使用给定的代码: 攻击方法行不通!上面写着“绑定必须为正”???它的工作方式是获取攻击者的MaxDMG和MinDMG,然后使用它们在值之间给出一个随机数,然后从被攻击者的生命值中减去该数。
我正在开发一个java web应用程序,应该非常安全,所以我在SSL服务器上应用了spring security和spring MVC,并启用了CSRF;我使用POST成功地提交了所有表单和生成的CSRF令牌,但是有些页面有GET方法,如果任何攻击者从任何浏览器打开任何页面的源代码,他可以在表单标记中看到生成的CSRF令牌,那么他可以使用它向我们的网站发布任何内容,只要会话由受攻击的用户激活!!我
9.7 攻击路由器 前面介绍的各种工具,都是通过直接破解密码,来连接到无线网络。由于在一个无线网络环境的所有设备中,路由器是最重要的设备之一。通常用户为了保护路由器的安全,通常会设置一个比较复杂的密码。甚至一些用户可能会使用路由器的默认用户名和密码。但是,路由器本身就存在一些漏洞。如果用户觉得对复杂的密码着手可能不太容易。这时候,就可以利用路由器自身存在的漏洞实施攻击。本节将介绍使用Routerp
分析展示所有安装网防G01服务器产生的日志,以及对网络攻击、入侵行为、内网疑似被控主机的分析结果。 监测日志 攻击分析 入侵分析 监测日志 监测日志,用于记录安装网防G01的服务器遭受网络攻击的情况和服务器自身的行为记录,日志包括:SQL注入漏洞、 Struts2漏洞、 Java反序列化漏洞、 RDP暴力破解、 SSH暴力破解、进程创建行为、进程联网行为、可疑进程创建可执行文件、 黑名单进程执行危
传统的交换机(我只对我目前使用的交互机做过测试,按照常识只能这样表述)在数据转发过程中依靠对CAM表的查询来确定正确的转发接口,一旦在查询过程中无法找到相关目的MAC对应的条目,此数据帧将作为广播帧来处理。CAM表的容量有限,只能储存不多的条目,当CAM表记录的MAC地址达到上限后,新的条目将不会添加到CAM表中。 基于以上原理,我们会发现一个非常有趣的现象。某台PC不断发送去往未知目的地的数据帧
“点击劫持”攻击允许恶意页面 以用户的名义 点击“受害网站”。 许多网站都被黑客以这种方式攻击过,包括 Twitter、Facebook 和 Paypal 等许多网站。当然,它们都已经被修复了。 原理 原理十分简单。 我们以 Facebook 为例,解释点击劫持是如何完成的: 访问者被恶意页面吸引。怎样吸引的不重要。 页面上有一个看起来无害的链接(例如:“变得富有”或者“点我,超好玩!”)。 恶意
2.2. 语义URL攻击 好奇心是很多攻击者的主要动机,语义URL攻击就是一个很好的例子。此类攻击主要包括对URL进行编辑以期发现一些有趣的事情。例如,如果用户chris点击了你的软件中的一个链接并到达了页面http://example.org/private.php?user=chris, 很自然地他可能会试图改变user的值,看看会发生什么。例如,他可能访问http://example.org
时间线:面试速度很快。 x投递 x+3 一面 x+8 二面 x+13 vp面 x+30 挂 一面 是猎鹰战队的队长 也是第二面才知道。面试官很奈斯。时长40min 1.自我介绍 2.学习方式 3.目前实习[安全研究方向]干的事情 4.问项目上护网怎么打的 5.追问得分的方式,以及RCE之后如何进入系统有没有研究。 6.工具开发上的一些东西。例如后渗透了有没有做过一些自动化工具 7.代码审计思路
吐槽:这是初面,是Hr群面,一个面试官四个学生,今年行情不说了,四个学生里面三个研究生,还有重邮的大佬... 四个学生两个Java两个前端 注意:本人面试的面试官 直接指定了四个学生的回答顺序,仅代表本次面试 下面的题目 除了自我介绍 具体顺序忘了 题目 1.自我介绍(成绩,获奖情况,实习情况) 2.自己是否是野心的人,通过自己的经历举证 3.工作中最不能接受的是什么 4.自己的优点,自己最大的缺
投了某公司的go语言开发实习岗,结果面试前几分钟人事打电话问我是不是24届的,我说是啊,然后对方告知我本次招聘是23届的应届生了,我的反应:????? 不过距离面试只有3分钟了,所以对方还是继续让我参加这次面试。 群面(就两个人,可能我面的岗位人比较少吧) 刚上来是一个主持人要求我们分别介绍下自己。介绍完之后让我们讲一下自己的性格,周围人是如何评价自己的。 接下来就换了个人来进行技术面: 面试内
本来以为和往年一样是辩论赛,没想到今年形式改了,变成无领导小组讨论了 1.1min自我介绍(我以为和去年一样是30s,就准备了30s的,介绍的不太好) 一共九个人,两个男生,七个女生,本人男 2.选一个自己用的,有很多缺点,但是又舍不得删的软件,说明一下这个软件的缺点,并阐述如果你是产品负责人会去怎么改。每人2min阐述,5min准备 这个大家出奇的一致,几乎都是社交媒体,好像是4个小红书,3个知
投递后会有测评+笔试,笔试会考2道产品有关的问答题(大概两道,记不清了) 面试是群面,case是直播带货相关,如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人,应该进1-2个人,淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人,做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#
#面经# #秋招# 题目大概是说 公司提出了品牌与会员结合的新战略,我选择一个角度(比如活动策划、渠道运营、场景营销),提出一个可执行方案,来提升平台内会员的活跃度和消费意愿,并加深对品牌的识别度。 群面没有开摄像头,没有自我介绍。 (早知道就不化妆了 步骤为五分钟读题,每人一分钟陈述,然后分成了两组,各组出一套方案,最后一人做总结,小组成员补充。时间由两个面试官keep,一共是45min。 考察
校招投递的腾讯,被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式,面试官首先让大家轮流自我介绍, 然后面试官介绍完规则,给出一个阅读材料题后,大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人, 开始面试官让大家轮流自我介绍,前面自我介绍的都是清本港大硕,人大,川大等顶尖高校同学(我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT) 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距,列出原因(
鹅厂面试结束了,总结一下这次面试经验(基本是凉了) 需要改进的: 1.提前了解岗位,注意岗位与自身的匹配度 投了鹅厂,本来不抱有希望的,但今天突然通知要面试,而且调了岗位,一头雾水地看了两三个小时面经,硬着头皮上场。这是我第一次群面,全程只在开头进行了自我介绍+思路表达,讨论基本没有参与,因为完全不了解内容,没太多运营策划相关经验……GG也是必然的。 2.语言表达能力 发现自己连最基本的语言表达都