《非技术2023笔面经》专题

技术面 3.22 32min 自我介绍 SpringBoot 怎么改打包格式 内置的服务器有哪些 Mybatis-plus 中分页底层是什么 如果数据量特别大，limit 不好用了怎么办 你们项目 Redis 是怎么用的 鉴权是用的 拦截器 还是 AOP 讲一下 拦截器 和 AOP 的区别 怎么做到在一次 Web 请求中，打包一份用户数据并能在全局获取 上面说的是用 Spring 的实现方式，面试

问了下项目相关的内容 防火墙的acl的顺序 交换机和防火墙的理解 路由选择协议 rip ospf 有什么具有时效性的工作，怎么解决的 接下来就是问问为什么选择北京，还有个人一些基本情况，专业问题不多

#软件开发2023笔面经# 面试官刚上来，没有自我介绍，直接就是手撕代码，题目如下： 给定n条日志，用英文分号分隔的字符串： 2020-02-01|192.168.1.121|/login.do|success; 2020-02-02|192.168.1.121|/login.do|success; 2020-02-03|192.168.1.122|/login.do|fail; 2020-02-

面试平台是腾讯会议，有两个面试官交替提问 说说跨域的原因以及如何解决 浏览器为什么要使用同源策略，举例子说明 说说回流重绘 Vue2 和 Vue3 的区别 React 的 错误边界 react / Vue 的路由是如何实现的 如何实现 css 模块化 说说事件委托，顺序 Vue 不用服务端渲染如何解决 SEO 问题 Webpack 和 Vite 的 区别 webpack有哪些打包优化方式 说说自己

C/C++ 技术面试基础知识总结，包括语言、程序库、数据结构、算法、系统、网络、链接装载库等知识及面试经验、招聘等信息。

面试岗位是azure技术支持，工作内容应该是解答海外客户的电话和邮件并提供技术解决方案，听起来像高级客服 一面是英文电话面，在某聘上约的1.45 结果1点二十多面试官就打电话来了，刚准备上厕所门都关上了又退出来 时间十分钟，问题有：自我介绍，对岗位的了解，觉得这个岗位会有什么挑战，自己有哪些能力可以胜任这个职位，准备在公司待多久（最后这个问题在过往面经完全没看到，直接瞎掰，但我知道这公司离职率很高

后端开发岗位，1h到点结束 自我介绍 讲一下简历上的写的项目 遇到了哪些困难，怎么解决的 为什么你会用到epoll 讲一下IO多路复用 和select、poll的区别 上一段实习经历 主要是负责什么 遇到了哪些问题 详细讲讲（博主把一个debug问题详细地讲了些） 简历上一个Github作品链接 做了些什么 提到了b树，所以问数据库相关 Mysql的存储引擎 B+树和B树的区别 为什么要用B+树

自我介绍 为什么转测开（意料之中，问就是热爱，笑嘻了） 手撕 随机发红包 linux命令 cp命令 设计测试用例 没问八股 项目（这次让我挑一个，那我开始吟唱算法实习 ，终于硬气一回） 讲一下你自己的优缺点（乱编的，没想到编的缺点 面试官说这是致命的，需要尽快改掉，草了，后面想了想也确实） 反问 五分钟后约hr面 人生第一次字节hr面，希望别出意外了。 失败贯穿我的始终，就请在这最黑暗的时刻，给我

45分钟，面试官基本没有反馈，他硬问，我硬答，他坐在办公室里，有点吵，麦有问题，他说话有时候模模糊糊的，听不太清 1.自我介绍 2.js异步方案 3.文件上传如何限制文件类型 4.fetch，xhr区别，和axios的区别 5.使用fetch或者xhr实现进度条的功能 6.走了xhr，为什么还要有fetch 7.同源策略，跨域访问，浏览器内置解决跨域问题的方法 8.浏览器渲染过程 9.解析html

#比亚迪# 面试时间：2023-11-23 19:30-20:00 半个小时左右 面试形式：腾讯会议，一对一 首先老规矩自我结束 int与integer的区别？ 你写代码时，什么时候会用int，什么时候会用integer？ hashmap的底层结构？ hashmap的存值与取值？ 根据我的个人博客系统提的问题（看我只有这一个项目是纯Java开发的，说3D相机那个项目有关Java开发的较少） （因为

1007，大华测开，二面，24min，电话面试 1. 介绍一下 Python back-end API 项目 1. 爬虫逻辑 2. 接口路由，后端返回的比较大的 List 怎么优化的（分页） 3. 存储 MySQL 1. 怎么存储，技术选型，为什么不用 mongoDB，大批量的数据怎么存储的（自定义协议，或者存储序列化后的字符串【面试官说性能不行】） 2. 聊一下 Linux 1. 常用什么命令或

1.问简历上的一个校外实践活动，追问活动细节。 2.问项目经历，追问项目背景、分工等。 3.问压力最大的事。 4.问完成过的项目，项目具体怎么完成、完成得不好得地方、怎么改进等。 5.问怎么看出团队成员的主动性。 6.问参加过哪些面试。 7.问参加的各种笔试分别都有什么内容。 8.问毕业后到现在在做什么。（我是22届参加23届秋招） 没问到技术的问题，问的问题基本都是根据你说的来延续问下去的，不是

自我介绍 实习中有什么比较大的触动？ 0.0 不会答 有什么不满意或者不舒服的地方？ 0.0 不会答 给实习时候的领导提两点意见？ 0.0 不会答 面对领导的这个问题，所以你是怎么解决的？ 第二段经历里面最大的收获是什么？0.0 不会答 怎么看待销售型工作？对你来说会不会有很大压力？ 校园经历中作为部长，最难的地方是什么？ 校园经历中是否了解别人的工作细节？ 反问 以上问题基本都没准备，都答得很少

全程半小时 面试官方向和我的项目相关，所以就没问八股 1.项目细节 2.RISCV指令和其他指令的区别 3.llvm框架内td文件如何实现注册的 4.llvm相较gcc等其他编译器的优点 5.如何实现更人性化的编译器提供给客户 6.CPU和GPU的区别 就记得这么多了，还问了平时自学了哪些东西，关注前沿最新动态和加班的接受程度

线下群面，无领导小组讨论 先介绍了岗位，主要做的是销售，然后给出题目让大家讨论30分钟，最后每个人做两分钟的陈述，题目是AWS和阿里云各自的优势以及适用的场景。 总体来看阿里云管培生的岗位对学历要求不高，这个岗位主要看的是大家的积极性吧，对技术没什么要求，不卡专业，现场还有核物理、测控等等专业，是个比较单纯的销售岗，不需要计算机基础。 本来看岗位介绍以为是会对技术有一定的要求，或者会细分方向，感觉