这本书其实是我的一本笔记 (还在整理中). 我是也是刚找到工作. 这本笔记主要记录了我之前面试遇到的问题以及我在网上整理的一些资料 主要是面向 junior 级别的 就是我们这些小菜鸟啦 ~
10.21 一面 48min 讲项目,碰撞器和触发器的区别 做题:买卖股票(一、二 ,贪心和动规),比较简单 反问: 为什么不问八股(不太用到c++,c# 我???,主要用Lua+unity); 主要做海外老虎机是吗(确实); 用什么引擎(unity和cocos); 一共几轮面试(3-4轮吧); 10.26 二面 45min C#处理字符串(Split、Replace作用) 写函数找出字符串中的(
10.10 乐狗一面 52min 自我介绍 讲一下项目(机制、核心玩法) 怎么手写的物理,参数有哪些,怎么计算并更新物体下一帧的位置,射线检测怎么做 如何判断两个矩形相交(判断顶点是否在另一个矩形内部) 设计数据结构来存储一个二维的数组,用于快速实时渲染相机视锥看到的画面 喜欢玩什么游戏(只狼、老头环、双人成行) 近几年了解到游戏行业什么有趣的东西(技术上+非技术),VR眼镜的原理 个人的职业规划
1.自我介绍 2.解释数据库,表,索引 3.索引一遍加在哪里 4.问索引为什么能加快查找速度 5.解释第三范式 6.出了七八道走不走索引的判断题,解释理由(有个范围查找的走没走索引答错了,呜呜呜呜) 7.解释二叉树 8.问二叉树的几种遍历方式 9.算法题,问二叉树存不存在根节点到叶子结点路径上的数据和为一个target。 反问,问了部门业务场景,还稍微聊了一点数仓的东西。 12.16update,
面试总共两轮面试,技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题,主要解决的措施和方案,也考察一些比较简单的基础知识问题,对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容,包括对期望薪资等,业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么? 2、上家的工资待遇是什么样的? 3、你认为在上家公司这么久你获得的成
在校园招聘会上投了简历,后面收到HR的通知。 面试问题整理: 1.自我介绍? 2.人在哪里? 3.在校成绩如何,担任过什么职位u? 4.讲一下项目的实现,例如:为什么选择做这个项目?这个项目遇到什么困难?怎么解决的?这个项目有什么创新点? 5.开始问一些c语言问题,操作系统了解吗? 6.函数指针与指针函数分别是什么?用简单的代码表示出来。 7.工作中影响最大的项目,为什么要实现蓝牙设备之间的连接?
9.13 晚6:20一面 自我介绍 介绍项目(技术栈,架构,你比较自豪的部分) 实习项目核心团队的岗位分工 项目有没有集成一些审核啊,ci cd之类的,流程如何 项目有跟数据库交互吗 数据库有几张表 是你设计的吗 一个数据库表想要插入一条数据到顶端怎么写 项目最大收获是什么 技术难点 (大概到这一共半个小时吧) 期望地点,薪资,四六级分数,高考分数 对加班有什么看法 反问 一面结束给我发了两次笔试
问题们: 介绍一下项目。我介绍了一个后台系统,问了鉴权和axios请求拦截封装。 算法写过没,写过哪些?数组了解吗?怎么存储更新呢(和内存结合起来说)。 node.js -> 了解不?我说node了解少,更多的知道怎么用,就没再问了。 线程和进程了解不?区别是啥? es5 和 es6 的类的区别。 js 异步历史聊一下。 node 的 generator知道吗? 变量提升,作用域,给了一个题让说。
一面: 时间:2022-10-9 下午4点半 面试官人很好,很和蔼,对问题的描述很详细,有不理解的直接问。 1.测试用例设计:测试App的@功能,类似于QQ群@ 人 (10min,时间快到了会提醒你) 2.Linux命令题:给你一个很大的错误日志,用命令找出带有关键词的连续5条数据(5min) 3.SQL语句:给一个表,有user time event,(1)找出在某天event最多的人(好像是
一面(11.16) 技术面(面试官人挺好,问一些基础问题,记得不全) 1.自我介绍 2.你测试时会用到哪些测试方法? 3.性能测试用的什么测试方法? 4.问有没有在Linux上搭建过测试环境 5.查看某个端口号具体命令 6.当场让写了一个sql题,多表查询问题 7.让敲了一个二分查找的代码 其他的不记得了,一面面试体验蛮好,问的比较泛,给过了 当天就约了第二天二面时间 二面(11.17) 1.自我
时间线:9.3投递------9.21测评----10.8面试,20mins 面试形式:4个面试官轮流提问 面经: 1、自我介绍 2、对实习经历提问 3、B端和C端的区别是什么 4、对项目经历提问 5、SWOT是什么 6、学生干部经历提问 7、为什么选择我们公司 8、能否接收集团的公司之间调剂 9、3-5年的职业规划 反问: 1、流程是怎样的 只有这一轮面试 2、如果调剂,调剂的地点是哪里 反思:
线下群面: 五分钟读题,然后每人简单自我介绍+说出对题目的答案,然后讨论20分钟,最后5分钟派一个人总结。 题目:(2选1) 1、如何构建数据中台? 2、设计一个智能家居,应该有哪些功能?用什么技术实现这些功能? 测评: 性格测试+图形推理+资料分析 二面: 1、自我介绍 2、详细介绍一下项目 3、实习的数据框架和项目的数据框架有什么区别吗? 4、数据采集还了解其他工具或架构吗? 5、数据加工处理
首先说一下本人情况,在读研一,下半年研二。独立负责过实验室一个项目。大概5月23日左右投的日常实习游戏客户端岗。5月25日就接到了面试通知,随后几乎是隔一个工作日就推进一次面试流程进度,目前一共经历过三面。现在的状态是还在等HR面。 下面说一下面试大概的侧重点,具体的问题放在下面的截图里了。 5.26 一面(1h49min) 主要注重基础和代码编写的基本能力。问的都比较基础,主要是一些八股。 (4
蚂蚁很早就投了,但是直到三月底才捞起来面试,部门是支付宝事业线,岗位是计算机视觉算法 先问了一下有没有做笔试,做了笔试就先不做题了 项目中为什么使用了卡尔曼滤波,为什么跟踪模型使用了比较老的SORT 场景中相邻帧的box跳动较大对跟踪的影响 SORT的匹配是怎么做的,简述一下匈牙利算法(被面试官质疑了一下,问是不是应该是KM算法,脑子抽了没想起来,其实带权的二分图匹配就是KM算法,只记得叫匈牙利了
4月底投递 测评:没啥好说的。 笔试:单选+多选,算法+各类基础知识。 5月中下旬技术面:约15分钟,主要针对项目和比赛提问,聊了下项目的具体内容,询问了英语水平,大概需要能看懂英文文献,问了一些算法的优缺点,我有一个人工智能相关的比赛,问了比赛用的模型,然后说了下三一现在主要使用的人工智能方法,问的并不深。 6月中旬总经理面:群面,60人一小时,啥岗位都有,双985占30人以上,几乎没有双非硕士