《2023秋招offer》专题

八月简历挂的宝们可能会被再次捞回。蔚来反馈迅速，面完后3个工作日出结果。 一面面经 业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5.

#设计人的面试记录# 概述：第一次捞我的是美团到店，业务蛮感兴趣的，就是三面后共享了emmm，后来快驴捞我，二面后由可靠消息说快驴的设计这块不是很推荐，就直接终止流程了。 问的问题： 1. 一面 （1）自我介绍 （2）作品集介绍 + 深挖 一面主要就是挖作品集，其他问题也问的不多 2. 二面： 二面就是直接问的测试题，可以看出来面我的应该是一位leader，对于测试题里的细节挖得非常非常细致。包括

一面面经，业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5. 反问 面试复盘 「行业积累」 1. 面完就清晰知道失败结果。面试官直接反

岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考，我投的这个岗位是做hmi的，

情况分析一：面试中讲作品集的逻辑混乱，逢面必挂 经验： 1、从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。 2、按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点。 情况分析二：简历投出去石沉大海，不知

奇安信的面试总体来说不难，本文只写技术问题，包含自己的一点吐槽。面试官很拉，一面到点不上线，打电话问说不知道在这个时间段约面试了，三面开始时间5分钟后也不上线，打电话才说马上马上。 一面 Vlan的作用？为什么要提出Vlan？讲讲acess和trunk的区别吧？ 讲讲DHCP？ TCP三次握手的报文和四次挥手？ inux命令？删除这个目录？删除这个目录中所有文件？ 面试官很能聊得来，但是就是迟到让

系统平台与算法开发，秒挂 20min 1.自我介绍 2.Linux内存管理 3.操作系统进程通信方式、死锁及解决办法 4.进程线程区别，线程共享进程哪些资源 5.压栈 6.函数压栈原理 7.项目难点 8.抓过包没，用什么抓的，wireshark用过吗 9.http包头 10.tcp、udp区别 11.机械专业的为什么来做开发 12.中间隔了一年是工作了还是什么 13.反问 面完秒挂

下午进行了理想汽车C++开发一面，时长50分钟。 本以为理想汽车不是大厂，一面会比较水，没想到一面给了我一个惊喜。问得广度和深度超出我的预期。 一、自我介绍 二、按简历提问 按我简历上的专业技能，逐项提问（每一条都问到了），整体比较基础，也有比较深的提问。 （一）C++与计算机基础 1 C++内存管理-操作系统内存布局 2 你熟悉的设计模式-单例模式 3 C++11新特性（这边问了好多，甚至于手撕

📍如何申请重考：第一次笔试邀请的邮箱下面有申请的邮箱，按照需求填写发送即可，我是三天之后收到了申请的链接（仅限于八月之前投递的同学） 📍TIME： 0813 16.00-17.00 📍题型：逻辑推理（甲乙丙丁，真假）+言语理解（四字词语，语病）+数字运算（年龄，人数之类）+资料分析（阅读理解5+数字计算5） 📍难度：相比上次，这次真的简单好多！！特别是数字运算那块，好像简单了不少！！另外资

拼多多产运 Base上海一面面经 一面面试时间拼多多提供选择的是中午十一点半，我还在想面试官大中午的都不吃饭来面试吗！结果！我在等待视频面试的过程中突然接到一面面试官打来的电话，说电话面试方便点，于是匆匆忙忙直接开始面试，在自我介绍的过程中听到面试官吃饭的声音hhh。话不多说，一面面试问题奉上！ 1.有遇到过什么困难？是怎么解决的？ 2.用几个关键词形容一下自己 3.生活中有什么令你感到不舒服的制

拼多多产运 Base上海三面面经 首先！我要吐槽一下三面的面试官！迟到了整整两个半小时！面试时间过十五分钟的时候，我去联系hr想着是不是面试时间修改了，hr小姐姐说面试官有事情让我稍微等一下，结果这一等就是两个小时。姗姗来迟的面试官口罩都没摘，就开始了本场面试，整个人的气场就是一整个拽拽的大感觉。而且还时不时的抖腿、走神，跟前两个面试官简直天差地别。下面奉上三面面试问题。 1.自我介绍 2.具体介

拼多多产运 Base上海Hr面面经 Hr面很短暂，十几分钟就结束了，大致问了下家庭情况，来拼多多的意愿是否强烈等。这次与其说是面试不如说是人口普查，hr小姐姐是打电话过来的，感觉说话很急促，估计是当天要和很多同学沟通。下面奉上最后一面的面经！终于要通关啦～ 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位？ 5.男朋友怎么办？【扎心了，没有男朋友】 6.父母对来

#运营人求职交流聚集地# 岗位：商业化客户策略运营，主要涉及广告策略；终面是主管+hrbp面，两个人基本是轮流提问 1、介绍在小红书实习为广告主提供广告策略的具体案例（服务什么广告主，产出什么case） 2、针对上面的案例追问，该品牌的核心人群是什么，我所产出的洞察点是什么 3、追问为广告主提供的策略一整套打下来后，对广告主的实际效果是什么？ 4、针对小红书实习中某个数据指标提问，如何定义它、数据

我曾经面试某互联网大厂运营岗位，单面里遇到一个问题，就是面试官不开摄像头，看不到对方的反应，不确定自己说的方向是不是对、内容是不够清楚还是有点拖沓，觉得很迷茫，直接影响了自己的面试状态。 在这种情况下，分享两个方法辅助自己调整~~ ①👉🏻 关注下你在回答完一个问题以后，面试官是更多询问总结性的问题（比如那你从这个事情中学到了什么呢），还是围绕细节进行延展（比如你说的XX数据具体是指什么）。这反

岗位：游戏策划培训生 部门：游戏发行部门 刚开始收到这个部门的面试邀请的时候我很震惊，好奇发行部门为啥要招策划。然后面试的时候，准备了很多设计类的问题，包括怎么设计玩法啦这些的，结果，一个都没用上！ 面试官问了各种游戏品类让你进行分析，真的很多很杂，问的点也很细，很看平时的积累。会让你分析给你说的两款游戏有啥不同，各有啥优缺点。 至于会问到啥品类，和让你拿哪两个游戏进行分析，感觉全看面试官的心情。