背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
形式:打电话,中文+英文面试 时间:应该15min-20min左右 面试问题: 我写了2段实习,其中有一段是阿里巴巴国际站的运营实习,面试官主要深挖这一段经历。 1. 我和别人相比优势是什么? 2. 我写了我对公司的产品进行归类管理。面试官问是按照什么逻辑进行管理的? 3. 公司所负责的国际市场具体分布在什么国家? 4. 公司做的是什么品类? 5. 图片是自己处理的吗?还是和别的同事对接? 6.
一面——hr电话面 投递两天后打了电话,蛮快的。电话主要问了个人信息、实习背景、到岗时间、实习时长等,10分钟左右。然后约二面。 二面——mentor面 我入职后才知道是我mentor面试的我。最开始我做了个人介绍-就读学校、性格、学校活动、实习经历。当时我在字节实习,因为字节和小红书都是互联网公司,所以面试主要围绕我学校经历和字节的实习展开 在字节具体什么岗位实习、工作内容、参与项目、遇到的问题
时间线:投简历-HR简单沟通+电面-线上直属leader面试-oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的经历 3.问简历上的技能,我自己举例说明 二面(直属leader面): 使用软件zoom 差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的经历,比如,文案怎么策划选题 3.根据公司具体业务出了一道题,要我从几个方面去回答 4.假如周末要工作,但是这
面试问题: 1..自我介绍 2.对公司的了解? 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历:你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动,你的粉丝增量是来源于该活动吗?具体操作? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.你还有什么问题要问吗? 面试前一定一定要了解好岗位和公司,而且面试官一定深挖简历,可以适当美化,但不要造假!而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一
时间线: 投递—被回复并接到hr电话—业务面—晚笔试—提交—hr面—下午五点收到口头offer—上午收到邮件offer hr电联:主要问个人信息,住址,到岗时间,喜欢的歌曲风格等,然后立即安排了一面。 业务面(一面) ①自我介绍 ②怎么去做粉运管理 ③做的应援里有哪些对粉圈有积极正向作用 ④关注的音乐歌手 ⑤网易云音乐的创新等 最后反问 我真的能学习到有用的东西吗?(真诚) 全程非常紧张 面试官特
在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位,在晚上八点接到HR电话,问了几个问题之后,说后续会给我打电话,然后我等了半个多月还没消息,离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位,第二天下午就接到了面试电话,半个小时内又接到第二个面试电话,两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间,现在他的面试流程已经走完了,跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况,然后说是帮我查一下发现给我漏了,又说
时间线:投简历-邮箱直接收到笔试题-通知二面-直属leader面试 面试过程: 一面(笔试题): 题目在邮件附件压缩包里面,下载至电脑本地打开是Excel文件。Excel文件里面有题目,考的是听力和语法方面的题目做完就按指定链接提交并填写问卷 二面(直属leader面): 软件:QQ语音面试 时长:40分钟左右 1.自我介绍 2.简历的经历,问了当时唯一一段和运营有关的经历 3.对岗位的理解 4.
一面-业务面试: 面试官是未来岗位的mentor,很温柔,整体面试体验很棒,主要是深挖简历+深挖项目经历,主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 (所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀) 然后考查了一道sql题目: 一个表 表内有用户名称和登陆时间,如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型,要用到左连接和子查询。 二面-hr面(电话面试): 大概问了一下秋招的offer情况,以及未来的职
1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升,在这个提升里你起到什么样的作用? 3、上一段实习里最喜欢哪个任务? 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位,如果有大量的人找你来进行投放,你怎么区分优先级,就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求? 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营? 8、怎么去做用户的留存 总的来说,感觉
面试的时候jd写的社区产品运营,但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min,面试内容比较简单,只有一场面试,mentor和leader坐在一块同时面。 整个流程也很快,我当时上午投的简历,下午六点就面试,第二周上午告知我被录用的结果,过三天后入职。 具体的面试问题如下: 1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历; 2.问我的毕业论文,对抖音是不是了解(入职后我有问leader,他说他一般不看校园
电话面试内容 目前所在地 可上岗时间 毕业时间 可以实习的时长 对蔚来的了解 对岗位的了解 职位是否符合期望 用三个词总结自己 你相比他人的三个优势 关于你叙述的一些深入提问 (面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位,下载蔚来app,app签到积分可以换咖啡哎~) 线下面试 漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋,先带我参观了一圈,做了介绍~她真的好亲切我好爱! 面试刚开始是聊天的形式,包括是哪
之前主动投递的岗位基本都是b端产品,这次投递的快影是c端的剪辑创作工具,投递是一个意外hh(某平台上的一键投递),hr很快回应并发起了面试,面试流程也很顺利。 区别于之前的几轮面试,这次面试会重点挖掘用户调研和原型设计方面的经验和思考,让我深深意识到自己的同理心有所欠缺,而这是一个比较重要的产品素质。 在面试中交流学习到很多,但慎重考虑后还是放弃了这个机会,去准备其他更重要的事。 本文将从“个人背
算法:33. 搜索旋转排序数组 字节后端项目用户访问你的页面, API 调用耗时会大概多长。答:100ms 这100ms中包含了什么? service从redis中读数据花了多久?答:10ms 这10ms中包含了哪些? 华为体系结构项目 JVM jit之后,会从一个pc跳到另一个pc,那如何同步寄存器的值?(不会) 函数一层一层调用下去,返回的时候怎么知道返回的位置? 八股 JVM的线程是如何在L
最近整理手机内存的时候,翻出了几段以前的面试录音。时间大概在6,7月左右吧。稍微整理一下知识点发上来给自己以后参考一下。 一面 1.自我介绍 2.vue v-model的原理(vue2是input+value监听-defineproperty ,vue3是modelvalue+update:modelvalue-proxy) 3.vue 的生命周期。(create mount update act