《运营商》专题

面试官一共有三个，主要有两个负责提问，时长15min。 一开始是做自我介绍。 自我介绍完后面试官说我的简历是一片空白，他们看不到，让我再说一下自己的相关经历，我就把项目介绍了一遍，又把实习介绍了一遍。 讲完后有个面试官说说我跟他们的岗位不是很匹配（其实我做的项目还是比较和安全相关的，而且要是觉得不匹配一开始别发面不就完了还省得浪费双方时间，还是说移动也有kpi？），问我为什么要报这个岗，还问了一下

坎坷秋招路之： 快手——渠道运营 一面 ——秋招第一个大厂面试，复盘一下（应该是寄了但是有所体验，还是蛮开心的 关键词：实习经历深深深挖，经验总结，方案复盘优化，实习成果量化，对媒体平台的了解  ①说说你在实习期间主要做的工作，参与什么项目，扮演什么角色。  项目考察的指标是什么呢？  投放时主要分析的数据有哪些？  （快手的面试好像纵向挖得很深，先让你介绍实习经历，然后中途根据你的介绍逐一深入进

这个岗位面经比较少。。 自我介绍 1.介绍下实习 2.怎么学习技术的 3.做实验时遇到困难怎么解决的 4.说说云计算概念和优势 5.家在哪 为什么选择成都的岗位 6.未来职业规划 反问 这个岗位主要就是针对腾讯云的产品做技术支持，比较看重自学能力。 #腾讯云智##秋招##技术运营##面经##校招#

1.自我介绍 2.现场阅读材料，回答问题 3.一道应急应变题 4.针对简历亮点提问一道题 PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解，职业规划等正常题目（当然没说是什么岗位），怎么到我这就成了八个面试官有的面试官黑屏，有的面试官闭麦，有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕（露脸的都是中年人），提前体验了一把公务员面试的感觉，准备的都没用上，全靠糟糕的临场发挥硬撑着而且人保科技刚成

AI面-笔试-线上面 AI面挺久的，七八个问题，要答四十分钟吧，类似讲一件你遇到的困难，怎么克服的，用了哪些方法。说一个你提出创意的经过。团队合作中遇到了什么分歧没有。AI面很玄学，感觉得说久一点，每个问题最好都能说两三分钟。 线上面一个人只有五分钟，四五个面试官，只有一个提问的人，提问的人感觉很亲切，我喜欢。 问了现在有什么offer，问了我一个比赛，为什么来杭州，还投了杭州什么公司，在杭州的朋

#关于我是如何上了运营这条船的# 一.岗位preview 两轮面试下来，大概对这个岗位有了一点了解。首先岗位所处的业务线是水滴保，主要业务方向就是拍摄短视频在各平台（小红书、视频号为主）以及其他一些埋点（水滴筹相关页面）进行投放，从而达成一个流量变现（指的是公司业务增长）的目的，总体而言类似于一个新媒体运营的岗位。 二.面试review 一面： 1.自我介绍 专业：本硕中流985 英专 实习经历：

一面、二面、三面内容差不多： 面试官简单根据简历内容详细问了一下、毕业院校、意向城市这些基本信息 问题： 1.怎么理解活动运营 2.怎么理解OTA平台？你自己了解过哪些？ 3.你自己怎么看待未来职业规划#同程旅行#

业务面： 投递岗位：业务管理运营岗 个人情况：1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 笔试情况：全部行测题，无主观问答题，难度适中，可以通过多刷题来准备 面试情况：30分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 挖深了咨询公司的实习经历，包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 3. 从现在来看，为什么XX产品当时有这样的市场表现 4. 咨询公司的实习中遇到了哪些困难，如何解决

面试情况：一面之后隔天就约了二面，30分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 字节实习的主要职责和工作内容，负责的项目有哪些 3. 你认为你日常工作内容中有什么工作是对平台生态起正向作用的 4. 字节实习中的收获是什么，有哪些地方的成长 5. 咨询实习的主要职责和工作内容 6. 咨询实习中产出的哪个行业研究报告自己最满意，客户在听取报告后对自己产品有什么改进吗 7. 从用户的角度，分析大众

hr面： 面试情况：二面之后隔天就约了hr面，总共40分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 你的职业规划是什么 3. 你对所应聘部门的了解 4. 你对美团的了解 5. 基于以上了解，为什么觉得你适合这个岗位 6. 之前都是做和专业相关的实习，为什么现在选择互联网 7. 你认为你读研究生的意义是什么 8. 举一个字节实习中跨部门合作的项目，说说你在其中的作用 9. 在项目中有遇到什么困难吗

时间线：大概持续十个工作日，咱们HR同学效率还是很高的，一共三面，均是视频面试 一面：业务面（大约进行40mins） 1.自我介绍（简历深挖了下，主要证明自己简历上的技能表现在哪里，数据很重要） 2.这几份实习中收获最多的是哪份 3.联合国实习给你带来了什么，为什么想去那里实习 4.你想从这个岗位中得到什么技能 5.对自己未来的规划 6.平时用哪些app，这些app有什么区别，优缺点 7.别的ap

二面，leader面（大概只有二十分钟？） 1.自我介绍（因为他说我第一轮面试反馈不错，所以没有深挖直接进行下面） 2.分析一个市面上比较火的app的特点，我比较喜欢哪个，为什么？ 3.提了发散性问题，应该是想考验创新能力，如果让你设计一个产品，你要设计哪一类（这个很关键） 整场下来就进行了20mins，很迅速，但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面，HR面，大概30mins（比较综合性，

应聘进程 交行秋招没有笔试环节，直接上面试环节，第二批竞争比第一批竞争更大，毕竟hc是固定的，前面发出去了，剩的就不多了，或者只能等前面的拒了还有剩余的！ 一面 一面是群面，无领导小组讨论，10个人一组，没有自我介绍，不能带手机，会提前“没收”，建议自带手表，流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务，但是出现了排队时间长，投诉多的问题 有以下4项方案，请排序并说

三面 自我介绍 在我提到的每段实习经历之间，会有针对性地再提问 你认为自己是一个怎么样的人 会有人觉得你是一个很"闷"的人吗 在运营方面，擅长做什么 你最希望加入阿里的什么部门 未来五年，对自己的想象和规划 自己的特长和爱好 平时在网上看什么 四面交叉面 每段实习的时间不是很长，是什么原因 实习的收获和成长是什么（主要说了四个方面，业务，领域，个人运营能力，团队沟通协作）介绍在lofter的创作

二面（性格测试+单面） 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试（40分钟60道题）→做完继续等候→工作人员叫去面试，顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟； ②个人发言一分钟，超过被打断，顺序发言； ③自由讨论15分钟，时间比较短，一点要看好时间，到点之前挑出汇报人选，不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟，时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节，大概每