联想测开, 1围绕简历提问,八股,介绍项目,问的都不是很深, 2登录测试用例,口述sql查询 3对测开的看法和一些规划,还有遇到某个问题怎么处理,比如bug是前端还是后端的, 4经典的智力题5升,6升杯子问题, 忘记录音其他忘记了,都是常规的问题都不深,45分钟,像聊天。 oc了 美团测开, 一面45分钟, 1问各种基础八股,也是围绕简历问,所以简历写的一定得熟悉。 2算法题是判断回文 3怎么学习
hr是个小姐姐,人非常nice~ 一些问题大概如下: 你对我们岗位的基本情况有了解吗? (这个建议一二面反问的环节的时候问一下) 问候选人是哪里人?在看岗位城市的话有什么偏好吗? 如果另一个地方有需求,愿意调剂城市吗? 家里人对选择城市这方面有什么建议吗? 询问秋招投递其他企业的一个进度情况。 有投递一些头部的公司吗? 选择offer考虑的因素有哪些? 对公司的部门了解吗? 聊实习经历,问实习的感
#秋招# 1. 一面(hr面):基本情况了解,数据库知识,简单计网知识,做过的测试。最有成就的事,兴趣爱好。用时半小时,过!2.二面(技术面):计算机网络http和https的区别,测试流程,回归测试怎样判断是否引入新的问题,Web自动化测试编写的脚本在测试过程保错怎么找问题, postman接口测试中多接口测试怎么实现?测试环境怎么搭建,开发修订完测试脚本和环境怎么更新,数据库分组查找,linu
大疆测试工程师一面面经 攒人品 Timeline 8.14笔试9.1面试 1.自我介绍 2.专业不对口,为什么会报这个(题主答的 是大学学到了学习能力本身) 3.项目介绍 4.相机相关 5.对相机进行测试用例设计 6.使用过的无人机产品,测试设计与改善情 况 7作为产品经历如何设计无人机 8.手机相机和无人机摄影的区别 9.计算摄影会否取代光学摄影 大部分是基于摄影特长的问题,回答起来还算简单 #
投递岗位:测试工程师(制造中心) 投递base:西安 投递时间线:提前批投递,正式批投递,学校线下投递,10.11电话通知岗位,10.11一面,10.17二面 面试形式:线上线下可选,线上用的是微信视频电话 1.自我介绍,含家庭情况 2.研究生期间的项目介绍 3.是否了解TCP/IP,有没有编程经验 4.图像压缩算法相关,何种指标 5.是否了解硬件比如微波,天线,电磁等等(不了解,面试官说纯软件确
一面(8.30): 1、自我介绍,问简历中论文和项目(问的比较浅) 2、第一道算法题:数组中找第K大(花了一些时间调出来了) 3、第二道算法题:面试官自己出的,要求输入整数n,返回长度为n、仅有元音(a,e,i,o,u)组成的字符串数量,比如n=2则返回15,因为['aa','ae','ai','ao','au','ee','ei','eo','eu','ii','io','iu','oo','o
1.说一下整体的测试流程,从得到需求到上线 2.测试场景_几个具体模块的更新_怎么分配时间(全新的功能、接口的变更、SDK变动、代码的重构) 3.美团外卖从点外卖到下订单整个流程的测试用例 4.遇到紧急需求,时间安排不过来怎么办 5.遇到问题有多种解决途径,你倾向于怎么解决? 6.用例评审会的作用 7.一个app的开发,涉及到哪些技术栈 8.手撕:数组的前k个最小的数字 9.怎么锻炼某一处的肌肉(
捞一下杭州的牛友们最近都有进度没有,听说浙大杭电三方下来了公司跑去线下招聘大佬去了。身边不少其他城市的朋友已经三面或者hr面结束进池子了,只想求个结果不论好坏。 一面9.29 1、算法题:有一个有序数组,仅有一个出现一次的数,剩下的数都出现了两次,找出出现一次的数 2、场景编程题:init(5,10)创建一个5行10列的电影院并用0表示,sell(4,6)把卖出票的位置改成X,pring打印座位情
总共有两面。 一面是技术面,简历上的问题和技术问题一半一半,感觉面试官很好,也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问:手机语音通话的过程,移动和联通4g协议的标准异同,还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面,面试官是一个很有气质的女生,感受也很好,不会压力面。问的也是常规问题,还会追问你回答的一些问题。只要谈吐,沟通还不错,应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约
一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗? 接受加班吗? 反问: 1.培训机制:12个月的雏鹰计划,轮岗,1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容:硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径:见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗,为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历,为什么只实
这家公司因为是外企,是有英文自我介绍的,在这方面小伙伴们要做好准备哈。面试感受还可以的,整体不算难。是一对一视频面试,自我介绍后,开始先根据简历询问项目经历具体细节。 闻到示波器工作原理,给定一个场景问怎么解决; 接着询问专业知识,如MOS管的原理及应用。 然后询问脚本语言的应用 最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解,然后面试官会介绍一下公司平台以及工作内容,也会有反问环节。
1、自我介绍 2、介绍一段实习经历 3、三次握手、四次挥手 4、数据库相关,给已存在表建立索引,简单查询 5、Linux相关:常见命令有哪些,查看文件后100行、创建文件、修改文件、修改文件权限 6、get、post的区别(深入一点),还有哪些请求方式,区别是什么 7、selenium相关,元素定位方式、切换窗口iframe、去除属性 8、pytest有了解吗,用过哪些测试工具、抓包工具 9、场景
一志愿投了NLP工程师岗位,简历筛选挂,这个是二志愿。 个人平时有准备一些软件测试/计算机网络的知识,场景题什么的也有看过一些,用python也写过一些小的web自动化测试脚本,所以也有在投测试工程师的岗位,之前也面过一些,还在等待流程推进。 蔚来这次算是我觉得有点离谱的面试。首先几天前那边是发邮件让预约时间,选的是下午3点。然后2点55左右进入飞书签到之后,就开始一直等等等,一直等了40多分钟,
9.5更新 约二面了,二面都问啥呀兄弟们 ———————————————— 1. 自我介绍 2. 介绍项目 3. 项目解决了什么问题? 4. 如果让你给自己的项目打分,有哪几个维度,打几分? 5. 项目有什么不足? 6. 实习期间负责什么工作? 7. 你认为测试的哪个过程最重要? 8. 什么是一个好的测试用例? 9. 看你简历说爱好摄影,平时喜欢拍什么?主要用什么设备? 10. 你说自己善于沟通,
结果:这个岗位的面经没见过,面试不理想,大概率凉 面试前:总共两位面试官,用的牛客平台。一打开是代码界面还以为要手撕代码,没经历过,吓得我哆嗦。 面试开始: 面试官A:请先自我介绍一下 面试官A:职业发展规划 面试官A:对我们的了解 提到公司的游戏 面试官A:相关游戏是否有接触?,我们的xxx游戏xxx游戏是否有接触 面试官A:(发了张微信登录照片)怎么设计测试,或者说一下你的测试想法 面试官A: