《数据分析》专题

1.一面前的笔试题： 在通过简历筛选后，会有hr通过邮件以pdf的形式发送sql笔试题目进行作答，分为初级中级和高级三个等级，在每一个等级中挑一到题目作答，会给一到两张用户活跃表，根据需求求取dau等相应指标。（题目比较基础） 2.一面： 在通过笔试之后，hr会通过邮件发送飞书面试邀约，一面的面试官是入职后的mentor。在开始面试之前，面试官要求在线手写两道sql笔试题目，给半小时的时间，以pd

职位名为数据分析 看到职位要求的：excel，python，Java，爬虫，数据分析等硬性技能，还有一些项目管理这些 当时没有把项目管理这些放在心上 后来证明这是一个大坑 我就去面试了 到了地方 先花几分钟写了一个简历，然后做了半个小时的性格测试 性格测试120道题，选项在手机上，题干是语音播报的，需要自己听 个人评价：纯属浪费时间 工作人员引我去了一个小会议室，面试官在开会，等了10分钟面试官

9月8号一面的，当时觉得表现的还行也挂了哈哈，有点失去斗志了，还是去提升提升自己多准备点赛道了~ 面了50多分钟，一位面试官，自动驾驶部分的 问题一：介绍一下研究生的一些专业课 问题二：针对一段实习的提问，详细介绍了做的东西之后，相关衍生了两三个小问题，我的实习是做的销量预测，面试官比较关注特征挖掘那部分，比如换成其他产品的销量预测怎么再去挖掘特征 问题三：针对另一段实习的提问，问了看板搭建那部分

******************* 春招保驾护航！ 参考回答： -       第一步：定义指标。几乎所有的产品案例研究都从一个模糊的目标开始，第一步是将此目标转化为可以优化的指标。 比如。 "我将小红书上用户的参与度定义为每天至少采取一项行动的用户比例，其中行动意味着与网站互动，即发布、喜欢、上传图片等" 。 -       在指标确定之后，选择我们认为对该指标起到影响的变量特征。比如用户特

1、自我介绍；2、校内情况；3、项目经历；4、为什么选择数据分析岗。整体感觉像是在唠嗑，问的都很宽。

2024/8/10 面试官是一位很板正的小姐姐，说话问答都有一种公安的感觉。整体面试感觉不错，但是现在还没回信。 1.自我介绍 2.项目拷打 3.了解数据治理吗？ 4.数据挖掘支持决策的流程 5常见的分类模型有哪些？ 6.F1-score的公式是什么 7.期望的薪资大概是多少？ 8.最早什么时间可以入职？ 9.出差三个月才可以申请回来，可以接受吗 反问：主要项目流程是什么呢？

京东社交电商APP+小程序京喜，对标拼多多。 一面 1. 自我介绍+项目与实习提问。 2. 你学的这个专业，你认为对你影响最大的是什么？ 3. 最大的成长或收获是什么呢？为什么？举个最近实际的例子？ 4. 详细问是例子中是怎么想、怎么做、怎么实现的？ 5. 运用数据分析，分析一下酒店的漏水情况？（和面试官一来一往提出假设，具化问题，分析讨论） 6. 你SQL怎么样？ 7. 你有什么问题？ 二面 1

公司：美的集团 岗位：数据分析工程师-大数据 形式：视频面试 视频面试平台：腾讯会议 面试官：数据分析师、HR 时长：22分钟 流程： 1、自我介绍。 2、介绍一段实习经历。 3、（实习项目深挖）提到的这些指标如何影响最终的决策？ 4、（实习项目深挖）你刚才提到会有其他方面的影响因素，如何排除这些影响因素？ 5、了解哪些常用的业务分析方法？ 6、Hive SQL的熟练度怎么样？ 7、报表开发过程中

我正在实现一个自定义消费者的主题/分区分配在Kafka。为此，我将重写抽象类，该类又实现接口。 作为自定义赋值器的一部分，我希望发送一个关于消费者订阅的每个主题的每个分区的单个（浮动）信息。 我知道可以通过重写接口的默认方法向赋值器发送自定义数据。 但是，问题是，从上面的方法签名中，我无法获得为使用者注册的每个主题分配给带下划线使用者的分区列表。 谢谢你。

问题内容： 我有一张标签表，想从列表中获得计数最高的标签。 样本数据如下所示 使用 让我得到正在寻找的完美数据。但是，我想对它进行组织，以使最高的标签数排在首位，并限制它仅向我发送前20个左右。 我试过了 而且我不断收到“组功能的无效使用-ErrNr 1111” 我究竟做错了什么？ 我正在使用MySQL 4.1.25-Debian 问题答案： 在所有版本的MySQL中，只需在SELECT列表中为聚

此实例中的任务是获取数据库中每个作者的最新文章。 示例查询产生不可用的结果，因为它并不总是返回的最新消息。 目前公认的答案是 编辑：这个问题是另一个问题的延续，我的具体情况略有不同。您可以（也应该）假设还有一个wp_posts.id是该特定帖子的唯一标识符。

问题内容： 我想扫描/查询发电机数据库表。Dynamo DB区分大小写。我想有时将哈希/范围键用作字符串。有什么方法可以在dynamo DB级别启用不区分大小写的功能？还是存在其他解决方案？我正在使用JAVA SDK查询Dynamo 问题答案： 我可以想到2种可能的方法 1）通过调整模式在应用程序端解决 例如，假设您现在使用“名称”作为哈希键，则每当添加新用户时，您都将其姓名小写之后再添加 记住要

问题内容： 我有以下DataFrame，其中列之一是对象（列表类型单元格）： 我的预期输出是： 我应该怎么做才能做到这一点？ 问题答案： 作为同时使用和python，我已经多次看到这种类型的问题。 在中，它们具有名为的包中的内置函数。但是）中没有针对此类问题的内置函数。 我知道列总是使数据难以通过函数进行转换。当我收到这样的数据时，想到的第一件事就是“弄平”或取消嵌套列。 我正在使用和函数来解决此

问题内容： 我正在尝试按照本文objc.io问题＃1较浅的视图控制器中所述保持视图控制器的清洁。我在Objective- C中测试了此方法，并且效果很好。我有一个单独的类，它实现方法。 从tableview控制器中，我要做的就是实例化此类的实例并将其设置为tableview的数据源，并且它可以完美地工作。 现在我正在尝试在Swift中做同样的事情。首先，这是我的代码。它几乎是上述Objective

问题内容： 我正在寻找一种最有效的方法，根据序列中缺少的数字将数字列表分成较小的列表。例如，如果初始列表为： 该函数将产生： 要么 会导致： 问题答案： 旧Python文档中的Python 3版本代码： 每当关键函数更改其返回值时，itertools模块中的函数都会生成中断。诀窍在于，返回值是列表中的数字减去列表中元素的位置。当数字中有空格时，此差异会更改。 该功能来自operator模块，您必须