三面30min,结束后秒挂 线上等了20分钟才开始面试 首先自我介绍,问了一些比较常规的问题 校园里的项目不够,主要是实习经历,问我为什么学校里没啥项目(专硕+导师确实没啥项目啊…) 问了一下实习的加班情况,实话实说实习生没有加班(正式员工也不咋加班) 实习经历和投的部门不太一样,问了一下为什么投这个部门,是不是想赚钱(不太理解这个逻辑?) 性格是内向还是外向 工作中同事和你关系怎么样 在工作中的
本985考研爆炸怒找工作 有实验室项目经历有电赛省一 2.26投递(ai工程师) 2.28笔试(495菜菜,一直在那纠结标记,在最后十分钟才反应过来正反做两遍dj最短路就能解决问题的瓜皮一枚) 没刷力扣,包括后面手撕,全凭高中信息竞赛经验,打开某古老编译器的刹那心情复杂(有种被五年前的自己救赎的微妙感觉) 3.5面试大全套(差点一上午一二主管全走完,还好华为也是要吃午饭的) 主要拷打项目,cv方面
背景:目标院校,21届考研,gap3年 2023年12月底开始找工作,在牛客上联系上了 @我是栗栗呀 ,栗栗姐给了很全面的复习建议和资料(机考,面试,综测等),刷了栗栗姐给的一些题,之后就开始走流程了。 一、机考(1.31) 370分 两道简单,一道中等,简单题没什么难度,印象不深了,就不说了,基本上刷过几天题就都能做出了,细心点就好,中等题是栗栗姐给的题库中的一道原题:部门人力分配,我之前看过,
今天可乐姐来分享一篇面经!大家码住~ 时间线: 2月19日 机考-2月20 综测-2月21-22沟通产品线需求-2月23 HR面-2月24技1/25技2- 2月26主管面-3月4日offer 机试: 题目1: 第一步必须为第一个元素 且步长小于n/2 之后每一步走对应数字的长度 求刚好走到数组尾部需要的最小步数 输入 7 5 9 4 2 6 8 3 5 4 3 9 输出 2 题目2: 字符串s 首
背景: 21届非科班211目标院校,无经验转行有编程基础,gap1年多一点 1.19 机考 250(准备一周左右技术面试,才开始投递部门的) 第一题 平衡字符串 第二题 剩余银饰重量 第三题不太记得,只过了一点用例 机试前两题是原题,有在栗栗姐给的题库刷到过 1.26 原先投递部门因为空挡拒绝了 马上换部门 一个小时后新部门hr面 hr面 确认背景 家庭情况 过往工作经历 gap期间在干什么 项
个人情况:22届本科,工科专业,非科班,无工作经验(考研)。 一、机试 (就刷了栗栗姐给的题库,蛮多,刷了20来天) T1:求三个矩形A、B、C相交区域的面积,给出每个矩形的左上顶点坐标以及长宽数据。 T2:给定一个字符串,该字符串由 @ 分成两部分。@前的部分表示可以使用的字母及其数量。@ 后的部分表示已经被使用的字母及使用的数量。你需要按原字符串的顺序输出剩余的可使用字母及其剩余数量。 例子:
背景:23届目标院校非科班在职准备 一:准备阶段 10.16开始,两周背八股,11月三周刷力扣(栗栗姐分享,关于字符串、二分法、哈希表、dfs、bfs、动态规划等整理好的经典题型。),总共耗时四周刷栗栗姐********给的3份机考题。 二:12.23机考(200分) 执行任务赚积分、火星文计算、单元格替换。 1.机考给的输入比较简单,可能只是答案的一种特例,需要多思考不同的输入能否满足条件。 2
背景:22年一直被不知道谁锁定了,然后栗栗小姐姐蹲了半年蹲到了我,期间也一直有问我的情况啥的,蹲到了就开始发题库准备机考等事情 感谢栗栗小姐姐 ******,挺负责,不像其他恶心的hr二话不说给你锁简历,但是又不理你了,也会非常热心地帮你找部门,而且女生办事肯定比很多男hr细心到位( *************, ****** ) ———— 说一些内容:可能技术面试写的比较少, 但是回答的时候会拓
背景:20届自动化转java,目标院校。有工科基础,算法基础,无实习 一、题目: 2道100分,一道200分,100分的题提交了以后才能做200分的题。 1.检查IP,牛客例题有(100分) 2.类似跳台阶:(100分) 第一行一串数字(正数表示往上跳,负数表示往下跳)作为数组, 第二行一个目标值,要求选择数组中的两个数,有重复值但不可以复选,两步跳到目标值。 要求输出所有方案中,在输入数组中的索
问了学过的课程,让介绍项目。 针对项目问了点问题,时钟频率采样频率,为什么这个时钟频率,做了几点的fft,调用的ip核fft和仿真结果有差别吗,为什么。 用过高速接口嘛。 fpga上有哪些资源。 问了俩个机考题。 手撕代码,几道题抽一个。但是在场三个同学交流全是这题。 时钟主频50Mhz,高有效复位信号(我写出的代码写成低有效了)。 要求拉高延迟20ms输出(我算错了,只延迟了20ns)。问hr默
笔试:也就是机考。设计岗的话就是上传作品集,hr会联系你通不通过面试的。 一面: 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问,主要是问作品集、奖项、实习这些内容,大概1h。效率很快,快的话10分钟出面试结果,慢的话一天内出结果。 二面: 基本和一面内容和过程差不多,但时间相对短一点,因为一面有面评和记录,二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚,有没有瞎编,大概50min左右。快的话1
#软件开发2023笔面经# 机考: 机考共三道题,前面两道各100分的简单题,最后一道200分,至少中等难度,甚至困难,看运气。机考平台文本 链接 为保障拿下最后一题,可以刷刷**的专题。 第一题:停车场最少停车数量。给定一个字符串,0、1组成,1表示有车,0表示没有,小车占一个1,货车占两个1,卡车三个1。解题思路:从卡车开始,遍历字符串,我用了StringBuilder,有连续三个1则删除这三
#软件开发2023笔面经# 技术一面:由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题,主要是理论性的问题,就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别,sql优化,索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的,处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么,Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码(加分项,如Spring的循环依
#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题,问了有半个小时,个人觉得问题答得一般,但是和面试官的互动很多,回答问题要有一个思考的过程,因为考察的是业务能力,大胆从不同的方面说出你的想法,但不能瞎说,考虑不足也没事,主要要有想法,有思辨性。 问题:如何理解面向对象;处理业务的类和定义实体的类的区别,为什么会有这种区别;Seata用的模式和工作机制,使用的负载均衡算法有哪些不足,
#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程,以及薪资构成。然后就开始自我介绍,然后通过你的介绍的点来问,比如我说喜欢如篮球的团队运动,乐于沟通,面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧,你是如何解决的?还有根据你的兴趣爱好,你的家庭情况,来了解你的生活学习状态,最后问了薪资,然后反问。放开聊天就行,要表现出积极进取的态度。 综面:主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问:对代码的质