技术面之后就是HR assessment,也就是Nokia的人力测评,可能和别的外企不大一样,是对人的素质的一个综合评估,要持续一整天,这个环节还是会刷人的,去之前我也上网搜了一下,知道主要是一个动物园的项目,心想Nokia也要变变吧,结果证明我错了,还是动物园,呵呵,测评有四部分:动物园+智利测试+情商测试+HR面谈。 人力测评一开始是让我们六个人做一个项目,建造一个主题动物园。大致的意思是:有
#诺瓦技术支持(全国)一面# 1、自我介绍 2、问简历上写的专业课(基础知识,有可能挑几个知识点问你,有可能让你简单讲讲这门课) 3、问简历上写的技能 4、问简历上写的校内担任什么职务或者什么校内活动经历 5、再挖一下经历中最困难的情况是什么,怎么解决 (我个人重点体现了自己冷静应对,同时把迅速解决问题放在首要位置,因为这是技术支持需要的) 6、对技术支持的理解?你觉得你可以胜任吗? (本质上这个
目标 在图像处理中,由于每秒要处理大量操作,因此必须使代码不仅提供正确的解决方案,而且还必须以最快的方式提供。因此,在本章中,你将学习 衡量代码的性能。 一些提高代码性能的技巧。 你将看到以下功能:cv.getTickCount,cv.getTickFrequency等。 除了OpenCV,Python还提供了一个模块time,这有助于衡量执行时间。另一个模块profile有助于获取有关代码的详细
#腾讯信息集散地##c++##暑期实习进展# 1、new与malloc分配内存的区别? 2、1个G的物理内存可以分配2G的内存嘛? 3、大端字节序与小端字节序? 4、什么样的数据类型需要关注大小端字节序? 5、vector了解吗?什么时候会扩容?插入和删除的时间复杂度?线程安全吗? 6、c++中的互斥锁、条件变量说一下? 8、你还用过c++其他的锁吗? 7、用过读写锁吗?说说优缺点。 8、free
#非技术2023笔面经# 是的我又来分享凉经了,还是鹅厂 1.自我介绍 2.简历深挖 主要问了在实习中做的项目的参与深度,实习期间接需求的流程、如何独立处理,需求来源和需求排期优先级标准 3.反问环节 主要在考察过往实习经历,接到面邀的时候,看到说技术产品的title还吓了一跳,反问环节问了似乎没有对技术有很多要求,主要要求理解术语和架构 感觉我在阐述项目经历的过程中逻辑没有梳理好,还需再努力
ioc、aop,springcloud的组件及其作用 连接池的关闭,当应用程序退出时,关闭连接池的所有连接,释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码,三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我
技术二面是交叉部门面试(就是其它部门的人来面试)。 他只问了我三个问题,答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能,怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后,如:/admin/add、/admin/delete等,拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时,由订单服务器发送消
简历被西门子hr看到,大概是今年年初随便更新了一下,然后就登录过也没有更新过,其实今年并没有很强烈的跳槽意愿,所以接到电话还是挺惊讶的 上午hr先简单了解了一下情况,下午临近下班时间做了一个大约二十分钟左右的电话面试,主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果,为什么有换工作的意愿,还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细 约了一周后的面试,线下两位,线上三位,线上还有北京的一位老总,面试第一部分是英
2022.10.14 恒生电子技术支持一面 20min 1.自我介绍 数据库和Linux有了解吗 2.mysql的默认存储引擎是什么 3.mysql和myisam的区别 数据库还有问其他题目,想不起来了,觉得对数据库还是比较重视的 4.看你简历的项目有用nginx,请问正向代理与反向代理的区别 我说项目里只是用一下,对nginx原理不怎么理解,面试官就没有问nginx的其他内容了 5.除了你简历的
就一个面试官,没有日本面试官,也没问销售!!!估计凉了。 1、自我介绍 2、为什么选基恩士 3、你有什么优势 4、工作点选择
面试流程: 1.自我介绍 2.对技术支持的理解 3.有没有什么比赛经历,展开讲讲 4.看你经历更适合做销售,为什么不投递销售(会针对简历上的经历来提出问题) 5.你大学学了哪些专业课 6.你对自己未来3年的规划是什么 7.定岗杭州能接受吗 8.对加班怎么看待(回答之后hr会展开说明技术支持这个工作会根据客户出现不定时加班的现象如:原本6点下班,但客户那边有问题,就得去和客户沟通,解决问题,会问你能
技术支持(交付/维护/运维) 2023.2.28交付工程师(一面,5人群面一个小时) 1、自我介绍 (简短精炼,针对岗位职责,列举自己的优势) 2、对交付工程师的理解? (答:交付就是去客户那边,负责项目实施交付和管理,提供技术和业务上的解决方案。) 3、看你有很多项目以及实习经验,你怎么调节你的时间的? (答:我会把学习和实习分开来做,实习一般都是学习之余,例如寒暑假,包括我所做的项目、我参加社
面试问题 1.自我介绍 2.挖简历3-4个(问得很细) 3.对岗位的理解 4.更喜欢哪个职业方向(因为之前问了我投递简历的方向,我说了一些别的行业) 5.对公司的了解 6.对海外运营的了解 7.喜欢数据分析吗,有没有接触过数据分析 8.有什么提升数据分析能力的计划 9.反问 面试结果1-3天内会通知,全程中文,没有英语问题。感觉还是挺难的,需要对自己的简历非常了解
金三银四马上过半了,分享些已经尘埃落地的面经吧 3.01 笔试 在4399自己搭建的平台上笔试 3.09 技术一面(30min): 对于技术美术的理解? 描述GPU渲染管线? 世界空间是干嘛用的?模型空间怎么转到世界空间的? 模型变换矩阵由什么基础矩阵组成? 缩放矩阵 旋转矩阵 平移矩阵的顺序有什么要求? 三种矩阵的构造有什么不同? 前向渲染和延迟渲染的区别? 视锥剔除是什么? PBR流程有了解吗
学习新技能,尤其是非技术类,是最大的一种乐趣。大多数公司会更加有斗志如果它们明白这对程序员来说是多大的激励。 人类通过做来学。读书和上课是有用的。但你对一个从不写程序的程序员会有任何敬意吗?学习任何技能,你应该把自己放在一个可以练习技能的宽容的位置。学习一个新的编程语言时,在你必须做一个大工程前,试着用它做一个小的工程。学习管理软件项目时,先试着管理一个小的工程。 一个好的导师不是你做事情的替代品