复之后，上下文如何恢复？ 简单说一下Go里面Slice的实现，底层结构 切片是如何进行扩容的？ 为什么大于1024的时候需要循环增加1/4它的容量？ 一个切片里面app

本来是线下的，然后疫情回不去了，就联系HR改成了线上。 1、上来先自我介绍，balabala... 2、然后面试官看我是C++，就问的C++：函数重载和函数重写的区别以及底层实现（命名倾轧、虚函数表以及虚表指针）、菱形继承以及如何解决（虚继承） 3、STL的vector的内存管理机制，C++11的线程局部变量？？？（没用过。。。） 4、操作系统：僵尸进程以及如何解决？（信号：SIGCHLD） 5、