《产品人求职现状》专题

一面 推荐喜欢看的电影+理由 对岗位的理解 岗位需要什么技能 如果一直做重复性工作是什么想法 二面 最近有什么比较火的影视作品，为啥会火 然后就是基础的到岗时间啥的 能记得的就是这些，感觉整体会比较注重对岗位的理解和一些运营的sense 当然我自己面的还是挺拉的，做hr的小姐妹在旁边看我面，看完就说我凉了 还好我机智了一把，cue到极米app里面的影视内容 可能这样才被捞起来的55 有1说1，进来

#运营人求职交流聚集地#个人BG: 985+海硕，之前有4段互联网运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1：（之前有游戏公司内容营销实习经历）问了我当时做的具体内容，要求我举一个案例 问题2：（问到了第二段实习的经历）当时在xx游戏项目组，做了哪些运营活动 问题3：询问了我之前运营实习中的数据相关问题 问题4：是否会使用产品原型工具，会用哪些 问题5：平时关注游戏社区吗（类

#运营人求职交流聚集地# 西部证券是陕西唯一一家上市证券公司，平台大、前景广，岗位是理财经理助理，需要有证券从业资格或者是对口专业的，我虽然不是对口专业也没有从业资格，但之前有考过会计证，并且有较强的营销策划能力，所以在初面时着重了自己的优势，并且表达了自己会不断深造，结合公司实际所需考取相应金融类证书，不断提升自己。二面主要是针对理财产品提问，如何与客户打交道，怎么提升业绩等，建议在面试前多积累

面试时间大概持续了20min 我也抓着mentor问了一些我想知道的问题和疑惑 具体面试流程+题目 准时进入面试间之后等待了一小会，面试官可能忙完工作刚刚过来，能感觉到她的奔忙，全程开麦开视频沟通。 面试官简单介绍了一下 交代了此次面试主要是用英语就让我直接开始了 自我介绍（英文） 详细解释一下简历中提到的工作内容（英文） 在某项工作中你起到的角色（中文） 可能是因为在描述的时候有些专业术语我表达

字节业务二面-视频面试，依然是中英结合。 面试官是一个小哥哥，他没有开摄像头，说话声音很温柔但是态度很冷漠。 开头还是自我介绍，我没有说很久，简单概了下简历。 然后就开始了提问环节，主要还是深挖简历，而且抠的很细致，更偏工作匹配度和专业性。 具体问题如下： 1.你是怎样去监控线上营销活动的落地的（英文） 2.讲一下部署营销活动的具体流程（中文） 3.根据你的经验聊一下你对营销活动的见解 4.如何确

下午三点现场业务面（五个人一起群面） 1、自我介绍（没有按顺序）。我说我先来，由于太紧张了，声音一直在颤抖，部门leader说我一直没看她，其实我一直看着她，只是有点迷离。每个同学介绍完就会提一些简单的问题，比如问年级、成绩… 2、按顺序问简历上的问题。 大致就是问我们学习成绩怎么样？有没有当过学生干部？有什么校园经历？没有很细致问，其中问了一个妹妹她的职业规划。 3、leader介绍了这个岗位的

笔试 北森系统，总共两个小时，到点自动提交。分为主观题、文字推理、数字推理、图形推理、资料分析、计算推理五部分，主观题部分占70min，其他每部分各10min，题目个数分别为10、10、10、10、7。 1.假设你是一款移动娱乐社交APP应用的产品运营，此APP内包含群组活动、知识问答等娱乐互动形式，产品前期通过广告投放等营销手段拉新用户，但用户使用率未能达到预期，请例举并说明至少6个策略来提高用

【三面】 二面完一个小时三面的电话就来了，也是电话突击面。 1．实习部门的组织架构和分工是什么样的？你在其中是怎样的角色？ 2．实习xx工作有什么关键的结论？ 3．健康品类的创作者都是医生吗？ 4．xx策略是如何提高xx指标的？ 5．这个需要产品开发吗？ 6．有表现不是特别好的数据吗？ 7．xx指标的时间节点是什么样的？ 8．之后对自己的职业发展有什么考虑吗？ 9．竞品也在做这类的工作，会有帮助吗

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 1、自我介绍 2、产品和运营的工作分别有什么特点 3、介绍了下岗位 4、我反问了很多问题 5、讲讲自己的优势和劣势 6、如果设计师和数据分析师觉得需求排不开，要怎么沟通？ 7、如果产品觉得资源排不开，要怎么沟通？ 面试官很nice很耐心解答我的问题，也是一面就给了offer，比较喜欢产品和运营的双重经历，但我木有去 #面经##面试复盘##京东#

leader面 说实话 感觉更像是聊天 大部分是些和业务没什么关系的问题 而且我感觉聊得还算愉快 插句话，上周四面的 周六一面面试官微信和我再次确认最快入职时间和实习时长。到现在都无后续 自我介绍 职业规划 本专业的就业方向，和产运专业对口吗，为什么选择不对口的 上段实习介绍 实习公司的组织架构 初高中成绩 决定考研和准备考研是什么时候 介绍本科院校和研究生院校 学生干部和社团经历 兴趣爱好 能实

#携程产品面试复盘 携程算是我的处女投了，准备找实习以来第一个投的，3月中旬投的，由于是第一次投，简历都写的相当差劲（惨不忍睹）。3.20收到笔试，3.25左右收到游戏化测评（自我感觉玩的还不错哈哈哈 最后留了好多金币），但是后面一直没有消息，查官网也是一直显示在测评中，以至于我以为我的简历是不是很差，尽管笔试及游戏化测评过了也没个机会？。。。。直到近两个月后收到面试消息 5月10日收到约一面通知

1、自我介绍 1min 2、追问某段实习经历 3、方案解题思路 4、追问3 如何保证用户调研中用户回答的客观性？ 5、追问3 你认为云宇宙在银行 是拓宽了业务场景还是实现了未实现的业务 5、介绍招行app中最好用的功能和最不好用的--GG我说没仔细用过 6、换了问法，介绍一个你最喜欢用的app，感觉没回答到点上 7、问了6月下旬 有时间参加两期吗？ 555555555难过了

一面业务面（40min）-3月21日 1.自我介绍 2.为什么不做技术 3.介绍项目怎么体现对应的产品经理需要的能力 4.对策略产品经理的理解？以及平台产品 5.举一个数据分析的例子 6.咖啡店亏损，怎么帮老板打破这种局面 7.对广告的了解，广告的计费方式 8.反问面试官业务方向 面试官回答：搜索广告，广告引擎策略收入，平台产品，帮广告主策略优化 二面业务面（30-40min）-3月24日 1.自

＃顺丰科技＃#产品经理＃＃暑期实习＃ 6.16一面 专业面25min 就是问了实习做的项目和之前校内做的项目，并针对细节展开询问。 6.25二面 HR面 30min 1.介绍一下之前实习的工作 2.说一下项目怎么做的 3.针对项目细节问了一些问题 4.你之前实习mentor为啥会把这好的一个项目给你做，你之前也没有实习经验 5.为什么不继续留在哪里？ 6.为什么想来顺丰？ 7.平时有没有一些其他的

面试过程： 一共是两轮，两轮都是五个人同时面五个人，主要问了实习经历，和为什么选择投行。一面多V多先来一轮自我介绍，然后就是针对简历来问问题，可能因为在场的老板基本都是做股或者做债的，而且yh的债做的很不错，所以有过做债经历的同学被问到了很多关于债的相关内容。 二面这轮还是多V多，只不过面官的层级又上升了一个level，先是挨个自我介绍，然后强调下自己的优势。 面试官问的面试题： 1.为什么选择银