我曾经面试某互联网大厂运营岗位,单面里遇到一个问题,就是面试官不开摄像头,看不到对方的反应,不确定自己说的方向是不是对、内容是不够清楚还是有点拖沓,觉得很迷茫,直接影响了自己的面试状态。
在这种情况下,分享两个方法辅助自己调整~~
① 关注下你在回答完一个问题以后,面试官是更多询问总结性的问题(比如那你从这个事情中学到了什么呢),还是围绕细节进行延展(比如你说的XX数据具体是指什么)。这反映出面试官今天更想听总结还是更想听细节,单面没有标准答案,面试官的偏好和心情就是标准。
② 然后就是大方点,直接问对方更喜欢什么风格,可以说"每个项目都有很多细节,不知道我这样的展开程度是不是可以,您需要我再扩充一下还是语言更精炼一点?"。面试的本质上就是聊天呀,处在磨合期的朋友相聚了,询问对方这样的沟通方式是不是习惯和舒服,或者点菜的时候这些是不是可以,有没有忌口,不是挺正常的操作么??
所以不要把自己拘在一个被审判的角色里,我们和面试官是平等的,不卑不亢非常非常重要
#你觉得今年秋招难吗#